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我之前就有專門寫一篇國外 2019 的科技獨角獸：https://rayskyinvest.org.in/2019年科技獨角獸IPO潮
終於！今年台灣也有了獨角獸，而且一次公布兩家企業：#Gogoro 和 #Appier！
P.S. 大家知道嗎？其實，#雷大 曾經去 Appier 面試過 ＸＤ
「#不知道大家對這個面試經驗有沒有興趣呢？」
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#獨角獸
#新創企業
#估值超過十億美元
#STEVEN
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找工作計畫第一期介紹-0908
上個月寫了個 “七夕來談談找工作，兩個現在開放的職缺及更多未來工作機會”， 介紹了在我公司姐妹組的職缺機會及找工作計畫的發想及問卷， 因為最近工作超忙， 晚上及週末需要加班，所以一直沒有更新進度。今天和大家大概更新一下我的想法及第一期的介紹，未來的相關更新會直接寄到 email， 和部落格及粉絲頁的文章會做區別，這樣不同類型 email 訂閱的讀者才不會被不相關的訊息干擾，部落格或是粉絲頁就不會再分享工作職缺的資訊。
之前找工作的計畫表格現在關閉了， 如果有興趣得到未來分享職缺的讀者， 請由以下新的表格來訂閱！
當初會想要有這個計畫是因為軟體工程師常常會得到各種 recruiter 的信件， 詢問你是否有興趣嘗試新的機會， 如果你在矽谷或是大型科技公司的工程師， 這類信件會更多更頻繁。 之前親愛的老婆在找工作時，我介紹了許多機會給她， 她也因此有得到許多面試機會。
一般而言， 工作機會我覺得有分幾種， 大公司的 recruiter 通常會有針對性，想要找特定技能的人， 所以介紹不一定有用，再加上我之前的文章 “最有效得到面試的方式- 內部推薦: 尋找內推資源 & 歹晚郎互助網絡”，如果你想要找大公司的職位也可以從網絡尋找熱心幫忙的台灣人幫你內推。
另外一種 recruiter 是第三方的 recruiter， 他們可能一次為不同種類公司找尋候選人，他們的薪水來自於介紹的候選人到公司面試並且最後得到工作上班。 這類型 recruiter 的好處是他們一次為許多公司找人，如果一個機會沒有成功， 有時候也會再努力幫你安排其他合適的機會。 之前介紹老婆的許多機會，很多也是這類第三方的 recruiter 幫忙安排面試的。
未來介紹的工作機會， 主要可能就是像這類型第三方 recruiter 介紹的機會， 還有我從一些朋友們得知的機會。因為很多都是在美國的職缺， 在之前表格中得知， 許多讀者沒有美國合法的工作簽證。 沒有簽證的話，公司要雇用你得等到 2020 年 4 月才可以幫你申請工作簽證，2020 年 10 月才生效，因此， 我特別也找尋台灣的朋友，還有之前認識 meet.job 的 co-founder Lily 幫忙介紹台灣或是亞洲當下熱門職缺機會。
其實我也沒有太詳盡的規劃， 很多就是有機會問問聊聊， 覺得可以嘗試就分享看看。如果你是積極的找工作，建議你主要找工作的機會還是利用像我之前文章提到的各種平台來找機會 “主動出擊- 我要找工作了，現在美國都用什麼找工作？哪個網站平台能讓我有較多面試機會？” 。
以下是第一期 0908 分享的機會
美國 4 個工程師類型 （第三方 recruiter) + 1 個 Product Manager
1. Company: Affirm
Roles: Fullstack and Backend Engineer
Location: SF
Requirements: 3+ years and python experience
Description: Consumer focused, no fine print, lending platform founded by Max Levchin (cofounder of PayPal)
$1.2B in funding, valued at $2.9 billion.
