投資0050不交易,獲利後的實際所得課稅是多少?
昨天看到有網友提出這個疑問,為何照片2中的收益分配金額已近3萬元,卻沒有被收二代健保補充保費,可能有些人不清楚規定,解釋一下原因好了。
1.
首先要了解目前二代健保補充保費的規定,只要所得類別為「股利及利息所得」,且單筆給付達2萬元以上的話。 就要課補充健保費,然後稅率是 2.11%
2.
再來,ETF的收益分配通知跟一般的個股不一樣。 他裡面除了「股利或盈餘所得」外,還包含「國內財產交易所得」等項目。
其中前者屬於課稅範圍,至於後者則不用課稅,因為目前國內證所稅是停徵
3.
所以舉我帳戶實際例子來看。
今年0050一年共配息兩次,每單位分別是3.05元跟0.35元
第一次分配的時候,93張總金額是283650元,
但交易所得181536元目前不會課稅,只有另一筆股利所得102114元才需要課稅,然後扣二代健保補充保費2.11%,等於扣2155元。
至於第二次配息,84張總共配29400元,
其中股利所得只有9408元,因為單筆未達2萬元,所以不會被扣二代補充健保費。即使跟之前一樣93張,也達不到2萬的課稅標準
因此為了方便計算,假設年初到現在都持有93張不變,兩次收益分配合計316202元,但實際要課稅的所得只有102114元,股利所得只占全部收益分配的32.3%
不過這個比例是不固定的,但過去幾年,0050收益分配,股利所得占比大概都是50%以下
另外從總報酬來看,今年至今93張的獲利(價差跟股利)約151萬元,但實際要課稅的所得只有約10萬元,占全部獲利的6.7%,而且還有可扣抵稅率8.5%,所以假如綜所稅級距在5%以下的人,還可以退稅。
很多人會有配息的迷思,也許會想說,配息率這麼低,那日常生活費或現金流怎麼辦?其實在投資上,這是最不需要擔心的問題,以後有空再談。
4.
所以在這種部分價差的收益分配模式下,投資人會有稅務上的優勢,而且資金越大,綜所稅級距越高的人會越有感。
如果你懂海外投資的話,每年還會有670萬的免稅額,優勢會更明顯,這也是為什麼我會分散海外投資的原因之一。
每年報稅都是大家最痛苦的時候,薪資所得一毛都跑不掉,但如果懂得投資跟節稅的話,就能將投資的效益發揮到最大。
同時也有9部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅艾倫的理財研究室,也在其Youtube影片中提到,今天我們來聊聊,你可能不知道的『資產配置黑洞』 過去幾年我和團隊夥伴接了好幾百場的財務諮詢和規劃案 我們發現在台灣大多數人喜好的理財方式都藏著這個黑洞 最嚴重的情況,可能還會導致有錢也無法自由使用的狀況 而大多數的這些情況幾乎都是發生在屆退或已退休者身上 你可以思考看看,我們辛苦了大半輩子才累積...
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【為台中市教師爭取權益】
台中市有幾所完全中學,但上課時間不一,高中部50分鐘、國中部45分鐘,光是上下課鐘就不知道該怎麼打?
因此,有部分完全中學已經調整統一上課50分鐘,但高中部老師鐘點費一小時是400元,國中部則是360元,既然都上50分鐘,國中部老師的『超時鐘點』應該調高到400元。
佑蓮在這次議會特別提案並質詢,感謝議會支持通過調整案,每年增加全市完全中學國中部老師的『超時鐘點』概約200萬元。
臺中市議會今日三讀通過要求教育局提高市立高中附設國中部教師鐘點費為400元,平衡與高中部教師鐘點費的差異,亦有助於增加國中部兼任、代課教師的薪資所得。
新聞連結:https://reurl.cc/gmKV64
議會質詢影片:
https://www.youtube.com/watch?v=1Oa6IdTyP58
50薪資所得 在 少女凱倫 Facebook 的最佳解答
#跨界讀書會
由我去年發起的 跨界讀書會 Crossoverlearning 今年轉型成訂閱制以後,規模從八周一場,到現在一個月六場,也邀請作者到場直接提供回饋。
11/28 場次 選讀 #財務思維課 邀請 郝旭烈 Caesar 作者親臨現場,老師每個反饋都是寶典,漏聽一句都覺得損失;
我分享的主題是關於個人接案要注意的坑,包含 #免稅 #含稅 #二代健保 #50薪資所得 #9B業務執行所得 等等等
郝哥真的很親民,他說「一日分享,終生保固」,能夠有這麼好的前輩真的好棒!
