【 教育局果然是惡雇主！？】
今天早上，我與 林于凱 、 高雄市教師職業工會 一同召開記者會，呼籲教育局別再當慣老闆。只因為開學前遇到過年，所以代理老師的聘期就要縮水？沒錯，這就是高雄市教育局的「惡雇主」嘴臉！
年假前（1/31），高雄市教育局（人事室）以高市教人字第10830753800號函通令本市各級學校（參見附件），針對「長期代理教師之聘期為一學年（期）者，其聘期起迄日遇例假日或國定假日」之疑義作出解釋：「…嗣後聘期起迄日遇例假日、國定假日或其他放假日，以該假日後一上班日為聘期起日；聘期之迄日為例假日、國定假日或其他放假日，以該假日前一上班日為聘期迄日。」教育局這個雇主可真是一點虧都不想吃！
有關「代理教師聘期」，高雄市教育局的規定本來就相當小氣，現行《高雄市立高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任補充規定》第3點：「長期代理教師之聘期為一學年（期）者，…，聘期自開學日前一週起，至當學年（期）課程結束後一週止。」換句話說，高雄市「長期代理教師」的聘期，一學年的約為10.5個月，一學期的只有5個月；以致於這類代理教師在寒暑假期間，不僅沒有薪資待遇，也因為無法請領失業給付而失去職業保障。
黃捷認為教育局罔顧代理教師的權益。代理教師都是通過檢定、而且經過考試甄選進入學校的合格教師，所做的工作與正式教師無異，甚至有學校找不到人擔任組長等行政職，也會要代理教師兼任，但代理教師不能晉級提敘，也沒有考績獎金，已經夠可憐了；如今，政府這個雇主卻還要對他們的聘期七折八扣！省那麼一點錢，卻打擊代理教師的士氣，這樣做對教育、對孩子有幫助嗎？教育局的函釋根本是混淆視聽！請教育局不要再虧待代理教師，還給老師們一個尊重！
一併附上林于凱議員的聲明：https://www.facebook.com/fishkai.lin/posts/2033491496950388/
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