【沒真寫論文再一發】高雄市議員黃香菽碩論涉大量抄襲?!
李眉蓁的碩論涉及抄襲,嚴重違反學術倫理,等同學歷詐騙的惡行,即便明顯違反《學位授予法》,卻僅對外宣稱,「放棄」本不屬於她的碩士學位。而她所屬的政黨要員和民代,選擇力挺到底。李眉蓁的論文指導教授持續神隱,不願說明為何讓這麼瞎的論文從他眼皮下通過;選舉公報刊登不實的學歷,中選會也未對外正式公告刊誤;教育部端出了八項措施後就裝沒事,反正距離立院開議尚早,再過個把個月,已船過水無痕。
李眉蓁沒真寫論文,像她這樣的案例還有多少呢?
在我揭露李雅靜論文涉及濫權及盜用科技部的研究計畫成果時,曾一併提到李的論文口委,竟由學經歷均不適合的前立委侯彩鳳擔任,當時的貼文提及侯的女兒,即現任高雄市議員黃香菽,其碩論〈台灣民意代表服務之評比-以高雄市為例〉與臺北大學黃聖賓的碩論〈地方民意代表進行選民服務內容分析之研究-以第8屆、第9屆臺北市議會為例〉中文摘要部分段落高度相似,而黃香菽在參考文獻並未提到黃聖賓的著作。
經過昨天一整天的人工比對,再次發現苦主不只黃聖賓一人,黃香菽涉及抄襲與不當引用的對象,還包括了維基百科、高雄市議會網站、方翊琴(碩論〈地方民意代表服務品質對選民滿意度影響之研究—以新北市林國春議員服務處為例〉)、黃桂蘭(〈以Facebook 社群行銷探討服務選民的效益與滿意度之分析—以民意代表為例〉) 、張清泉(碩論〈高雄市議員連任因素之研究〉)等。(詳見附圖)
黃香菽是前幾年才畢業,照理論文比對軟體已在校園中普及,為何還出現如此離譜的抄襲?黃香菽的碩論大概只有第四章的「訪談資料分析」像是「自創」,從第一章一路抄到結論,而三位主要苦主黃聖賓、方翊琴、黃桂蘭的著作,均未列入參考文獻。光是人工比對就已找出這麼多抄襲段落,若用軟體查核,應該可以抓出更多。
離譜的是,2018年選舉公報上,黃香菽的學歷除增添一筆碩士外,她還成為該校的講師,真是讓人驚到吃手手啊 !
李眉蓁和黃香菽等幾位民代,已明顯侵犯他人的著作權,違反《學位授予法》的規定,校方和教育部不該坐視。多年來,國家投入了大筆預算建置教育環境,盡可能合理分配教育資源,也努力提供完善的職場或就業機會,希望全國學子能擁有公平競爭的學習環境,也讓多數人憑藉努力和實力來取得晉身的機會。這些弊端和亂象,已侵蝕毀壞這個相對公平的教育制度。
高等教育的各種違建態樣,仍持續搖晃著。大學和教育部就算無法好好把關,也別再把風了!否則,您們真的對不起從小學到高中階段,承受著升學壓力,早出晚歸,補習熬夜,擠入大學和研究所取得文憑的多數國人。
後記
黃香菽出身政治家族,父親是前議長黃啟川,母親是前立委侯彩鳳,堂兄黃柏霖也是市議員,嚴重抄襲的情況不下於李眉蓁。黃香菽自2014年當選,已連任一屆,她在碩論致謝詞寫下「感謝最親愛的家人以及所有服務處的同仁,因為有您們的協助做為我的後盾,讓我可以在假日最多行程的時候,安心地去完成我的學業」。
大學開啟窄門,讓原本必須大學畢業才能攻讀研究所的一般生和在職生,能以同等學力報考或申請,而各校開設的在職專班,更吸引了不少許多想重回校園進修的人,當中也包括政界人士。
受教權理應人人平等,民代或民選首長攻讀碩博士本來也無可厚非,但有些政客先是「善用」了「實質影響力」擠入錄取名單,排擠了其他人的機會,接著在學校和教授的護航下,即便翹課連連,抄襲論文,卻能一路綠燈,順利取得學位,欺世盜名,將假學歷高掛選舉公報來增添選民的好感度。
同樣是在職,這些民選首長和民代和一般在職生待遇其實是大不相同的,參選公職能對外募政治獻金,並獲得選舉補助款,當選後的月薪優於一般上班族,還能聘請助理和得到各種津貼,民選首長和政務官甚至還配有專車、司機。代議政治原是希望選出這些人,專職為大家服務,結果他們把時間和資源拿來充實自己,甚至抄襲論文混張文憑,而選民卻得自食其力,賺錢繳稅養這些人,想進修念書,常得留職停薪或請事假,這些諸多不合理的現況應該要設法改善。
#省力女抄人+1
#教育部
#黃香菽
#李眉蓁
#論文抄襲
黃柏霖學歷 在 吳佩蓉 Facebook 的最讚貼文
參選風險很高 不知道報酬在哪裡?
