今日直播: 過了30歲必看!誰是中年失業的高危險群?
有一名大學生在PTT提問,父親今年60歲,被公司無預警失業之後,求職四處碰壁,家庭經濟陷入困難,他問大家:
「我要不要輟學工作,幫助家人度過難關﹖」
後面一些年輕人的回應,內容讓我差點從椅子上摔下來,這才發現,很多年輕人對中年失業「很不熟」,這會造成對就業市場的殘酷缺少現實感﹑對自己生涯發展的判斷失真,接著便會做錯布局與選擇,然後錯失還來得及挽救的第一黃金時間,最後走進死胡同,在中年時叫天天不應﹑叫地地不靈。以下歸納出他們的4種反應:
第一種反應,有年輕人質疑大學生的父親工作不認真,或造成嚴重錯誤,以致被失業。
第二種反應,有年輕人感到奇怪,大學生的父親工作30多年,應該賺夠錢﹑存夠錢,怎麼還要為家計煩心﹖
第三種反應,有年輕人說不對啊,大學生的父親有多年資歷﹑人脈,一定找得到工作,除非他在業界的評價很差。
第四種反應,有年輕人提起自己的父親早已退休,每天遊山玩水﹑逍遙自在,因此萬般不理解60歲已經七老八老,為什麼還要工作﹖
-
可是能怪年輕人無知嗎﹖不能,那不是他們的錯!首先欠缺職場經驗,其次是整個社會不太有相關的討論,即使我的朋友50多歲,在丈夫失業之後,反應一樣不解﹑態度一樣不成熟,責怪先生應該脾氣好些﹑跟大家相處愉快,就不會被老闆討厭,落得失業的下場,否則為什麼不是別人被資遣,所以一定是先生有錯在先。
都是中年人自己出了錯嗎﹖未必!勞動部在2018年調查,發現年齡是就業歧視原因的第一名,如果容貌拿1分,年齡則拿5.5分,可見得年齡造成失業的嚴重性。統計數字是政府做出來的,官員心知肚明,但是他們的做法不外乎兩種:
1. 定時舉辦論壇,大家討論討論,表示有在關心。
2. 在各地設立就業服務站,給失業補助,以及辦理就業講座﹑職業培訓﹑協助找工作。
這些做法無不事後補救,可是一旦失業,中年人要再找到工作就會困難重重,因此事後補救的結果是事倍功半﹑效果不彰。讓我們來比較各國退出勞動市場的平均年齡,就知道成效如何!
--台灣:2016年是58歲,但是2017年修改退休定義之後,男性躍升為63歲﹑女性61歲
--日本:男性70歲﹑女性69歲
--韓國:男性72歲﹑女性72歲
--美國:男性67歲﹑女性65歲
看到沒,台灣敬陪末座,民眾明顯是過早退休,但是台灣人普遍缺乏這個認知。我從北到南,問過所有來聽我上課的學員,台灣退休平均是在幾歲﹖幾乎眾口一致說:
「65歲!」
顯然地,大家錯把領勞保年金的年齡當作實際的退休年齡,以為人人都能做到「該退休的那一天」,然後隔天開始領勞保年金,無縫接軌,衣食無憂。這個錯覺,將使得大家失去警覺性,不去做該有的預防與準備,也就可能把自己與家庭推落貧窮的深淵。
