昨天聽在日本顧問工作(就是像麥肯錫那種公司)的朋友說,日本IT產業的工程師一堆都是中國人...
想起幾年前日本政府曾經希望引入IT人才,甚至大力培植越南人學習IT,對台灣招手。
越南人才訓練趕不及需求,台灣IT人才除非熱愛日本否則要願意為了薪水移民日本,可能最後會被日本的職場文化與社會生活給壓垮,因此,真的去的人數似乎也不多,畢竟能去日本的,不如乾脆挑戰美國,收入還更好!
重點是,IT似乎真的是日本的致命傷(之一),而被中國工程師寡占的日本IT界,未來會否被共產黨透過此管道而滲透,真的不好說!
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越南人才訓練趕不及需求,台灣IT人才除非熱愛日本否則要願意為了薪水移民日本,可能最後會被日本的職場文化與社會生活給壓垮,因此,真的去的人數似乎也不多,畢竟能去日本的,不如乾脆挑戰美國,收入還更好!
重點是,IT似乎真的是日本的致命傷(之一),而被中國工程師寡占的日本IT界,未來會否被共產黨透過此管道而滲透,真的不好說!
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《科技島讀》徵全職營運 / 行銷特助(FB 動態版)
島讀的發展最近到了一個新的階段,電子報與 podcast 都達成新的里程碑。但導致我也非常的忙不過來,因此要徵求一位全職特助。月薪 3.5 萬起跳,視經驗與能力可調整。感謝大家幫忙推薦人才!
名為特助,實際上就是島讀的「第二人」。這個工作將是我的「分身」,協助我管理島讀的事情。因此這個工作會全面性的接觸訂閱制內容服務的所有面向。
在內容上,協助我產出高品質的文章與 podcast。在營運上,協助我掌握各項數字,以及持續推動網站與系統的更新。在行銷上,協助我優化成效,以及管理與外部單位合作的專案。
雖然聽起來任務很多,但實際上由於一切已在軌道上運轉,因此可以按部就班的進行。目前島讀手上有蠻多籌備的計畫,但礙於我的時間無法更快的推動。特助的目標是解放我的時間,讓我推動島讀加速成長。島讀壯大,這位「第二人」也會有更寬闊的舞台可以發揮。
科技島讀簡介
科技島讀是一個訂閱制媒體,專門分析科技的商業策略。目前提供電子報與 podcast 兩種內容。每一週,我撰寫 3 篇電子報與製作一則 podcast。每年提供會員約 50 萬字的分析,以及 33 小時的聲音。
目前島讀電子報有數千名訂閱會員,來自超過 15 個國家,其中包括任職於蘋果、Google、臉書、亞馬遜、微軟、阿里巴巴、騰訊、Uber、Tesla、三星、Sony、麥肯錫、Accenture、金融機構、創投、政府公部門、媒體、行銷公司、非營利與研究組織。
島讀 podcast 每集有數萬人下載,是台灣最大的科技類 podcast,並數次榮登蘋果官網(咦)。
工作內容
- 整理歸納營運數字
- 管理外部合作專案,包含 podcast 廣告、訪談對象邀請等
- 規劃執行行銷策略,包含臉書文案、廣告、會員活動等
- 執行平台更新,包含網站、電子報、podcast 通路等
- 編輯及上稿文章
必要條件
- 有顧客思維
- 細心負責、邏輯清晰、主動
- 擅於溝通
- 對媒體、教育、新聞、出版等傳遞資訊的領域有興趣
- 良好英文閱讀能力
加分項目
- 是島讀的會員或是聽眾
- 對科技業有興趣
- 有行銷經驗
- 會使用內容平台(CMS) 或顧客關係管理(CRM)軟體
工作方式
- 地點:台北市大安區,近忠孝敦化站。
- 時間:週一至週五,正常上班時間。很少加班。
- 薪水:3.5 萬起跳,視經驗與能力調整。有勞健保。
- 氣氛:專注中帶有輕鬆?辦公室目前有 4 位全職。平常有 5~6 人固定出現。同事感情融洽,不時會有聚餐、看電影活動。小編制的優點是靈活、好溝通,可以彈性上下班。缺點是沒有明確的「升官階梯」。個人價值取決於能力,以及願意承擔的挑戰。
- 開始:三個月試用期。
應徵方式
- 請將您的資料簡歷寄至 chouchinhua [at] yowureport.com。(請不要私訊我)我會盡量於一週內通知下一輪面試的候選人。但由於實在太忙(所以才需要特助!),若延遲請稍微等待一下。
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至於薪水,那就不是一般的高了。以前我有一個朋友,之前是AT&T的一個地區會計長,進哈佛念MBA後到BCG(Boston Consulting Group,另一家top ... ... <看更多>
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麥肯錫薪水 ptt,大家都在找解答。McKinsey 麥肯錫(台灣區辦公室在101) 顧問界的霸主常年與Google都是北美Top20 ... 公司任職工作環境跟同事都很不錯當然薪水也很不錯比 ... ... <看更多>
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