和艾醬們分享我最近挺著大肚子,還是每週二早上六點半開始開會的商會-BNI
從去年七月左右受弱連結朋友邀請參加,第一次去當來賓就大為震撼,有一堆以前從來沒聽過想過的行業別,像是風管工程/ 清真食品業/ 珠寶設計加工/精緻外燴⋯大家都不「有名」,但默默的在該專業領域 #賺很多錢
這裡是以「互相引薦生意」為性質的企業家/老闆/二代接班⋯的交流平台
簡單區分一下就是
獅子會:社會服務與社交為主要目的
扶輪社:提供社會服務為目的(公益)+職業交流
BNI: #做生意 、互相介紹生意為目的
在裡面到現在快一年了,一開始最大的考驗真的是早起,六點半開會等於五點多就要起床⋯為了九點前結束讓大家可以回去上班(愛工作的一群老闆們),但是這個「代價」也為我創造了很多機會,和開拓不少各行各業的人脈
剛剛和其中一個夥伴聊天聊到,他想邀一個自由接案的彩妝師進來,但是她不肯花這個錢 (加入商會年費近三萬),我就很直覺的回了一句: #要花錢才能賺錢
最深入去思考我自己的觀念,發現我對於 #投資 是很肯花錢的,只要我區分好哪些是消費,哪些是投資
和你們分享我願意花錢投資的領域:
1. 投資 #健康 - 保健食品、補品、養生有機食物,有健康的身體才能賺錢
2. 投資 #大腦 - 舉例來說,我畢業剛開始工作(24歲)就拿我前半年的薪水,去上一門自我覺察領導潛能開發課,三階上下來快 10 萬 (現在回想起來,值得!)
3. 投資 #人脈 - 對我來說在這個商會裡面的年費、消費都是投資人脈,都會有機會從別的地方流回來
4. 投資 #理財 - 我佛系投資,雖然每年賺的趴數不多,累積 8 年淨賺超過50萬
5. 投資 #時間: 必要的時候我會花錢換時間,在Uber上處理工作,捨棄轉車等車時間
大概這些,但有得就有捨,我其他的錢就得省下來,所以我最常講就是:我沒有名牌包,沒有車,沒有珠寶飾品,沒有時尚穿搭⋯ 因為這些對目前的我來說,都只是 #消費 (沒辦法創造金流)
忽然間的有感而發,對你們來說把錢花在哪裡是投資呢?歡迎和我們分享😆
#投資 #BNI #BNI長展 #金錢觀
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過309的網紅Polly玻璃窗,也在其Youtube影片中提到,第9周:跟進引薦 我們繼續我們在BNI基礎部分的培訓。 本周,我們的主題是“跟進引薦”, 在此也很想與大家分享中國歷史人物「蕭何」 他可算是歷史上最經典的引薦人 他是漢朝開國第一相,他的生平被記載於《史記》,流傳於《漢書》,兩千二百多年後的今天,蕭何的名字依然家喻戶曉。而每當人們提到他時,不暇思...
