⭐️2021給你滿滿的開放政府大平台!⭐️訂定了行動方案,然後呢?🏃
「#行政院開放政府國家行動方案推動小組 」昨日(30)召開第4次會議,由公、私部門委員,共同盤點行動方案執行進展🔍
✍️會議重點快速看👀
1⃣#完備政府資料開放與再利用制度(國發會)
公私協力已研訂「#政府資料開放及再利用作業要點(草案)」,有效契合民間對公共參與及擴大資料利用價值的需求。
2⃣#建立開放資料集平臺,提供加值運用(科技部)
增加國網中心資料集平臺多樣性及效能,提高資料品質,讓使用者更容易、準確找到資料。
3⃣#落實政府資訊公開法之資訊取用權(法務部)
已徵詢、彙整與分析民眾申請政府資訊時所遇到的問題,刻正研議檢討政府資訊收費標準。
4⃣#強化政治獻金透明化(內政部)
研議政治獻金或選舉經費透明化機制,並規劃更新政治獻金資訊系統。
5⃣#推動揭弊者保護法立法(法務部廉政署)
持續蒐集各界建議,推動立法作業,並於官網新增「揭弊者保護專區」,陸續公告中英文版草案條文及推動進度。
6⃣#鼓勵勞工籌組工會(勞動部)
將於110年11月27日至28日辦理勞動三法實施10周年法制及實務運作研討會,蒐集勞工籌組工會相關困境並簡化工會籌組流程。
7⃣#擴大原住民族跨域參與及國際接軌(原民會)
提升各界對原住民族文化敏感重視度,製作敏感度警示圖卡,透過公私管道、網路社群傳遞擴散,促進理解與尊重。
政府將陸續就各承諾事項進行檢視,公私協力,持續推動深化透明與公民參與🙌
┏━┓━┓━┓━┓━┓━┓
┃開┃放┃政┃府┃專┃區┃
┗━┛━┛━┛━┛━┛━┛
ℹ️當日會議資料與各項承諾事項報告簡報,歡迎大家點閱:👉https://reurl.cc/vq9eQa
鼓勵勞工籌組工會 在 洪慈庸 Facebook 的最佳貼文
一直以來,政府鼓勵勞工籌組工會爭取勞動權益,但從華航企業工會屢屢遭公司打壓的案件來看,如果連政府身為大股東的國家航空公司都不以身作則,又如何期待民間企業能善待勞工、給予勞工應有的權益?
華航公司近年來勞資爭議不斷,更多次傳出打壓工會幹部的情事,慈庸也透過委員會質詢以及預算提案要求相關部會積極協處。去年12月從工會得知潘家洛理事僅僅因爭取收餐戴手套,卻遭華航公司不當調職和減薪,對此我深感到非常不可思議與氣憤,也持續關切此事。
上週自台北高等行政法院傳來令人振奮的消息,法院認為勞動部裁決於法有據,華航公司構成不當勞動行為,應恢復潘家洛理事原任空服員職務。在此,慈庸也再次向華航公司呼籲,儘速依照勞動部的裁決結果,還給當事人遲來的正義!
新聞連結:華航空少遭懲處調地勤 法院判須復職
https://goo.gl/KMFuDg
延伸閱讀:107年度訴字第587號臺北高等行政法院判決
https://goo.gl/1nA24Q
鼓勵勞工籌組工會 在 蔣萬安 Facebook 的精選貼文
上午賴清德院長主持「提高低薪族薪資之行動方案」記者會,為了改善勞工低薪問題,宣布公務機關及國營事業約聘僱人員、派遣工總薪資低於3萬元者,將率先逐步調整至3萬元,時薪也會調漲。希望透過公部門率先提高薪資後,帶動全國勞工薪資同步調高。
今天我在衛環委員會質詢勞動部許銘春部長,加薪對於弱勢派遣勞工固然有益,但此項政策與105年時任勞動部長郭芳煜宣示由勞動部本身做起率先「零派遣」,隸屬部會「每年減少派遣比例3%」政策是否是背道而馳?行政院的加薪政策是否有做過事前效益評估?有多少政府部門約聘僱、派遣工受惠?多少民間企業會響應此調薪政策?對於改善臺灣勞工長期處於低薪環境之成效為何?需要行政院及勞動部對外說明與解釋。
許銘春部長則回應加薪是為了解決低薪的問題,這跟派遣沒有關係。我認為許部長的說法跟勞動部過去強調派遣是低薪元兇的說法似乎前後矛盾,政府帶頭加薪政策若沒有相關配套措施,只能呼籲希望企業跟進狀況下,恐怕無法改善低薪問題。解決低薪的方式有很多種,改善企業經營環境、調高基本薪資、鼓勵勞工籌組工會、縮短學用落差等等,都會比單純宣示調薪的政策來的有成效。希望行政院及勞動部能對症下藥,徹底解決臺灣勞工長期以來薪資偏低問題。
鼓勵勞工籌組工會 在 2010-06-01公視晚間新聞(工會法三讀勞工參與工會不得拒聘) 的推薦與評價
"立法院今天三讀通過攸關 勞工 權益的工會法修正案;其中最受到矚目的是未來老師也可以 組工會 但是不能罷工。另外也明文規定雇主不能因為 勞工 參加工會就 ... ... <看更多>
鼓勵勞工籌組工會 在 Join - Facebook 的推薦與評價
為鼓勵工會健全發展,勞動部補助工會辦理教育訓練勞動部希藉由既有工會的經驗傳承,協助有意願籌組工會的企業及產業勞工,瞭解工會籌組流程及工會角色定位。 ... <看更多>