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【商業團體「恐嚇」基本工資不應增加，這些證據可以反駁他們】
根據Numbeo的資料，在台灣，牛奶價格是全球第二高，米糧是第四。即使比較馬鈴薯的價格（西方國家的主食），台灣仍然是第四。而像看電影也和其他高收入國家一樣貴。
在「不該調高基本工資」的其中一個理由就是「台灣物價低」，但這其實是假象，企業才可以繼續從廉價勞動力和高整體價格中獲得巨大的利潤......
#物價 #基本工資 #薪水 #成本 #勞工
製作完David Graeber《狗屁工作》的說書影片後 https://youtu.be/bQUEpQ09pAc ，其中一個論點得到許多共鳴：「對社會有貢獻的基層工作，收入普遍偏低，而對社會貢獻很少的狗屁工作，收入卻很高」。
先釐清一下，收入高的狗屁工作並非毫無貢獻，而是「對整體社會」沒有實質貢獻，例如書裡提到專門打擊對手的公司法務、煩人的股票電話銷售員、華而不實的廣告後製、濫發貸款的銀行家...等等，這些人當然能為企業帶來收益，否則公司不會聘他們，但這些人都投書說自己的工作對社會多數人沒貢獻卻可以領高薪，實在不合理，這才是作者想要表達的。
另一方面，談到收入低的基層工作時，有一派人會反駁：基層工作很多人都可以做，所以老闆才給低薪，因為你不想做，很多人排隊等著做，一切都是供需法則，沒人逼你工作啊！
疫情發生後剛好讓我們有機會檢驗這套說法，現在歐美國家的基層工作出現非常嚴重的缺工現象，人們發現生命短暫、不該浪費時間為資本家賣命，因此勞力市場供給極少、需求多，那麼市場應該會調高薪水來搶稀少的勞工吧？但事實上卻並非完全如此。
近期美國奧瑞岡的麥當勞主管把時薪提高到15美金後，就更改策略，把工作年齡下修到14歲(註1)，俄亥俄州的漢堡王也開始應徵14歲童工(註2)，總之就是不願意提高工資，還有阿拉巴馬的店家直接關閉內用，改成只做外送服務，因為這樣就不用調高薪水聘人了(註3)。更別說醫護人員現在簡直是真的在「賣命」工作，人手也缺到爆炸，但他們的薪水增加了多少？ 如果即便是現在這種找不到基層員工的疫情下，薪資都沒有增加了，疫情結束後，基層勞工的待遇還有可能得到重視嗎？歡迎基層勞工在底下留言，你們的薪水在目前疫情缺工的情況下有增加嗎？增加的幅度合理嗎？
不可否認供需法則對市場價格有一定影響，但是我們也不該否認「薪資的調整權力掌握在資方手上」這個簡單的事實，例如最近在德州，某家連鎖炸雞店老闆就開5萬美金年薪應徵20多歲年輕主管，並誠實地說「要維持利潤，我最多能開到這麼高」(註4)。資方可以調高薪水，只是他們要不要做而已。
「假使有天早上，地球上所有人來醒，全體停止從事狗屁工作，決定去創造一點別的東西，那資本主義就不存在了。」— David Graeber
註1:
https://www.businessinsider.com/mcdonalds-trying-to-hire-teens-with-labor-shortage-2021-8?utm_source=facebook.com&utm_medium=social&utm_campaign=sf-bi-main&fbclid=IwAR3JP76f9KjhbJuaAaMvJSr82TbY2S0D6xk2qKziWM6oTp36Yxw4OfE8G2M
註2:
https://www.dailymail.co.uk/news/article-9955077/McDonalds-Burger-King-locations-hiring-14-year-olds-amid-dire-labor-shortage.html
註3:
https://www.businessinsider.com/chick-fil-a-restaurants-alabama-labor-shortage-closed-dining-rooms-2021-8?r=US&IR=T
註4:
https://markets.businessinsider.com/news/stocks/fast-food-retail-labor-shortage-teenagers-managers-wage-laynes-texas-2021-6
這些十幾歲的孩子，他們加班一個月高達 80 小時，但店家卻告訴我們，依照美髮產業的傳統，這裡沒有加班費，他們自有一套薪資計算的標準，就是「計件制」。
在麥當勞或便利商店，不會因為店裡沒客人，就不給工讀生薪水，但髮廊不這麼想。洗一顆頭得1 點、護髮得 2 點，1 點等於 20 元，原則上，客人消費金額越高，建教生可以得到的點數就會越多。但陷阱就在這，為什麼建教生的薪水要透過「點數」來計算？
#麥當勞工作好嗎？ #加入麥當勞的機會 #活動影片
8月初去參加了一場很特別的《2016麥當勞招募列車》 活動，
主要是宣傳麥當勞的招募員工活動，
不管是你想要知道的麥當勞薪資、福利、升遷制度在這篇通通可以找到答案，
想要加入麥胞的朋友們可要快點把握機會
因為有些場次都額滿了
2016/8/13-8/31的每週六、日，~快去看看還有那些場次可以報名啊！
→→ http://www.mcdrecruitment.com.tw/index.php/reserve/event
全圖文： http://dannisamy.pixnet.net/blog/post/34354255
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麥當勞薪水 在 Re: [公司] 詢問麥當勞正職薪水收入? - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
你被唬爛了 麥當勞正職就是襄理以上
沒有像其他服物餐飲業正職服務員這種東西
那家店大概很缺人吧想趕快要你進去
但你說不要襄理，那就是計時人員
這就很好算了啊
160*8=1280再乘22天大概兩萬八吧
而且這是全排滿的情況下
有時候又不可能每天都排你八小時 或者一週五天班
然後說三個月後160加到165也他媽太唬爛了吧
我從17歲開始打工到研究所畢業當了一年襄理
大概待了八九年
最多聽過PT一年調2元，三個月調5元吃屎比較快，他這種鬼話都講得出來
三個月大概廚房或櫃檯比較熟一點而已憑什麼要多給你錢
計時人員沒有什麼季獎金，只有滿一年給你年假代金，用你的年資跟去年平均工時換算的
，然後就沒了
季獎金只有襄理以上才有前提是店內的營業額咖啡杯數什麼的都要達標
然後不要再想一年後能不能30k 35k了
計時人員就是計時人員 上多少領多少
升遷也是，一堆那種幹了好幾年的服務員老闆不愛他們升不上去，各種勾心鬥角
職場上勾心鬥角正常每天在上演
但麥當勞這種工作算了吧
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.141.159 (臺灣)
※ 編輯: z1120123 (42.73.141.159 臺灣), 06/01/2021 07:51:24
然後月薪服務員直營肯定沒有
真的有的話應該是加盟的
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