Visa Sponsorship: Yes. H1B or TN
2. Company: Flexport
Roles: Fullstack and Backend Engineer
Location: SF
Requirements: 4+ years and ruby/rails exp
Description: We are disrupting the world of global trade. Valued at $3.2 Billion. Over 1,000 employees and a recent $1B SoftBank investment
Visa Sponsorship: Yes. H1B or TN
3. Company: Lyric
Roles: Senior/Principal Backend Engineer
Location: SF
Requirements: 5+ years and python or ruby exp
Description: A tech and data-powered real estate and lifestyle hospitality company. Recently received a $160M investment from Airbnb
Visa Sponsorship: Yes. H1B or TN
4. Company: Grand Rounds
Roles: Frontend, Backend, Fullstack Engineer, Data Scientist
Location: SF
Requirements: 5+ years and python or ruby or java exp
Description: Grand Rounds is using deep learning and deep data for employers to get a personalized, high-performance network at scale, while their employees get the tools and support needed to navigate their care on their own terms.
以上 4 個職缺請 email Ben Markowitz 他的 email 是 ben@techees.com， 附上你的履歷，以及想要嘗試的公司職缺，並讓他知道你是 Brian Hsu 介紹的。
Product Manager, Revenue Growth @Life360, San Francisco
請直接從這個連結投履歷
台灣 3 間公司(工程師、PM、Designer)
MaiCoin: 前端、後端、測試工程師、Product Manager、Product Designer等等
之前和 MaiCoin 大師士旗有直播，談他從臉書、Netflix、Yahoo、Spotify 軟體工程師，今台灣新創工程師的各個經歷及找工作經驗，台灣區塊鏈新創的觀察。 如果你還沒有看過的話， 可以從這裡觀看。MaiCoin 有著前 Google 及 Facebook 資深員工坐鎮， 有許多成長空間（個人 & 公司 & 產業）並且薪水是很有競爭力的(工程師年薪保證百萬以上)。 他們有眾多工程及非工程的職缺，歡迎查看及一起改變世界歐！
Grindr 台灣: iOS、Android、 全端工程師、資深大數據工程師等等
之前和 Grindr 的 行動開發 VP Alexander 有直播，談如何成為頂尖的行動開發工程師，如果你還沒有看過的話， 可以從這裡觀看。Grindr 有許多前 Facebook 的工程師坐鎮，公司的工程師實力很強，薪水也很有競爭力(工程師年薪保證百萬以上)， 現在台北辦公室有很多職缺，歡迎在台灣的朋友們申請。
Appier: (Sr.) Backend Engineer
需求人數10+位，專精於人工智慧與跨螢技術的新創公司沛星互動科技，曾被 CB Insights 評選為「 2018 年全球 100 大人工智慧企業（AI 100） 」。從我的了解是專注於人工智慧的科技公司，台灣 AI 大數據新創，這個職位的薪水年薪是 100 到 300 萬台幣！
新加坡 1 間公司 (Designer、Software Engineer (Mobile、Front-end、Server、DevOps)、Data Engineer、Product Manager)
Shopee Singapore: UI/UX Designer、Software Engineer (Mobile、Front-end、Server、DevOps)、Data Engineer、Product Manager 等等。
蝦皮的新加坡總部、聽說發展快速。建議在台灣月薪 6 萬以上，英語流利達工作水準的人，可以考慮應徵。
以上是我最近知道的職缺，預計每 1 ～2 週分享我知道熱門機會。若你有任何建議的話，歡迎留言。
https://brianhsublog.blogspot.com/2019/09/job-searching-update-0908.html
#Jumpstart
今天來分享一個特別的訊息，如果家有高中大學生，甚至您是自認為很年輕有力的新生代，都歡迎來瞧瞧這個特別的社群： Jumpstart Global
會知道JumpStart ，是因為認識了優秀又有夢的Rosa，她是台大的學妹，比學姊我優秀不知道千萬倍，不過仍舊極其謙虛。打從一見面，就被她的真誠給感染。更重要的是，不管她工作創業多麽忙碌，她仍不忘了要提拔後進，特別是給他們更多的「眼界」。
