病入膏肓的公務人員退撫制度
如果勞保老年年金是「無可救藥」（參閱3月15日臉書文），那麼公保的退撫制度只能用「病入膏肓」形容，我的分析如下：
(一)人數不及勞保的1/10，潛藏債務卻與勞保一樣多。
(二)不能靠「國是會議」解決，以全國人民與公保受益人為敵，前者不服，後者不屈。
(三)不能置公保與勞保的受益人代表於一室，互相牽制，終將一事無成。
(四)應由公保的勞雇雙方談判。
(五)談判可考慮以「關中版」為藍本，比較省事。
(六)談判所得的「改革版」是為了終結現制，使之止血、結算並併入新制，因為沒有一個現制改革版可以永續。
「關中版」的主要內容如下：
(一)延後起支年齡，85制改為90制，年省8.04億。
(二)調整退休金計算基準，由最高一年俸額改為15年平均俸額：年省11.28億。
(三)提撥費率由12%調為15%，勞雇比由35:65改為40:60，退休金基數由本俸╳2.0改為本俸╳1.7：年省7.4億。
(四)18%優惠存款改為12%：年省28.64億。
(五)減月慰撫金1/3：年省10.22億。
(六)刪年資補償金：年省12.08億。
六項改革年省共77.66億。2014年退撫支出700.2億。77.66/700.2=11.1%。實際效益：收支不足年度由2019年展延至2023年，計4年；用罄年度由2030年展延至2036年，計6年。
關老爺很用心，也很認真地弄出一個「關中版」，他也很挫折、很失望，因為「關中版」躺在立法院死了。但是，我很慶幸，它沒有過，如果過了，國人會誤以為改革成功了，結果4-6年後，還要從頭再來一次！只砍了11%，這麼辛苦，這麼費力，還沒有人願意接受，如果接受了，也不過延命4-6年。因此，結論很清楚，只有徹底歸零，打掉現制，從頭建立一國一制。
