12星座在職場上被討驗指數排名?
文/清水孟國際塔羅小孟老師
今天就讓我們來一起探討十二星座分別在職場上討人厭的指數有多高?
水瓶座-95分
個性相當標新立異的水瓶人,在職場上堪稱經典角色,不是工作表現差的意思,而是因為他們容易出現特異獨行的工作模式,例如明明開會大家在討論第一階段提案,他們就會在那邊說提案修正主題,搞得大家不知道是發生什麼事,他們常常就是會在不對的場合,做出以為對的事情!其實水瓶座這些同事是相當讓人斜眼注視的一群,因為他們時常讓同事覺得他們在狀況外,但又沒有什麼理由去怪罪他們,所以時常會讓人啞口無言啊!真不知該如何處置他們是好!
牡羊座-80分
只要身邊有牡羊座朋友的人,應該都知道他們是相當熱情與好心的人吧!不過若是在職場上的話,他們容易出現放錯重點、說錯話的爆走行為哦!因為他們是相當喜歡幫忙同事出意見、想辦法解決問題的好幫手,但是‥有時現場狀況都還沒有搞清楚的時候,他們正義感驅使會將事情愈幫愈忙,而且他們雖然是一群有腦的聰明人,但時不時會不小心地太白目出現馬後炮的行為,自以為是在給予同事愛的指導與意見分析,真的會讓身邊的共事者很想翻他們白眼,給他們一記上勾拳!
獅子座-70分
一定要贏的獅子座在職場上的討厭指數可說是評價兩極,因為他們是對人非常好的一群人,在職場上除了本能的會發號施令之外,他們也願意自己親自出馬,自己處理事情,不過獅子座的痛點就是千萬不要惹到他們,或擋他們財路,因為他們其實是有心機心眼的人,不像表面脾氣來得快去得快喔!只要你有害過他們,或讓他們丟臉不爽,獅子座同事一定會找機會反將你一軍喔!所以與他們相處時,最好就像拿人薪水為人做事的感覺一樣,按照他們的方式去做,就對了!不過這就是讓人厭惡的地方,唯我獨尊的老闆扮勢。
處女座-65分
有相當潔癖或標準的處女座,在職場上會讓人時常有莫名的壓力,因為他們對自己要求超高,若是身為主管,就是會讓員工有被逼死的感覺,若是跟他們一起共事的同事,也會時常被莫名被挑毛病,因為處女座的男人女人,時常會偷偷注意或觀察你的一舉一動,這就是為什麼他們可以如此貼心入微的原喔!但是物極必反,所以時常會讓身邊共事的同事感覺心驚膽顫,身怕一個小小做錯,公共用品沒有歸位,馬上被處女糾察隊抓包喔!所以和處女座同事相處就最怕被管太多而已,其它便沒有太威脅的地方囉~
射手座-60分
如火焰般讓人注目又帶點殺傷力的射手座們,在職場上其實非常容易不小心因為他們的無心,而樹立不少看不見的敵人喔!因為射手座的男男女女就是生性活潑外放,時常自以為在散播歡樂散播愛,殊不知讓身邊忙得焦頭爛額的同事感覺他們極度吵鬧,而且想對他們按到靜音模式,而且腦筋聰明的射手座喜歡主導事情,最喜歡當leader做沙盤推演,有時還會逼同事要按照他們的方式去做,說真的,不喜歡當他們傀儡的人,真的會討厭他們的大辣辣又煩死人的個性喔!
天蠍座-50分
事業心強悍的天蠍小組,向來很少拿自己的工作、職涯發展開玩笑,所以他們應該是很難讓同事討厭他們什麼,只是有時他們一個認真的眼神,對身邊較為懶散的同事來說,就是想殺死我的意思,所以有時天蠍座時常被人討厭或害怕得有些莫名奇妙,只因為他們不是看起來甜美的親善大使,不過如果真要說起他們在職場上會被討厭的原因,那就可能是會因為他們有自己獨立的圈子,屬於與我不同理念的人就是屬於不同世界,就是等於智商有些問題的另一圈,因為理念不合,所以不需要多了解,這可能是天蠍座會讓人感到難搞自以為的原因喔!
雙魚座-45分
浪漫主義的雙魚座其實並不讓人唾棄,反而他們在職場上創意點子相當多,時常幫忙到同事的工作關卡,不過就是因為他們心思細膩時常容易胡思亂想,例如不過忘了問他們下午茶想吃什麼,雙魚座就會開始假裝不在意地問大家在吃什麼,其實就是內心深處覺得被忽略了,開始在那邊帶給大家無形壓力,這樣過度敏感與焦慮的情緒,會讓同事容易覺得反感喔!因為會傷害到大家工作感情,還需要跟他們解釋清楚,所以是屬於情緒製造機,建議下次在職場遇上可愛的雙魚星座,一定不要遺忘他們喔!