【讀書會資訊】
每月10日開放下個月場次報名
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#財務思維課 https://reurl.cc/x0MK7V
郝旭烈 (郝哥)
大亞創業投資股份有限公司 執行合夥人
企業知名財務顧問、講師
評估超過1,000家創業投資案
經歷:
新加坡淡馬錫集團富登金融控股公司 董事總經理/行政副總暨財務長
力晶半導體集團 總經理特助/經營企劃處長
台積電 財務高階主管
PMP專案管理師
===老師信手拈來的書單===
推薦書單:(如果有遺漏再請夥伴補充)
《花掉的錢都會自己流回來:啟動「金錢螺旋」,用錢越多反而更有錢》
《公司賺錢有這麼難嗎:賣得掉的才是好公司,17招打造沒有你也行的搖錢樹》
《富爸爸,窮爸爸》
《窮查理的普通常識》
《窮查理寶典︰查理‧芒格的智慧箴言錄》
《奈飛文化手冊》講的是Netflix的文化
允許員工拿出20%工作時間做本職工作以外的項目
20%時間政策也是認為相對於領導的決策
員工有可能做出更好的產品
因此給予員工更多的自由和權力
《人類簡史》
《國富論》
《道德情操論》
《心流》
《快思慢想》
《雪球:巴菲特傳》
《5分鐘商學院商業篇:人人都是自己的CEO》
稻盛和夫《幹法》
《第五項修煉》學習系統動力學
不要只在結果上做改變 而是系統
查理蒙格說建立 #多元思維模型
可以用更寬廣的視野去看待問題並 #系統性的解決問題
得到APP:
《薛兆豐的經濟學課》
曾鳴《智能商業20講》
影片:
老高與小茉:錢的秘密
后翼棄兵
梨泰院
鬼滅之刃
棋靈王
飆速宅男
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今天我們來聊聊,你可能不知道的『資產配置黑洞』
過去幾年我和團隊夥伴接了好幾百場的財務諮詢和規劃案
我們發現在台灣大多數人喜好的理財方式都藏著這個黑洞
最嚴重的情況,可能還會導致有錢也無法自由使用的狀況
而大多數的這些情況幾乎都是發生在屆退或已退休者身上
你可以思考看看,我們辛苦了大半輩子才累積出來的資產
在中壯年期間,可能是為了溫飽、買房、養兒育女
到了快退休的時候,財務規劃的重心除了放在退休以外
更希望的就是這些資產還能夠好好的照顧我們所愛的人
人到了真正退休後,就不像退休前一樣能用時間來換收入
這時就算有大把的時間,也不會有人認為你的時間很珍貴
手上唯一有的王牌,就是在退休前長年累積下來的資產
有很多人在退休前買了些房子、買了些股票、存了不少錢
就是為了在退休後能讓自己的資產使用得更有掌控性
但事實上想要全盤掌控,你還得經歷最硬的一道關卡...
00:00 賺再多錢都不一定能自由分配?
02:21 退休和屆退者真正關心的事?
03:32 價值的摩擦導致你的資產完全失控!
05:50 名下有不動產,可能會讓失控加劇!
