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『謝謝AI大神 謝宗震帶來精彩的智慧城市治理講座』
＃竹科Ｘ黑客松系列首場講座
城市治理、難解的社會問題，可以用AI來解決嗎？
昨天晚上，我在「竹科Ｘ黑客松講座」邀請「Chimes AI 創辦人謝宗震」至清華大學演講，與清華大學創新育成中心主任李天健共同暢談智慧城市治理的嶄新觀點！
與謝博士對談中，我們聊到解決社會議題時，往往會遇到非常細膩的人事問題，AI可以如何幫助城市治理？謝博士回應，他在主持《D4SG 資料英雄計畫》時，為社會救助的專案，建立風險預警模型，協助社工精準處遇，做到公平、隱私，幫助社工不再被繁瑣的行政工作綁著，而能更專注的在社會救助的工作上，也能幫助各系統的介接！
如何將這些典範案例運用在大新竹的智慧城市治理上時，我認為透過科技和資料的力量改造社會，降低風險災害！最後李天健老師也特別提到，建構中的「竹科X創新產業園區」未來將以軟體、智慧科技、智慧服務應用為主，期能帶動竹科硬體產業，軟硬結合形成新的發展模式。
下一場為10/21，Taiwan AI Labs 台灣人工智慧實驗室創辦人，同時也是PTT創世神的 杜奕瑾，在十月談「擺脫社群宰制，鄉民站出來！」，敬請期待囉～
『竹科轉型--新竹升級「2021智慧新竹--＃竹科Ｘ黑客松」』
＃91記者節 也是 ＃開學日，早上我參加「2021智慧新竹--竹科Ｘ黑客松」記者會。
半年前，清華大學李天健老師與我聯繫，李老師說「＃竹科X基地 是新竹很重要的建設，希望能夠透過黑客松活動，把竹科X計畫的知名度打開，讓更多人知道。同時，藉著黑客松活動，挖掘更多年輕人才，不只能為竹科X計畫提供創意，未來也能留在新竹，為新竹做出貢獻！」。
這是「智慧新竹--竹科Ｘ黑客松」計畫的源起。「竹科X黑客松」最後由 ＃竹科管理局 主辦，＃王永壯局長 說，竹科X「軟硬整合」的實力跟實踐，剛好可藉由這次的黑客松展現！年底開始興建，兩三年後完工的「竹科X基地」，竹科投資182億經費興建三棟新的創新研發基地，希望吸引多元產業進駐，打造竹科發展的下一個高峰！
「竹科X黑客松」之外，我協助的部分主要是「Hello新竹｜＃竹科X黑客松系列講座」，三場系列講座分別是：
9/14（二）：Chimes AI 創辦人 ＃謝宗震，談「AI神科技，解決城市難題！」
10/12（四）：Taiwan AI Labs 台灣人工智慧實驗室創辦人，同時也是PTT創世神的 ＃杜奕瑾，談「擺脫社群宰制，鄉民站出來！」
11/20（六）：清華大學社會學榮譽退休教授 ＃李丁讚，談「歡迎光臨，智慧城市博物館！」
希望透過黑客松、系列論壇、課程活動，讓更多人知道、參與竹科X計畫的發展；而透過黑客松組隊激盪創意的活動，用智慧科技、AI技術、或新的創新工具來解決城市問題。
👉徵求新竹各界提出好問題
今年黑客松以「智慧城市、軟硬整合」為主題，即日起至9月13日止，新竹市各種各種城市與生活問題，包括教育、文化、交通、商業商圈、醫療照護、農業食安、科技產業、生態環境、能源轉型、循環經濟、防災、水資源...等等，都可以提出來。同時我們想邀請全台灣最優秀的黑客團隊，無論是年輕學生、新創團隊、優秀企業，組隊參加，一起參與這場「竹科轉型--新竹升級」的改造運動！
👉報名請上https://hsipx.com/
PTT創立滿25年，終於要推出官方App啦!!! 😚
#PTT #批踢踢 #官方App #讓鄉民更方便使用
安安安安安安安小妹我文組啦想參加駭客協會的活動但是我文組耶可以參加嗎？ 有會寫程式的工具人有卦咪嘻嘻--. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... ... <看更多>
... 轉系變食品材料要去做飲料了結果後來才知道是寫程式的比賽有沒有黑客松的八卦？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.129.110 (臺灣) ※ 文章網址: ... ... <看更多>
黑客松ptt 在 Re: [心得] 嘴砲屌打攻程獅黑客松封王五十萬攻略- 看板Soft_Job 的推薦與評價
※ 引述《jenner ()》之銘言：
: 小魯與小魯的夥伴們參加了智慧城市黑客松的活動，
: 在自幹三十六小時的軟硬體，兩千多行的程式後，最
: 後不幸被幹掉了...