更何況照理說,勞保年金8年後會破產,可能領不到一毛錢;就算不破產,舉債死撐著,也會延後領取﹑減少金額,這不惟台灣,舉世皆然。想過嗎﹖萬一70歲才能領勞保年金,而你60歲被失業,再也找不到工作,這10年怎麼過日子﹖只能坐吃山空,憂鬱到睡不著覺。
那麼你是不是好奇,台灣人早早退出就業市場的原因﹖先來聽聽政府官員的說法,真是令人哭笑不得。
有一次某市政府舉辦論壇,我親眼看到勞動局官員掩不住得意地說,他主動地做了個調查,發現多數企業都表示有意留任中年員工,使得他得出一個結論,是中年員工自己要提早退休。真的,不騙你,我又跌落椅子…你想想,勞動局是負責勞動檢查,會有企業白目地自承不願意使用中年員工嗎﹖
相反的,我每次演講結束,都有中年人來找我,不少是被失業,或是即將面臨這個噩運,而他們的表情只有兩種,第一是惶惑不解,他們工作認真盡責,效忠公司十幾二十年,為什麼是他們被解雇﹖第二是憂心未來,上有父母﹑下有孩子,算一算至少再15年才能卸下重擔,卻是工作毫無著落,令人寢食難安。
沒錯!台灣人提早離開職場,並不是自願,也不是薪水太高﹑養老金賺夠,真正的原因是,台灣的就業市場對中年人不友善。這時候,政府會安慰大家,已經少子化多年,當企業雇用不到年輕人,便會回過頭來任用中年人。懷抱希望固然好,問題是在等到這一天來臨之前,不少人會像在PTT詢問的大學生一樣沒飯吃﹑沒書讀。
假使碰到中年失業,每天開門柴米油鹽,父母與孩子都張嘴要吃飯,怎麼辦﹖我的態度始終如一,給你一個不變的答案:
「找工作,不如找收入!」
做斜槓吧!想要再找一份正職的工作﹑拿原來的薪水,不啻癡人說夢,還不如正視現實,多做幾條斜槓﹑多賺幾份收入,才叫務實!所以邀請你在10月16日星期三晚上9點,準時收看我的直播,主題是「你是中年失業高危險族群嗎!?該如何提早做足準備?」最適合以下2種年齡的上班族收看:
1. 40歲以上的中年人:
這個年紀看了,亡羊補牢未必晚,我會教你還來得及的補救之道。
2. 過了30歲的年輕人:
也非看不可,因為要學會預防,並且在最有資源條件時,拉出第二曲線,效果最佳!
無論如何,這次直播的目的是要逼得你不得不升高警覺性,認識到生涯的起落本來就是天經地義,一定會發生,任誰也避免不了,因此重點不在於是否會碰到中年失業,而是萬一碰到時,怎麼走過低谷﹑延長工作夀命。
‼️10/16(三) 晚上九點 準時開播
-
想更上一層樓嗎?想擺脫受薪階級的困境嗎?想為自己加薪至少50%以上嗎?
現在,洪老師把理論加上實務,整理出一套獨步台灣的系統方法論,開了一堂課:「教你強大,Be A Star」,教你拆解做斜槓的三個大秘密,是你一生帶得走的能力:
▲秘密1:確定你的個人經營方向
▲秘密2:建立你的個人商業模式
▲秘密3:打造你的個人變現能力
即使你現在還不打算做斜槓,都必須及早把這三個秘密學起來,記得,人生無常!職場無情!
有任何課程的相關問題,歡迎加入老師的LINE@帳號詢問!
