機會到處都是，但只留給願意努力的人
人從哪裡來？
昨天中午與來自馬來西亞、新加坡、韓國與台灣區塊鏈領域的專家餐敘。席間，經常參與新創活動的立委許毓仁詢問，台灣科技人才不足，如何提升台灣的研發實力？
我舉四個月前我去亞美尼亞看到的例子，我說，我在偏遠的亞美尼亞，看到全球排名第一的EDA設計工具大廠Synopsys在那裡有1,000個工程師，也在那裡培訓科技人才。我跟亞美尼亞科技部長說，光訓練人不夠，得有實戰經驗，建議亞美尼亞每年送300人到台灣的IC設計業工作。
剛從馬來西亞回來，我聽說馬來西亞大約有5,000人在台灣唸書，這些人大多是華人子弟，至少也有1,000人是理工科系適當的人才吧，很多人中英文俱佳，但我沒聽說過政府、產業界有系統的培訓、招聘這些人，那麼人才的問題是真的短缺，還是我們缺乏運作的系統呢？
聽說群聯創辦人潘建成是檳城人，我知道台灣施耐德電機總經理毛莉莉也是檳城人，檳城上一任州長許子根是麻省理工學院的博士。科技人才各國都要，只有台灣等少數國家能夠提供實戰經驗，但我們只會坐在家裡喊沒人才，別說國際攬才活動停留在「大官出國攬才，發發新聞」的層次，一旦有科技人才要到台灣工作，過五關斬六將的行政程序，恐怕才是人才短缺的真正原因。
用一句老話，「台灣人是大餅掛在脖子上餓死的人！」
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