世界經濟論壇2018年發布的《未來工作報告》，報告中預測了2022年的「10大需求成長技能」和「10大需求下滑技能」。
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#2022年10大需求技能
丹娜絲颱風已往北移動，除了關心有沒有放颱風假?也要關心一下自己的工作是否快要被淘汰了?
世界經濟論壇(The World Economic Forum : WEF)「2018年未來工作報告」指出，全球勞動力市場正歷經轉型過程，未來5年(2018-2022年)將會淘汰近7,500萬個工作，但同時也將創造1.33億個新工作。
到2022年，至少有54%的受雇員工需要學習新的技能。另外，軟性技能如 #批判性思維、#創新能力、#領導力 等會變得更加重要且迫切。
☌掌握2022年工作與技能趨勢(上):https://www.italent.org.tw/ePaperD/9/ePaper20190700002
☌掌握2022年工作與技能趨勢(下):https://www.italent.org.tw/ePaperD/9/ePaper20190700002
文章來源: 經濟部人才快訊
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世界經濟論壇就未來各職業的變遷，訪問來自20個國家、1,500萬名公司行政代表，並發表《2018年未來工作報告》。報告顯示，行政助理、資料輸入員、會計師、電子及機械技術人員等將成為被機器取代的高危險族群，然而「以人為中心」、牽涉「創意、批判性思考、說服他人」界別的工作職位數目則會增加，擁有雲端運算、手機程式開發、人工智慧等技術的專才也會變得搶手。
報告解釋，隨著人工智慧進步迅速、大數據與雲端技術邁向普及，以資訊科技為基礎的「第四次工業革命」時程亦會加快。有50%受訪公司指，在2022年，會因自動化科技裁減部份職位，但也有38%的公司表示，會在同時因科技發展新增其他崗位，預計新職位會比裁掉人數為多。
不過，世界經濟論壇主席史瓦布（Klaus Schwab）說，職位增多並非「定局」，變革背後有賴各方投放大量資源，為職員進行新技術培訓適應變遷。報告亦警告，社會若不未雨綢繆，恐怕數年後會有大量勞工因技術不符市場需求失業，同時亦會有大量公司難求專才，出現雙失局面。
