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出版 #被時間留下的人 後，時常會去翻看到讀者的心得，大部分都是正面的，讓我不知不覺也被你們的文字給療癒到。
突然明白，哪怕是再簡易的讚賞，對對方也許都是無比巨大的能量。你可以在吃到好吃的料理時說一句好吃，可以看到對方的時候稱讚他的鞋子好看，可以在對方做了一件平凡但你做不到的事情時，稱讚他厲害。
就這麼一句話，也許你能改變對方一整天的心情，能讓他對不起眼的自己生出一小塊自信。
我很幸運，能被許多人的鼓勵與感謝寵愛著，讓我覺得自己不是個什麼的時候給我肯定，所以我也由衷希望我們都能用這樣的能量給予世界小小的溫暖，就像我想透過這本書傳遞的信念一樣。
做個真誠的人，用更多善意去看待世界，自然會有溫柔的反饋，輕撫著我們的日常。
全新作品 #被時間留下的人
各大實體與網路書店暢銷中
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#戴資穎盡心盡力的表現，感動了台灣所有人。她的努力，有目共睹。就算在最後一刻沒能拿下金牌，我們也給予他最大的鼓勵與感謝。
#其實你跟戴資穎一樣_在教養路上也一直不曾放棄過。為了孩子的成長與發展，你不曾停歇，咬緊牙關、努力地過著每一天↘↘↘https://bit.ly/3jeAaH2
親愛的媽媽們！羅寶鴻老師邀請你靜下心來，做幾個深呼吸後，把你想要給自己最真摯的鼓勵寫在留言區，好好地鼓勵自己，感謝自己！
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羅寶鴻 老師
【從看奧運，我學到的事】
戴資穎盡心盡力的表現，感動了台灣所有人。
連不看電視的我，當晚也守在電視機前面，為她加油打氣。
她的努力，有目共睹。就算在最後一刻沒能拿下金牌，我們也給予他最大的鼓勵與感謝。
沈澱了兩天後，我心裡面有些話，想跟所有的媽媽們說：
在電視螢幕面前，你對為國爭光奮戰到底的戴資穎，表以最高的敬意。
我希望看到這篇文章的你，也能用相同的眼光，來看待作為母親的你自己。
因為其實你跟戴資穎一樣，在教養路上也一直不曾放棄過。
為了孩子的成長與發展，你不曾停歇，咬緊牙關、努力地過著每一天。
就算跌倒、就算膝蓋受傷，戴資穎還是努力地在球場上奮戰著，絕不放棄，直到最後的一刻。
而你，就算挫敗、就算委屈、孤單，你還是每天努力地愛著孩子、教養孩子，希望給他最好的自己。
你跟戴資穎一樣，都盡力了。
所以，我希望你能愛自己，如同你愛戴資穎一樣。
你一直以來在這孤獨的戰場上奮戰著，如同奧運選手。
你總是希望，明天的自己會比今天的自己更好。
因為，你深愛著你的孩子！
難道，這不值得被尊敬嗎？
戴資穎的拼命值得被鼓勵，難道，你的拼命不值得被鼓勵嗎？
戴資穎的努力值得被讚賞，難道，你的努力不值得被讚賞嗎？
親愛的媽媽們！我邀請你在看完這篇文章以後，靜下心來，做幾個深呼吸後，把你想要給自己最真摯的鼓勵寫在留言區，好好地鼓勵自己，感謝自己！
因為，戴資穎值得。
你也值得！
#為戴資穎喝采
#為自己的努力喝采
#寶瓶文化20歲生日快樂
2021年，因為疫情的關係，全世界都處在惶惶不安的情緒中，今年仍然是艱難的一年，就在這樣艱難的時間裡，寶瓶20歲了！！！
從2001年開始，寶瓶已經出版了超過六百本的好書，和許多作者一同努力，透過一本本的書，我們也遇到了許多喜愛我們的讀者，而我們依舊不懈怠地用心努力出版值得閱讀的好書，在出版市場視為的狀況下，度過艱難的一年又一年。
2021年10月，寶瓶正式邁入20週年，20歲了，就像看著一個小寶寶慢慢爬行，到終於成年了，一回神沒想到時光飛逝，但又覺得那些過去的這些時光總是緩慢地在記憶裡遊蕩。
未來，我們要比句點更遠一點，讓閱讀陪伴更多人的人生，也謝謝你們這20年來的支持與鼓勵，我們會堅定信心，一直走下去。
#聽聽他們在說什麼
#寶瓶文化
#特別感謝演出配合（按影片出現順序）
#李佳庭 #黃益中 #大師兄 #姜泰宇 #周慕姿 #李崇建 #林煜軒 #林立青 #劉仲彬 #楊双子 #甘耀明 #崔舜華 #黃大米 #沈信宏 #洪培芸 #王意中 #胡展誥 #文國士 #李訓維 #阿布 #羅毓嘉 #陳栢青 #梁嘉銘
【GTA5】主角未解鎖前 強制讓他們見面會如何? 15個可能您現在才知道的細節!
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非常感謝您的觀看(Thank you for watching)
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本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好！
詹姆斯（William James）曾說：「思想（態度）決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。」
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
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(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
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:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：
1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
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