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首PO
不知道PO在這版對不對...
如果有什麼錯誤方還請指點
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原PO今年23歲，是去年的畢業生
在10月在奇集集找到這份工作
以下開始，文長
公司名稱 ：高雄市演藝OOOO工會
職務名稱 ：行政助理(會務人員)
助理的電腦有個工會系統，會自動計算會員每期應繳費用，也可以手動新增或刪減；
老闆的他自己又有一份他自製的帳目表，內容是會員每月應繳費用之類的，
都是他自己計算的。
有時候會遇到兩邊帳目不同的情況，老闆會把他那邊計算的該位會員的帳單印下來
或是直接修改在我印給他的繳費單上，
叫我把工會系統上的資料改成跟他的帳目相符的金額。
有位會員收到繳費單之後打電話來詢問，他前期已經繳費為何又收到催繳單?
工會系統裡顯示已繳款16338元，去詢問老闆之後他居然叫我把這筆金額刪掉、
說他前期只繳了11000元。請老闆先去查一下帳目，得到的回答是『不用查、我都記得』...
另外有位會員某筆8百多的費用已經繳過，
但是新一季的帳單又有所以他打來詢問。
我查了系統之後發現確實前期已經繳過於是去跟老闆說明，但是老闆卻是跟我說他沒繳！
在工會系統和老闆自己的帳單中，這名會員繳費總金額是一樣的，
也就是說這筆8百多元是有算進去，但是老闆卻不斷說他沒繳、要我刪掉...
我開系統明細給老闆看，他完全不看，就是認定這人沒繳。事後證明又是老闆自己算錯。
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會員對繳費單有問題會打電話來詢問，
我通常會直接轉過去給老闆(因為帳都是他教我改、叫我做的)，
剛開始常聽到老闆跟對方說『是小姐不會做、是小姐做錯、是小姐算錯』
但是我都是照著他拿給我的表去修改帳單，
做錯的機率根本微乎其微(就是把他寫的正確金額KEY上去而已)
有次也是會員的帳單出錯打電話來罵，老闆一樣說是我，
這次他老婆不知道想幹嘛也跑進來插花，
直到我把之前老闆叫我修改的帳單拿出來他們才閉嘴，還好我有留下來......
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會員有欠繳費用都直接代墊不通知，直到超過一兩年才寄催繳單，
通常都是好幾個萬的欠費金額。
我不知道是否每個工會都這樣運作，
不過會員沒繳費不是應該向勞健保局申報嗎? 怎麼是自己代墊呢？
有些欠費的是個人、有些是家庭，那個費用也都是好幾萬甚至有做過十萬的，
繳費期限10天是要對方去哪生錢？
有位會員自從96年入會開始就沒繳過錢，中途退出，
在101年居然又重新讓他入會，但是依然沒有追討那筆錢。
寄送繳費單前，老闆叫我把從96年開始的費用細項(勞健保費、常年會費、入會...之類的)
全部刪除併成一項(ex.96年度OOOO元)，結果對方完全不知道那裏面包含什麼...
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第一天工作就被打大腿，當時是想說應該是年紀大的人的習慣動作...
在我後面有個只做幾天的小姐跟我說他也被打過屁股......
老闆的桌子是類似這種的辦公桌→https://ppt.cc/dc7s
他總是喜歡叫助理小姐幫他打文件資料，不是把檔案傳給助理，
而是叫人到他的位子上打，但是他也不會離開位子，
等於說你要斜貼在他與辦公桌之間...
順便一提，在打字方面我曾經被要求過要『一個字一個字慢慢打』就是一指神功...=___=
之前去銀行辦事還被櫃台小姐問說老闆是不是有點色色的...