08:00 Q&A時間
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#資產配置黑洞 #台灣人不會注意 #但它卻會失控
50薪資所得 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳貼文
七月底新聞報導一位勞工因病身故,給付被充公
他過去投保24年勞保,投保級距一直都是最高
他家人向勞保局申請相關給付卻被勞保局拒絕
這也是我在某次諮詢發現到一個蠻嚴重的問題
要知道,勞保講白了只是『政府推出的保險』而已
所以在大部份的規定上,跟一般商業保險差異不大
甚至某些給付認定上,可能還會比保險公司還嚴格
畢竟⋯能讓你一次領或領月退,加保期間又有保障
以成本和立場為考量,可能就不會設計到那麼周全
今天我會針對這則新聞,跟大家說明條款中的細節
還有很多人不會注意到『勞保轉國保可能的損失』
很多時候,相關權益都是在你沒注意時被放棄掉的
渾然不知的你,在這個權益突然重要的時候才發現
一切,就都來不及了!
今天就讓我們來清楚自身權益吧!
00:00 前言(勞保被充公的新聞)
01:40 為什麼還沒退休,勞保也可能被充公?
02:50 勞保保障&給付被充公的最大原因
04:25 無社會保險,發生事故如何申請到給付?
05:20 改成不會充公,反而未來可能繳更多錢?
09:02 Q&A
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50薪資所得 在 SHIN LI Youtube 的精選貼文
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05:20 自營業/無固定雇主紓困補助
06:00 安心即時上工計畫
06:32 打工/時薪族紓困補助
07:05 高中以下鐘點人員補助
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📌5-7月業服務業、農業用電戶電價減收最高30%
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低壓用戶減收10%(每月上限10萬元);高壓用戶降低契約容量 減收基本電費,於2022年2月底前申請恢復,免收期間供電設備維 持費;但無法申請降低契約容量之百貨商場每月電費減免10%(上 限50萬元)。
・ 營業額減少50%以上者:低壓用戶減收30%(每月上限30萬元), 高壓用戶可電費減免30%(每月上限300萬元),並免供維費。
自營業者/無固定雇主補助
📌投保薪資大於2.4萬補助1萬 / 投保薪資小於2.4萬補助3萬
・放寬可採用2020所得
・原限定2019所得需小於40.8萬,但現在只要2020小於40.8萬也可申請
安心即時上工計畫
📌年滿15歲國民、獲准居留外陸籍配偶可申請安心上工計畫
・每月最高補助12,800元
・申請前一年內需有勞或就保紀錄
・每小時160元基本工資,每人最長補助6個月
・用人單位收到推介後通知是否錄用
詳細資訊|https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=34D6...
打工/時薪族補助
📌月投保薪額小於23,100者補貼10,000
・110/4/30已參加就業保險
・兩份兼職也只能領一次補助
申辦詳情|https://www.mol.gov.tw/topic/44761/48532/?roleL1=50034
[高中以下(含幼兒園)鐘點人員及建教生]
🔺設算日期5/19 - 7/2
課後兼職服務人員、社團外聘教師
📌總受影響節(時)數*調整後每節(時)鐘點費
・補助鐘點費60%
Ex.高中每節補助240(400*60%)、國中每節補助216(360*60%)、國小每節補助192(320&60%)
公立幼兒園教師助理員
📌每小時基本工資160元
幼兒園延長照顧服務人員
📌鐘點費佔總收費70%為原則,補助60%
Ex.公幼延長照顧服務人員每小時168 (400*70%*60%)
申辦詳情|https://www.edu.tw/COVID-19/cp.aspx?n=40B3B94FFF131EFA&s=975D2E57295AC0A6
染疫確診死亡家屬
📌發放10萬元死亡慰問金
勞工紓困貸款
📌6/19前申辦者,若有符合資格皆可核貸
精進紓困貸款詳情|file:///Users/shinli/Downloads/%E7%B4%93%E5%9B%B04%E2%80%A70%E7%B2%BE%E9%80%B2%E6%96%B9%E6%A1%88%E6%87%B6%E4%BA%BA%E5%8C%85.pdf
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