雙子座-40分
雙子寶寶是相當機智,臨場反應十足的一群人喔,就是傳言中見人說人話見鬼說鬼話的鼻祖,跟他們共事通常會覺得他們非常聰明,鬼點子特多,但有時他們的歪腦筋也會動到別人身上,例如自己想抗議的職場問題,他們就會利誘拐騙同事,用換個說法的方式讓對方去跟公司反應,結果害同事被罵個臭頭,受害人還會渾然不知自己被當窗口喔!可說是奸巧又高招喔!不過雙子座的為人可是相當實在,絕不會隨便佔他人便宜,只要有好吃的食物或適合別人的東西,他們都會樂於分享出去喔!所以算是讓人又愛又恨的頑皮同事類型。
巨蟹座-30分
個性有些優柔寡斷的巨蟹兒童們,時常容易不小心表現出畏畏縮縮的感覺,好像不知道被誰欺負還是苦毒一樣,而在職場上巨蟹座的人通常也算是相當合群,幾乎是沒什麼願意發聲的跡象,讓人時常容易對他們遺忘,而且巨蟹座的人不知道為什麼,他們很怕沒事情給他們做,所以時常會表現出焦慮不自在的模樣,這其實看在同事眼中,還真搞不懂他們怎麼了,或是在那邊緊張什麼,看了覺得比他自己本身還渾身不自在呢!所以,建議身邊若有巨蟹座的同事,可以好好利用他們有如工具人的特色,但千萬不要使用過度,他們還是會躲在角落哭泣的!
摩羯座-25分
摩羯座在職場上有老闆或主管的可能居多,因為他們踏實又怕沒有錢的生活,所以工作常常能夠不間斷,能做多少就做多少的概念!其實不論他們是老闆或同事,他們通常會蠻幽默卻又有點嚴肅,除非真的在工作上錯得離譜,他們才會真的很生氣,因為他們不會馬上罵別人,多數會先檢討自己是否做不好,才讓他人也會跟著出錯,所以算是相當好人的同事星座喔!不過摩羯座有時目標感太強烈時,就會讓身邊的同事工作起來有些喘不過氣,有種密不透風的苦悶,所以若是能再多些彈性,會讓同事更愛你們喔!
金牛座-20分
個性務實態度淡定的金牛座,在職場上其實是屬於滿低調的一群人,他們有時也會是非常完美的缺一咖的候選人,例如辦公室團購可以找他們,只要不會太貴,金牛座同事都會蠻願意接受,或者公司專案報告需要收集資料,他們都算是非常盡責任的人,至少該做的事情都會完成,而且大多時候會提前交出,不過他們有個缺點就是非常固執、冥頑不靈,有時候若是遇上比較需要彈性調整的工作方式,他們會有些不太願意改變,這會讓人覺得他們難搞,但其餘,金牛座的同事都心腸蠻好,而且是辦公室秘密的守護者喔!
天秤座-15分
個性中庸不太會偏執的天秤座,在職場上一樣非常討喜,因為他們處事八面玲瓏,眼神還算使得快,懂得察言觀色,不會輕易地冒犯他人地雷,在職場上工作不算勤奮的他們,但是因為容易相處又條例分明,所以特別容易得到公司大老的勢力依靠,算是相當幸運的職場高手,不過有時就是容易混水摸魚,讓一些不得寵的平凡同事叫苦連天,因為他們可以順利地打混過關,日子偶爾還能爽爽過!不過這不代表他們真的是爛到那麼過分,只不過他們就是嘴巴甜了點,身段柔軟些,而且又不會得罪人喔!
鬼點子意思 在 鏞鏞甫甫親子部落格 Facebook 的精選貼文
歡笑中學英語❤️【榮利的棒呆鬼故事】幽默又驚悚
教你如何從日常生活中帶入英文
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那天碰到一位多年不見的好友,聽聞鏞鏞甫甫從來沒補習英文(也可以說從來沒學過英文吧^^),竟然可以說得一口溜英文,鏞鏞還被國中老師指派前往參加國中英文資優鑑定,友人驚訝之餘不斷詢問我怎麼教的?
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「怎麼教」這件事情我還真沒有頭緒,因為孩子的英文根本不用教,只需要用對方法就能英文自然而然變成擅長的語言! 其實我分享過很多次,只要用對2個好方法,英文自然嚇嚇叫,兩大法寶說穿了就是「從小英文共讀+英文影音」!
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從孩子很小的時候,最好是嬰兒時期,就要開始唸英文故事給孩子聽,播放英文CD與卡通給孩子接觸,日復一日,每天從不間斷,大約一天接觸英文加加減減也有長達2個小時以上的時間,幾年下來,英文就可以輕鬆的變成第二母語了!
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真那麼簡單? 的確就是那麼簡單,我這幾年試了的確大成功! 而像是廖彩杏老師、蘇淑品教授....眾多學者老師的孩子都是用這種方式大量接觸英文,因為真的是輕鬆簡單又有效啊!