吳怡玎憑藉著其上一代與國民黨關係,位居不分區立委,這句「不知道報酬在哪裡?」翻譯成白話,「要我當砲灰可以,交換條件是甚麼?」
韓國瑜能在高雄參選,早就凸顯國民黨在高雄的人才培育嚴重斷層,議員這一層,幾乎都是家世背景雄厚,要不是黨務高層的子女(邱于軒),不然就是承接爸媽或另一半的衣缽(黃紹庭、陳美雅、蔡金晏、黃柏霖、黃香菽、曾俊傑、蔡武宏……族繁不及備載)
絕大多數的高雄人,對吳怡玎應該感到很陌生,她的父親吳光訓,當過兩屆立委,2011年涉嫌賄選,二審遭到台灣高等法院高雄分院判刑2年10個月,褫奪公權4年。母親陳瓊秋也曾擔任國民黨的中常委。
倒是吳怡玎個人學歷非常出色,英國倫敦帝國學院統計博士畢業,長於數字精算,語出報酬二字,也不令人意外。在很多國民黨政要眼中,高雄不過是他們眼中的籌碼或business,要不要下場投資,琢磨考量全是個人利益與風險。
黃柏霖學歷 在 森林城市-高雄愛樹人 Facebook 的最佳解答
🌳【借鏡新加坡國家公園局,高雄市應盡速成立公園處】
本團在選前,讓韓市長簽屬成立公園處的承諾,相關的細節,其實是借鏡新加坡,這個城市綠化的模範生。
新加坡因為新加坡前總理李光耀的遠見,成立了【國家公園局】、【花園城市行動委員會】,傾國家之力大力城市植樹與花園城市,作為解決炎熱、空氣汙染問題的良方,也帶動觀光產業和企業人才的進駐。
國家公園局目前所管理的綠地约有9437公頃,包括110萬棵樹和1200萬棵灌木。新加坡的每一條道路兩側,都被強制要求種植行道樹,而且給樹木的根系空間非常巨大,大多是2-3米以上的帶狀空間,建築通常會退縮5米-10米,所以樹木可以健康的伸展長大。如今新加坡的綠覆率高達50%以上,行道樹用小小植栽帶的空間創造最大的綠覆蓋效果,功不可沒。
1⃣【2億預算,50%投入日常維養】
新加坡國家公園局,一年約有2億新加坡幣的預算,其中40%支付公務員的薪資,50%投入日常的定期養護(非改建工程,掃地經費多到地上看不到落葉),10%則是工程性質的維修改建。其他所有的興建公園綠地的計畫,都是中央另行計畫補助。
2⃣【千位職員,77%是樹木生態專業人士】
在人力配置上,新加坡公園局內有約1000名公務員,沒有相關職工,其中700人是樹木相關專業,70人是生態領域專長,100人是水電工程專長,130人是行政人員。其中700名樹木照顧人員,都要具備樹木專業學歷或考取ISA樹藝師執照。國家公園局的員工,每天最主要的工作就是去巡邏探視每一棵樹,確保樹木健康、安全。除了健康檢查是自己員工去做,其他綠化工程都採外包,只負責規劃、發包和監工。
3⃣【花園城市行動委員會,統籌跨局處綠化業務】
新加坡的城市綠化,跨局處紛雜的植樹業務,由國家總理主持的花園城市行動委員會統籌,【國家公園局】作為最專業的綠化單位,負責制定所有的樹木施工作業規範,其他局處的植樹綠化的規劃、施作,也皆委任國家公園局處理,5年養護期過後,才交還樹木所在地的權屬局處負責後續管理照顧,各局處也都有專業的ISA樹藝師負責樹木後續照顧的業務。
4⃣【電子身分證與樹木定期健康檢查】
在新加坡,每一棵樹木都有自己的電子身分證,每一棵樹都會做定期健康檢查,高人流的區域,甚至每年都要健檢,有危險的樹木會適時評估伐除,生病的樹會趁早受到治療。國家公園局的員工,每天最主要的工作就是去巡邏探視每一棵樹。
📣綜合以上,高雄市目前依然沒有一個專責樹木照顧的二級單位,工務局下屬的養工處,作為樹木屬管機關,本質上卻是以造橋鋪路等土木工程為主,樹木照顧通常都是由土木工程背景的人在處理,非常的外行。而台北有公園處、新北有景觀處、宜蘭有樹藝所,都是專業的二級單位,他們的工程土木和樹木生態照顧是兩個平行二級單位,專業分工。高雄市沒理由連宜蘭都輸。
☎【行動呼籲】:
請大家寫信給市長信箱https://soweb.kcg.gov.tw/#/report
或轉傳文章給選區議員,呼籲盡速成立公園處,專責生態和城市綠化,將工程土木業務轉移給新工處,這也是韓市長選前承諾。
韓市長樹保承諾:https://udn.com/news/story/6656/3491814
▶註:上述資料,是本團親自採訪新加坡國家公園局下屬的新加坡花園城市有限公司的長官蘇福祥的內容。
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