Line@ ID:@ca141719
或點此連結直接加入:https://line.me/R/ti/p/%40bfj9781d
更多洪雪珍老師影片:https://reurl.cc/jD2nn
【教你強大 Be A Star】課程資訊:https://lihi.cc/KM8OI
#存在感 #自信 #洪雪珍
「50歲失業ptt」的推薦目錄:
- 關於50歲失業ptt 在 洪雪珍 Facebook 的精選貼文
- 關於50歲失業ptt 在 洪雪珍 Facebook 的最佳貼文
- 關於50歲失業ptt 在 洪雪珍 Facebook 的最佳貼文
- 關於50歲失業ptt 在 Re: [請益] 不想當管理職到了50歲會不會中年失業? - 看板Soft_Job 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 [新聞]教授50歲被失業求職6年碰壁月薪變8千- 看板Gossiping 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 50歲找工作ptt 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 [問卦] 50歲失業除了保全還能找什麼工作? - PTT八卦政治 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 [問題] 父親中年失業| WomenTalk 看板| PTT 網頁版 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 40歲找工作ptt、中年失業PTT在PTT/mobile01評價與討論 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 40歲找工作ptt、中年失業PTT在PTT/mobile01評價與討論 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 [問卦] 50歲失業能做什麼工作? - PTT評價 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 50歲考公職ptt的情報與評價 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 失業ptt – 50歲失業如何找工作 - Neubau 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 40歲退休ptt在PTT/Dcard完整相關資訊 - 你不知道的歷史故事 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 40歲退休ptt在PTT/Dcard完整相關資訊 - 你不知道的歷史故事 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 [討論] 以後也許沒中年失業了- 看板Tech_Job - PTT網頁版 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 找50歲退休PTT相關社群貼文資訊 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 [討論] 請問50歲左右的RD都在幹嘛 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 [請益] 職場上真的有看過中年失業的工程師下場? - Tech_Job 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 30歲失業ptt在PTT/Dcard完整相關資訊 - 健康急診室 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 30歲失業ptt在PTT/Dcard完整相關資訊 - 健康急診室 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 怎麼找工作ptt – 50歲失業如何找工作 - Monsterurt 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 50歲找工作ptt 【攻略】朋友50歲找工作 - Guvxn 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 「30歲失業ptt」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 Re: [問卦] 50歲失業能做什麼工作? - Gossiping - PTT網頁版 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 [問卦] 中年失業到底有多恐怖? - Gossiping 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 失業沒錢PTT在PTT/Dcard完整相關資訊 - 星星公主 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 失業沒錢PTT在PTT/Dcard完整相關資訊 - 星星公主 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 [問卦] 50歲失業除了保全還能找什麼工作? 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 50歲退休ptt 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 50歲找工作ptt 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 50歲女人工作在PTT/Dcard完整相關資訊 - 小文青生活 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 50歲女人工作在PTT/Dcard完整相關資訊 - 小文青生活 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 [閒聊] 中年失業怎麼辦- womentalk | PTT學習區 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 畢業找不到工作ptt – 50歲失業如何找工作 - Booionp 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 Fw: 私校退場50歲被失業求職6年碰壁、月薪變8千 - PTT Web 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 Re: [請益] 不想當管理職到了50歲會不會中年失業? - 看板Soft_Job 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 [問卦] 50歲失業能做什麼工作? | PTT Uncovered 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 50歲失業ptt在PTT/Dcard完整相關資訊 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 50歲失業ptt在PTT/Dcard完整相關資訊 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 Re: [請益] 不想當管理職到了50歲會不會中年失業? - PTT推薦 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 40 歲找工作ptt [問題] - Dykpo 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 50歲退休ptt 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 中年轉業ptt 【懶人包】[討論] - Nhksod 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 30歲找工作ptt - Lajsd 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 50歲失業怎麼辦在PTT/Dcard完整相關資訊 - 數位感 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 50歲失業怎麼辦在PTT/Dcard完整相關資訊 - 數位感 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 50歲婦女找工作在PTT/Dcard完整相關資訊 - 輕鬆健身去 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 50歲婦女找工作在PTT/Dcard完整相關資訊 - 輕鬆健身去 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 [PTT|NBA]LBJ讓經紀人告知各隊沒頂薪就別來煩我 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 50歲婦女找工作在PTT/Dcard完整相關資訊 - 說愛你 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 50歲婦女找工作在PTT/Dcard完整相關資訊 - 說愛你 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 40歲轉職ptt - 家居貼文懶人包 的評價
- 關於50歲失業ptt 在 【每日必看】疫情飆.物價漲! 人民荷包縮得兇.失業率恐升 的評價
50歲失業ptt 在 洪雪珍 Facebook 的最佳貼文
今日直播: 過了30歲必看!誰是中年失業的高危險群?
