前陣子和以前同事聊天,聊到我從剛進公司到離開公司,中間有很大的轉變。原本只是默默做事的人,到後來工作有不錯的表現,還在新聞媒體寫文章,也因為工作認識很多企業的老闆與高階經理人,但居然有勇氣還維持準時下班的習慣。
我最近翻閱自己那幾年在公司的筆記,整理了當時紀錄,利用午休時間在方格子寫了這篇文章…
在剛出社會工作的前一二年,我還滿相信長輩說只要好好工作,自然會受長官肯定與拿到好薪水。進入職場工作一二年,發現事實不是如此,有同事上班幾乎都在做自己的事情,碰到沒接觸過的工作就說不會,結果薪水或職級比自己還高。也有同事上班都在聊天打混,下班時間後繼續加班,還有六日也到公司上班,主管不只給他加班費,還公然表揚他。甚至還見識過明明每天都很認真工作,回家因為太認真工作沒顧好家庭的人,結果年終考績差。以為職場是公平的,真是天大的誤解。
待續…
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高階主管加班費 在 元照出版 Facebook 的精選貼文
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▍高階白領勞工之工作時間除外適用制度──四國之比較
【主 編】臺北大學法律學院比較法資料中心.臺北大學法律學院勞動法研究中心
【作者】郭玲惠.侯岳宏.傅柏翔.張義德.韓仕賢等教授
本書完整介紹➔http://qr.angle.tw/srq
◾近年來工時問題受到社會許多矚目,也引起許多爭議。特別是對於高階白領在工作時間除外適用,也是重要的討論焦點之一。各國對於此議題也有一些不同的規範方式。
◾因此,臺北大學法律學院比較法資料中心透過比較法研究,對於美國、德國、日本等國之制度進行分析及檢討,並對我國制度提出建議。希望透過解說,使關心相關議題之人員對於各國所採取的制度與背景能進一步理解。也期待此書,在勞動法學教育上或是實務上能有所貢獻。
《圖書目錄》
🔳高階白領勞工現況及法制探討──以「高薪白領主管」納入責任制為範圍/韓仕賢
🔳德國白領高階勞工勞動法令之適用──以工作時間排除適用為核心/郭玲惠
🔳美國高階白領加班費除外適用機制和臺灣之高階白領(監督管理人員)工時另行約定──理論和挑戰/傅柏翔
🔳論日本高階白領勞工工作時間規制/張義德
🔳我國與日本高階白領工作時間除外適用之發展與比較檢討/侯岳宏
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高階主管加班費 在 純靠北工程師 Facebook 的精選貼文
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高階主管覺得大家下午六點就走太早了,於是施加烤雞方面的壓力,逼所有人包括各階主管們一個禮拜要固定加班幾小時,還不給加班費,請問各位前輩,該怎麼在不暴露身份的情況下檢舉違反勞基法?
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