【110年青年就業獎勵計畫】
獎勵 "畢業青年" 求職及穩定就業 拿獎勵金喔~~
那~麼好的事,在109年9月1日至110年9月30日畢業的青年們~就業前趕緊去申請嘿!!
可以詢問以下各服務專區的原住民服務專員喔~~
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楠梓就業服務站: 婉禎 0978692838
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#市議員王義雄關心您
109年青年就業獎勵計畫 在 趙天麟 Facebook 的最佳貼文
⚠️ 青年就業獎勵計畫 漏接 #待役服役青年
今日舉辦的線上記者會,我和立院同仁 王定宇 林楚茵 管碧玲 (kuanbiling) 洪申翰 Sun-Han 一同關切役男權益,與勞動部勞動力發展署進行政策檢討。
1️⃣ 現行政策簡介
勞動力發展署 #109年青年就業獎勵計畫
▪️適用對象:15-29歲青年
▪️申請資格:「109/06/15~09/30間」受僱就業
▪️獎勵標準:連續受僱於同一雇主90日,發2萬;持續受僱於同一雇主滿180日,加發1萬
2️⃣ 發現漏洞所在
108學年度畢業男性,在109年6月畢業潮後,因為 #需要待役或服役,多數無法在「109/6/15~9/30間」順利求職、持續受雇,導致失去申請資格,唯有女性和免役者符合資格。
3️⃣ 統計數字會說話
「109年青年就業獎勵計畫」
▪️ 共有67,011名畢業青年遞交申請,55,741人申請成功,通過率高達83%
▪️ 申請通過者女性佔70.59%、男性佔29.41%
⚠️ 通過者男女比例大幅落差,原因就卡在服役問題!
4️⃣ 補救措施門檻嚴苛
為填補政策漏洞,勞發署又修正 #青年職得好評計畫,然而門檻似乎更嚴苛,看不出實質補救效果,最終全國僅有146位應屆役男通過申請,核發率才僅僅14%,相較於青年就業獎勵計畫的83%通過率,差距懸殊!
甚至有部分役男遭到 #兩度漏接,因退伍時間超過申請期限(110年6月30日),連補救措施都無法申請!
🪖 我提出 #兩點訴求 保障役男權益
✅ 109年6月畢業之役男應納入「110年青年就業獎勵計畫」申請資格以退伍後90日為準。若申請過青年職得好評計畫則不得重複申請。
✅ 展延「青年職得好評試辦計畫」,使110年3月後入伍,並於 110年6月30日後退伍之役男,仍得申請該計畫。
#服役是光榮義務,不該讓役男淪為政策漏洞犧牲品!
#勞發署 在今日記者會中允諾檢討相關計畫,我必定會持續監督,全力保障役男權益!
109年青年就業獎勵計畫 在 林楚茵 Facebook 的最佳貼文
【鼓勵役男就業.請勞動部放寬獎勵資格】
楚茵今天早上與趙天麟委員、管碧玲委員、王定宇委員以及洪申翰委員針對「109年青年就業獎勵計畫」的缺失,召開線上記者會
大家一起來收看吧
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![影片讀取中](/images/youtube.png)
沒關係,老瑞整理了最新的「110年 青年就業獎勵計畫 」,各位畢業生們趕快 ... 也就是108年9月1日至 109年 8月31日期間畢業的人,現在也開放申請 計畫 喔, ... ... <看更多>
109年青年就業獎勵計畫 在 青年就業獎勵計劃 | Dcard 的推薦與評價
各位剛畢業的新鮮肝們(誤,大家應該都知道疫情的關係,所以勞動部有個青年就業獎勵計劃吧!,廢話不多說,這邊分享給大家,️先確認自己是否全部符合以下 ... ... <看更多>