有一名大學生在PTT提問,父親今年60歲,被公司無預警失業之後,求職四處碰壁,家庭經濟陷入困難,他問大家:
「我要不要輟學工作,幫助家人度過難關﹖」
後面一些年輕人的回應,內容讓我差點從椅子上摔下來,這才發現,很多年輕人對中年失業「很不熟」,這會造成對就業市場的殘酷缺少現實感﹑對自己生涯發展的判斷失真,接著便會做錯布局與選擇,然後錯失還來得及挽救的第一黃金時間,最後走進死胡同,在中年時叫天天不應﹑叫地地不靈。以下歸納出他們的4種反應:
第一種反應,有年輕人質疑大學生的父親工作不認真,或造成嚴重錯誤,以致被失業。
第二種反應,有年輕人感到奇怪,大學生的父親工作30多年,應該賺夠錢﹑存夠錢,怎麼還要為家計煩心﹖
第三種反應,有年輕人說不對啊,大學生的父親有多年資歷﹑人脈,一定找得到工作,除非他在業界的評價很差。
第四種反應,有年輕人提起自己的父親早已退休,每天遊山玩水﹑逍遙自在,因此萬般不理解60歲已經七老八老,為什麼還要工作﹖
-
可是能怪年輕人無知嗎﹖不能,那不是他們的錯!首先欠缺職場經驗,其次是整個社會不太有相關的討論,即使我的朋友50多歲,在丈夫失業之後,反應一樣不解﹑態度一樣不成熟,責怪先生應該脾氣好些﹑跟大家相處愉快,就不會被老闆討厭,落得失業的下場,否則為什麼不是別人被資遣,所以一定是先生有錯在先。
都是中年人自己出了錯嗎﹖未必!勞動部在2018年調查,發現年齡是就業歧視原因的第一名,如果容貌拿1分,年齡則拿5.5分,可見得年齡造成失業的嚴重性。統計數字是政府做出來的,官員心知肚明,但是他們的做法不外乎兩種:
1. 定時舉辦論壇,大家討論討論,表示有在關心。
2. 在各地設立就業服務站,給失業補助,以及辦理就業講座﹑職業培訓﹑協助找工作。
這些做法無不事後補救,可是一旦失業,中年人要再找到工作就會困難重重,因此事後補救的結果是事倍功半﹑效果不彰。讓我們來比較各國退出勞動市場的平均年齡,就知道成效如何!
--台灣:2016年是58歲,但是2017年修改退休定義之後,男性躍升為63歲﹑女性61歲
--日本:男性70歲﹑女性69歲
--韓國:男性72歲﹑女性72歲
--美國:男性67歲﹑女性65歲
看到沒,台灣敬陪末座,民眾明顯是過早退休,但是台灣人普遍缺乏這個認知。我從北到南,問過所有來聽我上課的學員,台灣退休平均是在幾歲﹖幾乎眾口一致說:
「65歲!」
顯然地,大家錯把領勞保年金的年齡當作實際的退休年齡,以為人人都能做到「該退休的那一天」,然後隔天開始領勞保年金,無縫接軌,衣食無憂。這個錯覺,將使得大家失去警覺性,不去做該有的預防與準備,也就可能把自己與家庭推落貧窮的深淵。