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bni長展 在 Minnie Kao Makeup Studio Facebook 的最佳貼文
形象代表一個人第一印象
這重要性真心不能輕忽
因為;再還沒了解相處
給人印象就從”專業形象”開始
是行業領導階層的你
更是要張專業的照片代表👍🏻
亦象光點形象攝影
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#bni長展鑽石分會 #形象造型
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bni長展 在 Minnie Kao Makeup Studio Facebook 的精選貼文
結束了馬拉松式形象造型工作
兩天就化了35位中小企業老闆
我們BNI長展鑽石分會夥伴超優秀
約定時間準時到達或提早準備
讓工作的我們進度超前
能再短短時間內完成
都是由我們之間默契達成
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bni長展 在 Polly玻璃窗 Youtube 的精選貼文
第9周:跟進引薦
我們繼續我們在BNI基礎部分的培訓。
本周,我們的主題是“跟進引薦”,
在此也很想與大家分享中國歷史人物「蕭何」 他可算是歷史上最經典的引薦人
他是漢朝開國第一相,他的生平被記載於《史記》,流傳於《漢書》,兩千二百多年後的今天,蕭何的名字依然家喻戶曉。而每當人們提到他時,不暇思索開口即來的卻總是那一句「成也蕭何,敗也蕭何」。
公元前209年,劉邦起兵沛縣,蕭何力 推薦劉邦為沛公。
西元前206年,被封為漢王
「成也蕭何」原因在於蕭何為大漢朝舉薦了打下漢家天下的韓信 成為大將軍,當中都經歷過好多波折。
當然蕭何是一位有承擔有實力的大相,因此得劉邦信任,相對蕭何因為有慧眼看到韓信能力因此極力再三推薦,當然韓信沒有一個推薦都不能成為大將軍。
因此「推薦人」係非常緊要
所以我們不會辜負推薦人的引薦,不論結果成敗得失我們應該做好本分。
這個話題是完全基於BNI的創始人Ivan Misner 博士口頭和書面的東西所寫的。
1. 首先,如果你給出一個引薦,確定跟進了收到的引薦條去確保你給出一個好的引薦。
不要假定說“沒有消息就是最好的消息。”事實並不是這樣。
其次,如果你得到一個引薦,馬上要給予最高重視。你一定要顯示出,你擅長於你所做的事情。並且你能夠並且將提供符合預期的產品和服務並且你的客戶對結果和你都滿意。
2.習慣性給出感謝訊息給會友。不要等到成交之後再給。
送出一個短訊可以承認會員顯對你的信任的時候。
3. 理解BNI的引薦條並不是成交的保證。這是一個生意機會;一個引薦只是戰役的一半,另外一半是要把引薦轉變為客戶。任何在引薦市場有經驗並且成功的人會告訴你:銷售技巧是必需的。根據Dr Misner的研究,34%的BNI引薦轉化為銷售。這是一個很高的比例,但是,這不會自動發生。你確實需要變得擅長銷售。
在BNI不教授銷售技巧。我們是一個人脈拓展組織。
Dr Minsner的著作《銷售大師》是個了不起的資源。“先舍後得”精神在銷售當中同樣適用。
銷售不是你對誰做了什麼事情,而是你為誰做了什麼事情。
如果問題出現了,你怎麼辦?
解決它。無論代價是什麼,解決它。
你不會擁有一個比BNI會員引薦給你的更加重要的客戶了。跟進好你的引薦,真誠地對待他們,並且做任何可能的事情使得他們成為一個快樂的,成功的客戶。
做到上述任何一點,並且清晰地溝通。
⚜️沒有隱性收費,
⚜️沒有意料不到的意外,
⚜️沒有掛羊頭賣狗肉。
⚜️做你所說的,否則BNI會員將不再為你提供引薦。
最後,讓這個給你引薦的人知道事情進行得如何。並且知道這個引薦是多麼有影響力。
坦率地講,要積極,要清晰。
記得那些我們當中的每一個人都不得不培訓其他人如何給我們提供一個好的引薦。
所以, 我們來個簡單的複習:
給予:
✅如果你給出一個引薦,跟進它並且確保它是一個好的引薦.
✅如果你得到一個引薦,馬上給予它高度重視.
✅養成及時給出感謝訊息的習慣.
✅銷售是你工作的必要的組成部分,擅長它.
✅如果有問題出現,迅速並且體面地解決它.
✅對引薦的有效性給予回饋.