她說前幾任助理小姐有跟他們透漏過。
另外有一位會員阿姨私下跟我說過，老闆曾經約她去看過MTV，
她裝傻問老闆去那邊幹嘛，老闆回她『看電影、休息阿』，她也叫我小心一點。
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上班第二個月時請過假，當月發薪後才知道扣薪是一次扣掉一千元。
發薪後去詢問老闆，得到的回答是
『那本來就這樣、本來就是扣一千元、面試的時候都有說』
但是，面試時老闆只說了5件事：
1.你會EXCEL嗎？
2.你會coreldraw嗎？
3.週休二日、很輕鬆
4.試用期過薪水兩萬之後會調
5.今天下午有事嗎？叫小姐先帶你。
還有說其他工會的薪水都只有兩萬、很低、這邊是最好的...之類的，
完全沒有講到請假扣薪的部分！
我事後去詢問之前帶我的小姐和後面來做過幾天的小姐，
她們也說面試時老闆完全沒提及事假特殊規定的部分。(自己沒講還跟我硬凹^^？)
後來我直接搬勞基法出來，他才把錢吐還給我
這個過程中他一察覺我是要跟他討錢，
就不斷以『好啦好啦、我補給你』打斷我，完全不想聽我講
補完薪水後馬上要求我簽一張手寫的、十分不正式的『員工待遇表』
https://ppt.cc/VX0i
至於加班費的部分，聽前一位帶我的小姐說是沒有加班費的，所以我都準時上下班。
另外那位原本要接我位子的小姐，只做了幾天就覺得不太OK所以離職，
老闆當時承諾會給薪資，但是她等了一個多月也沒等到
我有幫那位小姐向老闆詢問，老闆說要她回來高雄親自去領錢^^
總之他好像覺得員工什麼都不懂、好欺負，許多事情都用一句『那本來就這樣』回你，
但是事實上根本不是這樣，被戳破之後才惱羞成怒大吼大叫，有夠難看
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老闆會一直叫人來加保，不管對方是不是做相關行業，
都說工會的保費比較便宜、領的退休金比較多之類的。
一般入會加保通常都要對方本人或法定代理人填寫申請書、
簽名、繳交身分證影本或戶口名簿影本，
但是我接過幾位是只把名字、生日、身分證寫在紙條上就要我辦理加保的，
也接過老闆直接填寫申請書、直接幫對方簽名的，每次在申報都覺得怕怕的...
(這樣算偽造文書嗎？)
他也常跟客人說過台灣勞健保不會倒、絕對不會倒、你不用擔心他會倒、
唯一要擔心的就是中國大陸那邊把台灣吃掉(?)，不過吃掉也好阿、
他們的勞健保制度比台灣還要更好更完善......諸如此類，聽過好幾次。
另外還有團保的部分，老闆都會跟會員說
『一個月繳一百元，萬一有受傷可以請領好幾萬，可以一直請』
但其實不行啊...有位阿姨就因為這樣被保險公司列為拒絕戶了...
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其他還遇到一些非公事上但是也莫名其妙、無理取鬧、脫褲子放屁的事情，
參雜許多個人情緒，就不多提了
不過還是要說，如果神經大條一點在這邊還是有好處啦
上下班不打卡(自由但是也頗沒保障)
沒有同事不怕有人捅(會捅你的人就是老闆 你也贏不過)
很閒(閒到可以玩遊戲看漫畫)
有做一個月以上的話，發薪算準時
周休二日朝八晚五、放假比照政府機關
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最後順便說一下，如果想加入工會的話，
盡量先去打聽清楚該工會運作如何、帳目是否詳細清楚，
要是像這樣幾乎每次都有問題的話光是對帳就夠你受了…
曾經聽會員抱怨過，我也只能跟他說不好意思…
也接過不少人詢問為什麼每年繳這麼多會費卻都沒在辦活動、辦課程、也沒送禮品之類的問題…
如果不想多花錢，還是加保之前就要詳細問清楚，省的到時還要吵半天處理不好。
我離職後有去查其他工會的收費，發現別加收的比這個工會便宜
但是活動辦得比這個工會多，有打去其中一間問能不能加保，
對方一聽到我不是做相關行業的就拒絕我，並且告訴我這樣子沒有保障。
我覺得這些都是應該要告知，至於要不要加保、願不願意承擔那個風險就是由對方自己決
而不是都只說好處不說壞處，那跟騙有什麼兩樣...
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◆ From: 61.227.78.35
※ 編輯: ppaa123456 來自: 61.227.78.35 (02/24 19:12)
※ 編輯: ppaa123456 來自: 61.227.78.35 (02/24 19:13)
另外除了亂摸之外他會對女員工說一些噁心的話
像是我好想你喔、有沒有想我阿 之類的
※ 編輯: ppaa123456 來自: 61.227.64.106 (03/07 17:41)
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