更何況照理說,勞保年金8年後會破產,可能領不到一毛錢;就算不破產,舉債死撐著,也會延後領取﹑減少金額,這不惟台灣,舉世皆然。想過嗎﹖萬一70歲才能領勞保年金,而你60歲被失業,再也找不到工作,這10年怎麼過日子﹖只能坐吃山空,憂鬱到睡不著覺。
那麼你是不是好奇,台灣人早早退出就業市場的原因﹖先來聽聽政府官員的說法,真是令人哭笑不得。
有一次某市政府舉辦論壇,我親眼看到勞動局官員掩不住得意地說,他主動地做了個調查,發現多數企業都表示有意留任中年員工,使得他得出一個結論,是中年員工自己要提早退休。真的,不騙你,我又跌落椅子…你想想,勞動局是負責勞動檢查,會有企業白目地自承不願意使用中年員工嗎﹖
相反的,我每次演講結束,都有中年人來找我,不少是被失業,或是即將面臨這個噩運,而他們的表情只有兩種,第一是惶惑不解,他們工作認真盡責,效忠公司十幾二十年,為什麼是他們被解雇﹖第二是憂心未來,上有父母﹑下有孩子,算一算至少再15年才能卸下重擔,卻是工作毫無著落,令人寢食難安。
沒錯!台灣人提早離開職場,並不是自願,也不是薪水太高﹑養老金賺夠,真正的原因是,台灣的就業市場對中年人不友善。這時候,政府會安慰大家,已經少子化多年,當企業雇用不到年輕人,便會回過頭來任用中年人。懷抱希望固然好,問題是在等到這一天來臨之前,不少人會像在PTT詢問的大學生一樣沒飯吃﹑沒書讀。
假使碰到中年失業,每天開門柴米油鹽,父母與孩子都張嘴要吃飯,怎麼辦﹖我的態度始終如一,給你一個不變的答案:
「找工作,不如找收入!」
做斜槓吧!想要再找一份正職的工作﹑拿原來的薪水,不啻癡人說夢,還不如正視現實,多做幾條斜槓﹑多賺幾份收入,才叫務實!所以邀請你在10月16日星期三晚上9點,準時收看我的直播,主題是「你是中年失業高危險族群嗎!?該如何提早做足準備?」最適合以下2種年齡的上班族收看:
1. 40歲以上的中年人:
這個年紀看了,亡羊補牢未必晚,我會教你還來得及的補救之道。
2. 過了30歲的年輕人:
也非看不可,因為要學會預防,並且在最有資源條件時,拉出第二曲線,效果最佳!
無論如何,這次直播的目的是要逼得你不得不升高警覺性,認識到生涯的起落本來就是天經地義,一定會發生,任誰也避免不了,因此重點不在於是否會碰到中年失業,而是萬一碰到時,怎麼走過低谷﹑延長工作夀命。
‼️10/16(三) 晚上九點 準時開播
-
想更上一層樓嗎?想擺脫受薪階級的困境嗎?想為自己加薪至少50%以上嗎?
現在,洪老師把理論加上實務,整理出一套獨步台灣的系統方法論,開了一堂課:「教你強大,Be A Star」,教你拆解做斜槓的三個大秘密,是你一生帶得走的能力:
▲秘密1:確定你的個人經營方向
▲秘密2:建立你的個人商業模式
▲秘密3:打造你的個人變現能力
即使你現在還不打算做斜槓,都必須及早把這三個秘密學起來,記得,人生無常!職場無情!
有任何課程的相關問題,歡迎加入老師的LINE@帳號詢問!