: 不久後，小弟看到拿到五十萬封王的團隊出了攻略..深深感受呆灣人果然厲害
: 有沒有呆丸的黑客松比賽可以一行程式都不用寫，屌打一堆肥宅攻城獅的八掛
: 攻略請參考:https://goo.gl/Z4BSRG
: 祝各位拿大講!
以一個寫了十幾年程式的人來說，我其實並不會否定黑客松的這種走向，商業模式，
idea 和行銷的重要性，的確在某方面是大過技術，不過有個問題，這裹的假設是，團
隊的技術底子還是要有一定實力的情況下，這種取向才有意義，但問題在於，台灣的
技術人才長期被壓抑，而衍生出許多工程師工作不久就了解台灣社會的這種特殊遊戲
規則，轉而學習嘴炮技術，造成在枱面上的都很會嘴炮，但是實作能力之差，簡直是
不敢想像。
以我之前待過的一個公司舉例，公司大舉找來台清交成畢業的資工資管高材生，但
進了公司後，主管不管明示暗示，就是會告訴這票新鮮人，寫程式的沒有 value，最
有 value 的就是當什麼 SA（System Analyst）, EA(Enterprise Architect) 或是
Coordinator，所以能幹的新鮮人都寫不到幾年程式，就在看能不能跳當 SA, EA 或
負責開會協調，但是如果你看過他們寫過的程式，講難聽一點，根本大部份都還是停
留在學生交作業，射後不理的程度，我看過一個外國留學的高材生，三年後還是寫什
麼都是 if-then-else，沒有 module 沒有 pattern，完全不用思考，能多快寫完就多
快寫完，相信我，像他這樣的人，學歷漂亮，程式能力嚴重不及格但卻在老闆眼中是
不可多得的人才的工程師，根本是佔了大多數。
但是重點是，每個都很會做 PPT 和用 Excel 畫 WBS, 如果你沒看過他們的程式的，
光是看他們的 PPT 和 WBS, 就會覺得，哦，真是人才！本公司的軟體人才如果出去創
業，應該會把 Google 打趴在地上叫媽媽才對，但實情是什麼？實情是這票人規畫或
實作出來的系統通常 performance 都很差，超級難 maintain, 而且後續要加新功能
時會愈做愈慢，愈來愈需要更多人來做才能慢慢的加一點點功能。
但是老闆通常只會看 PTT 和 WBS，台灣人又有種善良的個性，不太會當面戳破他人
的唬爛，所以這種人就容易升上去，最後面管理階層就大部份都是這種人，而有志向
上的就是有樣學樣，而且在台灣的升遷都只有向上沒有向下，所以大家都知道，趕快
騙到一個副理位置，就算能力再差績效墊底，也比能力最強績效最好的工程師拿更多
錢，萬一又騙到一個經理位置，拿到的錢就更不用說了。
所以台灣為什麼一直無法進步？問題就出在這，唬爛一流，但實作能力太差，去跟
政府騙錢還可以，留在這個鬼島上騙騙不懂的人也還行，但是一旦要出去跟外國一流
的公司真槍實彈的拼時，馬腳就露出來了。
順道一提，唬爛的最高境界，就是馬腳絕對不能露出來，如果一旦不小心露出來，
要如何能收的乾淨漂亮，這個絕對比唬爛要更難上一百倍，否則下場都不會太好，我
之前工作的另一個公司的主管，在我剛去報到時跟我講的天花亂墜，講的自己多厲害
一樣，還常常數落我太老實，後來在老闆即將提拔他升經理前，去外面接一個案子時
在客戶前露了馬腳，又收的不好，沒辦法說服大老闆這一切都是 they 的錯，於是倉惶
離開，中年失業，為什麼中年失業？因為當他習慣 N 年來都靠唬爛為生時，離開公司
的這個大傘後他根本就沒有一技之長可言，所以說：
"唬爛為生有其風險，請詳閱人生說明書後自行決定，並注意中年失業！"
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