#9月號搶先看
才跟朋友聊到某項商品,滑FB或IG時就看到APP推薦那個品牌,讓人懷疑是否被監聽。#AI 在我們生活各個層面的使用益發普及,對如何使用消費者數據的討論,也逐漸引發各個國家與組織的關注。規範AI的相關法規陸續推出,領導人應注意哪些面向,因應迎面而來的數位監管時代?
#數據資料 #數位監管
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同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
9月號搶先看 在 哈佛商業評論 Facebook 的最佳貼文
#9月號搶先看
許多公司在疫情期間不得不裁減15%或更多人力,為了維持經濟存活,只能暫緩尋找擁有新能力的新人才;但隨著企業在全球疫情過後進行重建,那些把握機會 #改造人力,以順利度過未來挑戰的公司,才能遠遠超越競爭對手。
#重建人力
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9月號搶先看 在 哈佛商業評論 Facebook 的最佳貼文
【9月號搶先看】找到專屬人的優勢,並使他們無可取代
透過自動化和人工智慧減少人力,可以把勞動力減少到最低限度,但這麼做,不僅可能無法改善營運成果,還會使員工沒有責任感,進而減損生產力和創新。找到自動化與賦權員工的適當組合,才是這道難題的最佳解。