Line@ ID:@ca141719
或點此連結直接加入:https://line.me/R/ti/p/%40bfj9781d
更多洪雪珍老師影片:https://reurl.cc/jD2nn
【教你強大 Be A Star】課程資訊:https://lihi.cc/KM8OI
#存在感 #自信 #洪雪珍
50歲失業ptt 在 洪雪珍 Facebook 的最佳貼文
【10/16 直播預告: 過了30歲必看!誰是中年失業的高危險群?】
有一名大學生在PTT提問,父親今年60歲,被公司無預警失業之後,求職四處碰壁,家庭經濟陷入困難,他問大家:
「我要不要輟學工作,幫助家人度過難關﹖」
後面一些年輕人的回應,內容讓我差點從椅子上摔下來,這才發現,很多年輕人對中年失業「很不熟」,這會造成對就業市場的殘酷缺少現實感﹑對自己生涯發展的判斷失真,接著便會做錯布局與選擇,然後錯失還來得及挽救的第一黃金時間,最後走進死胡同,在中年時叫天天不應﹑叫地地不靈。以下歸納出他們的4種反應:
第一種反應,有年輕人質疑大學生的父親工作不認真,或造成嚴重錯誤,以致被失業。
第二種反應,有年輕人感到奇怪,大學生的父親工作30多年,應該賺夠錢﹑存夠錢,怎麼還要為家計煩心﹖
第三種反應,有年輕人說不對啊,大學生的父親有多年資歷﹑人脈,一定找得到工作,除非他在業界的評價很差。
第四種反應,有年輕人提起自己的父親早已退休,每天遊山玩水﹑逍遙自在,因此萬般不理解60歲已經七老八老,為什麼還要工作﹖
-
可是能怪年輕人無知嗎﹖不能,那不是他們的錯!首先欠缺職場經驗,其次是整個社會不太有相關的討論,即使我的朋友50多歲,在丈夫失業之後,反應一樣不解﹑態度一樣不成熟,責怪先生應該脾氣好些﹑跟大家相處愉快,就不會被老闆討厭,落得失業的下場,否則為什麼不是別人被資遣,所以一定是先生有錯在先。
都是中年人自己出了錯嗎﹖未必!勞動部在2018年調查,發現年齡是就業歧視原因的第一名,如果容貌拿1分,年齡則拿5.5分,可見得年齡造成失業的嚴重性。統計數字是政府做出來的,官員心知肚明,但是他們的做法不外乎兩種:
1. 定時舉辦論壇,大家討論討論,表示有在關心。
2. 在各地設立就業服務站,給失業補助,以及辦理就業講座﹑職業培訓﹑協助找工作。
這些做法無不事後補救,可是一旦失業,中年人要再找到工作就會困難重重,因此事後補救的結果是事倍功半﹑效果不彰。讓我們來比較各國退出勞動市場的平均年齡,就知道成效如何!
--台灣:2016年是58歲,但是2017年修改退休定義之後,男性躍升為63歲﹑女性61歲
--日本:男性70歲﹑女性69歲
--韓國:男性72歲﹑女性72歲
--美國:男性67歲﹑女性65歲
看到沒,台灣敬陪末座,民眾明顯是過早退休,但是台灣人普遍缺乏這個認知。我從北到南,問過所有來聽我上課的學員,台灣退休平均是在幾歲﹖幾乎眾口一致說:
「65歲!」
顯然地,大家錯把領勞保年金的年齡當作實際的退休年齡,以為人人都能做到「該退休的那一天」,然後隔天開始領勞保年金,無縫接軌,衣食無憂。這個錯覺,將使得大家失去警覺性,不去做該有的預防與準備,也就可能把自己與家庭推落貧窮的深淵。
更何況照理說,勞保年金8年後會破產,可能領不到一毛錢;就算不破產,舉債死撐著,也會延後領取﹑減少金額,這不惟台灣,舉世皆然。想過嗎﹖萬一70歲才能領勞保年金,而你60歲被失業,再也找不到工作,這10年怎麼過日子﹖只能坐吃山空,憂鬱到睡不著覺。
那麼你是不是好奇,台灣人早早退出就業市場的原因﹖先來聽聽政府官員的說法,真是令人哭笑不得。
有一次某市政府舉辦論壇,我親眼看到勞動局官員掩不住得意地說,他主動地做了個調查,發現多數企業都表示有意留任中年員工,使得他得出一個結論,是中年員工自己要提早退休。真的,不騙你,我又跌落椅子…你想想,勞動局是負責勞動檢查,會有企業白目地自承不願意使用中年員工嗎﹖
相反的,我每次演講結束,都有中年人來找我,不少是被失業,或是即將面臨這個噩運,而他們的表情只有兩種,第一是惶惑不解,他們工作認真盡責,效忠公司十幾二十年,為什麼是他們被解雇﹖第二是憂心未來,上有父母﹑下有孩子,算一算至少再15年才能卸下重擔,卻是工作毫無著落,令人寢食難安。
