繼華航罷工之後，許多人認為醫護人員很可能是下一波。我只能很無奈地說，醫護人員不是不敢罷工，但他們會捨不得、放不下病人。長久以來，病人就是被當作肉票，用以壓榨醫護勞力。
去年台北市18家大型醫院勞檢，就有16家違規不給加班費。我要求衛福部，將要調整的評鑑制度，一定要能反映勞動條件。關於醫師納入勞基法的協商，我也請衛福部這次把資料備齊，到底何時納入？不要讓協商一拖再拖永遠無解。
惡劣的醫療勞動環境，背後正存在結構性問題，即健保財務。趁著衛福部決算審查，了解了健保財務狀況，我只能說很可怕。二代健保實施兩年後，政府就欠了636億，且根據健保署報告，政府要負擔的差額補助將逐年擴大，算下來衛福部大概每年都得補上500-900億元。
另外，台灣老年化的現象也須一併考慮，老年使用健保比高，佔總人口12%就會用掉37%健保了，更不用說114年老年人口比將來到20%。根據估計，在目前的健保費率之下，大概106年會入不敷出，到110年很可能就會破產。
健保財務漏洞怎麼補？更甚者，幾乎確定要採公務預算的長照，財源怎麼來？下個會期即將來到，我請衛福部審慎編列預算，包含預估積欠300多億，卻連三年沒有編列預算的國保基金。
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