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不過我分享過這個方式很多年,真正成功的家長與孩子並不多,因為大家都過不了最難的那一關~~「持之以恆」! 英文不難,方法也很簡單,難在持之以恆,只要有恆心每天持續接觸英文,絕對會有很好大的收穫喔!
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而這本【榮利的棒呆鬼故事】是屬於驚悚短篇故事集,最近鏞鏞甫甫好愛看! 14個短篇小故事中,有狼人、吸血鬼、殭屍,風趣幽默又帶有小小緊張感,是中英文合集的書籍,我推薦給已經有一定中英文程度的孩子來閱讀!
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榮利的思考模式實在很新奇,每次種有意想不到的鬼點子,在書中一不小心就會看到被殭屍追殺、被吸血鬼嬰兒咬到,甚至在家中撞到鬼的爆笑情境,既陰森又可怕,但卻充滿逗趣,難怪在全球已經瘋迷成千上萬的小讀者囉!
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中英雙語的設計,可以讓想學習英文的小讀者更方便了解單字,加上幽默爆笑的圖文內容,更能加強學習動機!我最推薦英文程度良好的孩子直接閱讀英文,其實像是這類短篇小說,又是一小段一小段的設計,最容易吸引孩子進入故事內容中,慢慢看下去!
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程度中等的孩子,可以請爸媽唸英文版的給孩子聽,一起進行親子共讀,或是讓孩子先閱讀中文,再試著看英文篇,慢慢了解每一段的意思,循序漸進,就會發現越來越會抓住文章中的關鍵字和重點囉!
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任何語言都是一樣的,只要持之以恆的大量接觸,自然而然就會水到渠成囉! 而這本 #榮利的棒呆鬼故事 有趣又好看,是吸引孩子閱讀英文書籍的好方式,也推薦給朋友們!
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✅到博客來看更多書籍資訊:
https://www.books.com.tw/products/0010898140
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從小天下看大未來
鬼點子意思 在 Facebook 的最讚貼文
If it's stupid but it works, it isn't stupid.
莫非定律蠻有趣的,各位可以去看看
這是最近一些事件的感想,不管是疫情或是對岸發大水,引發的一些電子支付問題。
這讓我回想,之前還在業界跑的時候,常常會有些鬼點子,覺得這邊修修、那邊改改,不就好了?可以提高效率欸。然後實際去做的結果,直接撞壁...
理由很多,只能說狀況都不同。然後最好笑的是後面有人來問工業4.0的概念,提出了點建議,看到那種難以相信的表情...他似乎認為,我提的一點都不4.0,而且現有的產品都有,直接灌下去不就得了。
嗯,這個嘛...XD
每次看到挺或不挺,相關的理由講出來,大概就可以直接推測出政治傾向,以及對中國的態度。嘛,觀察的判別法不是這篇閒聊的重點。
許多概念並非當事者不知道,而是現場不合用,不管這是因為人力素質不足,還是機械老舊等等。總之現狀的不合宜,其實建立在現狀運作順暢的邏輯下,沒經驗的常會看到這個點可以改,就覺得把這個點換掉會怎樣?結果往往是運作系統整個連帶崩潰,要補回來非常耗資源。
所以,看來很笨的方法還在做,多數原因並非主事者很笨,他們也許學歷不高,但不代表不會嘗試各種做法,許多我們認為有效的,可能早試驗過。當然啦,多年後技術進步,再推一次就會成功了,但我們怎麼確定這個時機來臨?
會認為XX支付很便利,OO電子系統很方便,包含親友一票人這樣想,他們拿來對比的就中國,覺得台灣超級無敵宇宙落後。但我只要問他們防呆措施...呆三秒後一概認為不會發生,或認定這些不是使用者的責任。
我根本沒提到政府監控、個資洩露的可能喔,只是問個萬一系統失靈,你沒辦法使用時,有沒備案?聽過「悠遊卡不行就一卡通」的論點嗎?真問他萬一全部當了,你該怎麼辦?
「用現金啊」
。。。。。。。。。。大哥,您剛剛不是才主張全電子化?
我的意思是,不要為了改革而改革,更不要覺得自己鍾愛的改革推不動,必定是敵方政客陰謀詭計,財團邪惡斂財。很多時候之所以改不動,是整個社會的運作早就習慣了,你要扭轉的不是那台機器,是使用習慣。
如果既有的系統運作良好,多數人都很習慣這套做法,人類的經驗完全可以應付失靈的狀況,強迫改的理由在哪裡?
難怪主張改革要堅決徹底不能妥協者,國內外都傾向用政府立法、強力執法,而且出差錯時,都不是自己的錯。因為「立完法了,民眾就該遵守啊,不遵守當然不是我的錯」。
這也不是台灣獨有,鯛民舉世皆然。
反正,愚笨的方法若有效、則此方法就不笨,其背後的論據,說到底就是誰要負擔改變的成本與責任。
就跟主張支付學中國全電子化的人,絕對不會住在都市外一樣。