沒錯!台灣人提早離開職場,並不是自願,也不是薪水太高﹑養老金賺夠,真正的原因是,台灣的就業市場對中年人不友善。這時候,政府會安慰大家,已經少子化多年,當企業雇用不到年輕人,便會回過頭來任用中年人。懷抱希望固然好,問題是在等到這一天來臨之前,不少人會像在PTT詢問的大學生一樣沒飯吃﹑沒書讀。
假使碰到中年失業,每天開門柴米油鹽,父母與孩子都張嘴要吃飯,怎麼辦﹖我的態度始終如一,給你一個不變的答案:
「找工作,不如找收入!」
做斜槓吧!想要再找一份正職的工作﹑拿原來的薪水,不啻癡人說夢,還不如正視現實,多做幾條斜槓﹑多賺幾份收入,才叫務實!所以邀請你在10月16日星期三晚上9點,準時收看我的直播,主題是「你是中年失業高危險族群嗎!?該如何提早做足準備?」最適合以下2種年齡的上班族收看:
1. 40歲以上的中年人:
這個年紀看了,亡羊補牢未必晚,我會教你還來得及的補救之道。
2. 過了30歲的年輕人:
也非看不可,因為要學會預防,並且在最有資源條件時,拉出第二曲線,效果最佳!
無論如何,這次直播的目的是要逼得你不得不升高警覺性,認識到生涯的起落本來就是天經地義,一定會發生,任誰也避免不了,因此重點不在於是否會碰到中年失業,而是萬一碰到時,怎麼走過低谷﹑延長工作夀命。
‼️10/16(三) 晚上八點 準時開播
-
想更上一層樓嗎?想擺脫受薪階級的困境嗎?想為自己加薪至少50%以上嗎?
現在,洪老師把理論加上實務,整理出一套獨步台灣的系統方法論,開了一堂課:「教你強大,Be A Star」,教你拆解做斜槓的三個大秘密,是你一生帶得走的能力:
▲秘密1:確定你的個人經營方向
▲秘密2:建立你的個人商業模式
▲秘密3:打造你的個人變現能力
即使你現在還不打算做斜槓,都必須及早把這三個秘密學起來,記得,人生無常!職場無情!
有任何課程的相關問題,歡迎加入老師的LINE@帳號詢問!
Line@ ID:@ca141719
或點此連結直接加入:https://line.me/R/ti/p/%40bfj9781d
更多洪雪珍老師影片:https://reurl.cc/jD2nn
【教你強大 Be A Star】課程資訊:https://lihi.cc/KM8OI
#存在感 #自信 #洪雪珍
50歲失業ptt 在 [新聞]教授50歲被失業求職6年碰壁月薪變8千- 看板Gossiping 的推薦與評價
媒體來源: 聯合報2.記者署名: 馮靖惠3.完整新聞標題: 【中年教授危機1】私校退場50歲被失業求職6年碰壁、月薪變8千4. ... <看更多>
50歲失業ptt 在 50歲找工作ptt 的推薦與評價
50歲 找工作ptt, 我想要鼓勵她去找正職的工作, 想請問大家,沒有什麼技能專長的50歲 ... 目前存在一批50多歲的失業人口,他們想退休但還太年輕,但要找工作,許多僱主. ... <看更多>
50歲失業ptt 在 Re: [請益] 不想當管理職到了50歲會不會中年失業? - 看板Soft_Job 的推薦與評價
※ 引述《s9503669 (稀飯)》之銘言:
: 如題,我是 7 年級生,長期專注在電商平台的後端開發,
: 約半年前被上級詢問能否幫忙接部份管理工作,管 2 個人,
: 算升為小主管,當時我是想說試試看增加一些管理經驗就接了。
: 結果回顧這半年來,我的加薪幅度,跟額外增加的大量會議、雜事、
: 鳥事、被高層電,根本就是被貶職,幾乎變成常態加班,生活品質也惡化很多。
: 針對這事我另一個朋友知道了後,說接管理職原本就會增加很多工作量,
: 常態加班個 2 個小時很正常,而且說如果 rd 一直不接管理職,
: 到了中年會很難找工作。但老實說我原本期待的是工作性質的轉變,
: 而不是一直疊加我的工作量,那我在原職位一直申請加班不就好了,
: 至少我還能決定哪天我不加班,更何況在我以前待過的公司,我當時的主管
: 根本也沒啥在加班,幾乎都下班時間後半小時內人就消失了。
: 所以想請教,
: 1) 如果這輩子都不當管理職,50 歲在鬼島真的會很容易失業或很難找工作嗎?