上次回台灣，也有幸與幾位 JumpStart 的核心成員見了面，更驚訝於他們的行動力。從台灣到香港、上海，甚至矽谷，都有他們成群學習的身影。前輩們不藏私地安排參訪與討論，後輩們活力十足地學習和充電，許多人都仍舊是上班族，卻有著一般年青人少有的熱血。
Rosa Cheng 昨晚將燒燙燙的新影片傳給姊姊我。
今天我一定要來好好分享一下，有興趣的朋友歡迎到他們頁面查看更詳細的訊息。可惜我家女兒不在台灣，而且年紀還有一點小，否則肯定媽媽姊姊一起參加啊！
台灣真的有很多這樣有夢的朋友。
我們要有信心，更要走出去！學習、付出，#創造一個Givers成功的世界。
【Jumpstart Pro Program 是什麼？ 快來看 #創辦人的起心動念 和 #校友心得分享】
☞ Jumpstart Global期望能成為台灣頂尖的人才加速器。
2014年，3位創辦人因為看見許多 #年輕人感到迷惘、#學校不教關鍵職場力，同時希望幫助更多 #台灣青年接軌國際，而創辦了Jumpstart Global。
☞ 自2014年起，報名Jumpstart Pro Program的人數累積超過 1000人。五屆計畫以來，共錄取及培養超過 100 位校友。80% 校友任職於跨國公司的新事業團隊 (如 Google，IBM，LINE，Amazon，Uber，McKinsey，BCG，APT…等)；新創及成長型公司 (如 Appier，KKBOX，WeWork，綠藤生機，商湯科技…等。) 擔任要職或是自行創業；20% 的校友率取全球頂尖商學院如： Stanford (GSB), MIT (Sloan), UPenn (Wharton), UC Berkeley (Haas), Columbia (CBS), Northwestern (Kellogg), INSEAD…等。
☞ Jumpstart Pro Program除了有來自各產業、背景多元的業師給予 #專業職場技能教學外，更重要的是透過mentor自身的經驗和高度，引領你進行 #職涯探索，#找到自己的目標，而難能可貴的是擁有一群 #志同道合 #工作之外的朋友，陪你一起探索、一起對有興趣的事物學習精進。
📌 報名第六屆Jumpstart Pro 培訓計畫 >> http://bit.ly/2PSwEDq
（報名截止日: 6 月1 日 23:59 / 第二階段面試日: 6月15日 >> 僅針對書審通過者，務必出席）
📢報名計畫前，先參加論壇/說明會吧！📢
#聽說歷屆校友超過8成參與過說明會 #快來論壇找校友交流
【 職涯闖世代 — 2019 第六屆 Jumpstart Global 青年創新成長論壇暨招生說明會 】
這次論壇，很榮幸邀請到在各領域積極追求突破的領導者，從「新世代所需要的人才」的主題作為出發點，分別由國際領導企業、跨國公司、新創事業等角度切入，談談在變化快速的現代，他們如何應對？以及身為新時代的工作者，該具備什麼樣的思維與技能，才能適應變化快速的時代、抓住機會，闖出屬於個人的職涯新未來！
📌 活動資訊
活動時間：2019 年 5 月 25 日 星期六 13:30-17:40
地點：財團法人海峽交流基金會（捷運大直站 3 號出口）
費用：原價 NT$800，團報每人現折NT$100
活動參與對象：所有關注創新創業、期望自我成長及培養國際競爭力的青年夥伴
🎤 創新 X 跨界 X 國際 講者 *依講座分享排序排列
▎柯景倫 Allan Ko ｜Founder & CEO｜Influenxio
▎郭建甫 Jeff Kuo ｜CEO & Co-founder｜Gogolook (Whoscall)
▎李彥樞 Yan Lee ｜Chief Product Officer & Head of International Business｜ iClick
▎岩瀨大輔 Daisuke Iwase ｜Group Chief Digital Officer｜AIA Group
▎Jumpstart 核心團隊及校友 ｜Jumpstart Global
感謝合作夥伴： SparkLabs Taipei、Influenxio、Whoscall、AIA友邦人壽、Wanted
🚀5月25日（六），一起 Take a Leap，闖出未來！ 🚀
立刻購票參加論壇/招生說明會 >> http://bit.ly/2IPcppp
#揪朋友一起闖出職涯新未來 #三人以上團報每人再折壹佰元
建議步驟：
➡️ 詳讀活動主頁 >> http://bit.ly/2PNNeUX /
或透過直播影片了解>> http://bit.ly/2Jo2JlW
➡️ 揪朋友一起參與論壇/說明會 >> http://bit.ly/2IPcppp
#團報再享優惠
➡️ 立刻報名六屆Jumpstart Pro 培訓計畫 >> http://bit.ly/2PSwEDq
（報名截止日: 6 月1 日 23:59 / 第二階段面試日: 6月15日 >> 僅針對書審通過者，務必出席）
讓你畢業或轉職不用緊張 - 面試經驗分享
📖 軟體工程師面試流程
📖 技術性的面試題目怎麼準備
📖 絕不藏私的面試技巧
📖 面試準備方法
1:00 面試流程
3:24 技術性題目
5:56 面試小技巧
別忘了按喜歡～然後分享出去～
史九87 Instagram ➡️ https://www.instagram.com/im9vv
史九87 Facebook ➡️ https://www.facebook.com/shihjo87
Yo 你們好 這部影片我用非常短的時間剪出來了!