: 我是想說就把資深後端工程師需要的各項技能都練到極致
: 應該也可以?
: 2) 管理職就一定得常態加班,不能有好的生活品質嗎? 還是說管理職加不加班
: 只是各別公司文化的問題??
: 唉 謝謝…
純走技術:
大公司都有技術體系讓你升啦,就怕你年齡成長,永遠只是CRUD或一直在換API 而已。一年工作經驗,用了十年以上。
個人經驗,雖然不一定要做到發論文寫專利這種表面上量化的東西。但至少能力要在:google不到的技術問題,我能解。我能解決google上,教學文章不能解決的技術問題。履歷上也要體現這種能力。
正常大公司的技術專家,年薪絕對不會輸管理職缺。
管理職:
小弟年齡40-45。曾在"多間"工作擔任資深工程師,與部門管理工作,當過經理,副理,主任,專家(也管人考績)。有我升上去後,自己選擇退下來不做管理。也有因為不願意配合主管政策,被換掉的經驗。現職沒兼任任何部門,不過我的薪水比部門經理還多。
可以談的經驗心得很多,幾個重點:
所謂的管理職,絕對不是要你換成做行政工作。
行政工作,包含開會,只是基本而已。
要接一個管理職,重點在:
1.這職缺有沒有給你權力,讓你可以發揮專業,影響部門技術與業務發展,讓公司更獲利。
2.你有沒有影響下屬在公司往上發展,以及未來職涯發展的能力。
能靠專業,影響整個部門,讓公司獲利,還能讓身邊的夥伴成長,還是能鍛鍊到管理能力的工作內容。萬一把人升上去,只是分擔上面主管的工作量,當傳話筒,叫下面的人做事,自己也沒權利決定部門怎麼走,真的練不到什麼管理。就是你多兼任了行政工作而已。
只是在培養你聽話,或只是在給你做行政,管理權力還是在別人手上。這類管理職,都是練不到管理的。
提醒一下,不是說掛個管理職,中年就會好找工作。你要再跳管理職,先看一下:你管理多少人?你幫公司產生什麼效益?你的管理方式與風格?如果你只兼任行政工作居多,工作就是開會,傳達上級工作,也是很難跳槽的。這類人又忽略了技術路線,通常只會更難跳。
至於你是否準時下班公司文化當然占大部分因素,但是你有管理者的責任感,或工作有成就感時,你把工作當成事業了,上下班時間只會越來越模糊而已。當下班時間模糊,怎麼平衡工作與生活,也是管理者必練的基本功而已。
結論:
超過40歲,要走技術,千萬別繼續一年經驗用個十幾年。技術深度要盡量達到,google上查到做法,更好的技術解決方案。
超過一定年齡,要轉管理,也要慎選工作內容。
少做那些只有行政的管理工作。盡量去接,可以影響部門發展,影響公司業務方向的管理。對於下屬,不要只會叫別人做事。要利用技術影響力,經驗建議,使他們能快速正常有成就感。
這樣的管理內容才值得接,對未來再跳管理也才有實質幫助。
每家公司狀況不同,也沒什麼公式,只能很片面的給些粗糙想法大家交流一下。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.78.69.83 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1646461853.A.B08.html
... <看更多>
相關內容