是之前答應過大家要分享的離職原因!!
然後我換了新的片頭與片尾! 可愛至極希望你們喜歡!
我會拍這部影片主要是因為我收到好多Instagram小盒子的私訊問我離職的原因?
原來大家有這麼好奇是不是 我也是非常訝異 我訝異又開心 原來大家這麼關心呀
但我實在太懶得打字了 原本想要複製貼上 但我發現大家問的問題有時候會稍稍有不同 所以最後還是得客製化 手機上一個小移標要移來移去更累 我真的好懶惰喔
所以影片就這樣誕生了! (結果發現剪片更累)
我離開Appier其實也沒什麼冠冕堂皇的原因 更沒有多餘的八卦醜聞可以跟大家分享
基本上就四個字 心理學家馬斯洛的人類心理需求五層次金字塔頂端的 自我實現
不過最後還是希望大家可以乖乖看完 才五分鐘餒 是我少數的短影片
看完可以長知識
謝謝大家分享! 訂閱! 按讚! 我愛你們!
歡迎在下面留言跟我聊天!
Filmed with: iPhone X
Music: Fireside, Dog and Pony Show
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Video opinions expressed here only represent on my own perspective.
影片純粹是我個人與大家分享我的工作內容與在Appier工作的環境.
這裡有我之前分享的 詳解Appier在做什麼影片: https://youtu.be/cK3v0l1NI_Q
希望可以為不是這個領域這個產業的大家解答這團大迷霧!
我居然 離職了！！！OH MY GOD！！！
真的比捨不得還要捨不得 那麼為什麼要拍這個影片呢？
是因為好多人都很好奇我的工作還有工作環境
這次終於終於 在要離開Appier的前一週開始記錄
不然就沒有機會好好炫耀一下了
畢竟我擁有這麼多好的同事人有趣長得又好看 還有很棒的工作環境與View.
看完之後覺得 WOW 我真的好三八
所以！也有不少人問我既然這麼開心 又為何要離開？
這個部分我接下來也會拍另一支影片再跟大家分享！
請大家敬請期待！
如果大家有興趣的話 以下是我們的網站 相信大家看完我的影片後 在看網站的實例就會更有感覺了!
Appier Website: https://goo.gl/KB3H1y
想要加入我們的朋友們也可以從網站找到相關職缺唷~
多學一點:
* RTB (Real Time Bidding) 即時競價
https://www.bnext.com.tw/article/3547...
#Appier #AI #Startup
Filmed with: iPhone X
Music: MBB - Coconuts, Sweet
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appier 面試 在 [心得] 面試分享(非本科4年Line/Appier/17... (12家- 看板Soft_Job 的推薦與評價
軟體版的各位大大們好， 常常在軟體版看到各offer請益還有面試心得， 想說我 ... 面試公司: boloo, Arc & Codementor, Appier, Health2Sync, Protto, ... ... <看更多>