相信你的收穫:
有更多並且更好的引薦
不要辜負推薦人的信任
容許自己做一位”五星級的會員”
#bni #bnidrivenchapter #教育統籌 #先舍後得 #蕭何 #蕭何可算是歷史上最經典的引薦人
#跟進引薦 #pollychan #陳麗文 #polly玻璃窗
#教育統籌員
bni長展 在 YouTube Speaker Yoshihito Kamogashira Youtube 的精選貼文
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株式会社カモガシラランド 代表取締役社長
高校卒業後、東京に引越し19歳で日本マクドナルドにアルバイトとして入社 4年間アルバイトを経験した後、23歳で正社員として入社。 30歳で店長に昇進。32歳の時にはマクドナルド3300店舗中、 お客様満足度日本一、従 業員満足度日本一、 セールス伸び率日本一を獲得し最優秀店長で表彰される。 その後も 最優秀コンサルタント。 米国プレジデントアワード、米国サークルオブエクセレンスと国内のみならず全世界のマクドナルド表彰も全て受賞する功績を残す。
2010年に独立起業し株式会社ハッピーマイレージカンパニー設立(現:株式会社東京カモガシラランド)。現在は人材育成・マネジメント・リーダーシップ・顧客満足・セールス獲得・話し方についての講演・研修を年間約300回以上行っている日本一熱い想いを伝える炎の講演家。
2013年4月、伝わるコミュニケーションスキル・伝えるスピーチスキルを身につける「話し方の学校」を設立。現在4000名以上に『目的が達成できる伝達力』を教えている。
また、ビジネス以外でも様々な活動を展開。 世の中のサービスパーソンを元気にする活動『ハッピーマイレージ』の創始者。働く人の輝きを発信する活動『私は自分の仕事が大好き大賞』の理事長。
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bni長展 在 YouTube Speaker Yoshihito Kamogashira Youtube 的精選貼文
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てんつくマン×大嶋啓介+村川智博 その② ベクトル大学
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過去を癒し、未来の扉を開くイメージング 〜天然天才塾より:てんつくマン
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志、情熱企業|2017年5月6日放送 株式会社力の源ホールディングス
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これ聞いて、元気にならん奴はおらんやろセミナーその4(大嶋啓介編)
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株式会社カモガシラランド 代表取締役社長
高校時代は愛媛県立今治西高等学校野球部キャプテン。春の選抜大会出場。
高校卒業後、東京に引越し19歳で日本マクドナルドにアルバイトとして入社 4年間アルバイトを経験した後、23歳で正社員として入社。 30歳で店長に昇進。32歳の時にはマクドナルド3300店舗中、 お客様満足度日本一、従 業員満足度日本一、 セールス伸び率日本一を獲得し最優秀店長で表彰される。 その後も 最優秀コンサルタント。 米国プレジデントアワード、米国サークルオブエクセレンスと国内のみならず全世界のマクドナルド表彰も全て受賞する功績を残す。
2010年に独立起業し株式会社ハッピーマイレージカンパニー設立(現:株式会社東京カモガシラランド)。現在は人材育成・マネジメント・リーダーシップ・顧客満足・セールス獲得・話し方についての講演・研修を年間約300回以上行っている日本一熱い想いを伝える炎の講演家。
2013年4月、伝わるコミュニケーションスキル・伝えるスピーチスキルを身につける「話し方の学校」を設立。現在4000名以上に『目的が達成できる伝達力』を教えている。
また、ビジネス以外でも様々な活動を展開。 世の中のサービスパーソンを元気にする活動『ハッピーマイレージ』の創始者。働く人の輝きを発信する活動『私は自分の仕事が大好き大賞』の理事長。
◎著書
人生で大切なことはみんなマクドナルドで教わった(新潮社)
マクドナルドで学んだすごいアルバイト育成術 (新潮文庫)
トップが綴るいま伝えたい!感謝の心(PHP)
お店・会社が回る! できるアルバイトの育て方 (アスカビジネス)
私は自分の仕事が大好き(かも出版)
人前で話す極意(かも出版)
bni長展 在 BNI長展/ 鑽石分會 - Facebook 的推薦與評價
BNI長展 / 鑽石分會, 台北市。 2466 個讚· 233 人正在談論這個· 846 個打卡次。長展分會是台灣第一個突破百人的分會,也於2016年榮獲全球最大分會;其申請資格嚴苛與 ... ... <看更多>
bni長展 在 BNI長展分會 - YouTube 的推薦與評價
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bni長展 在 Re: [閒聊] 各位老闆們有聽過BNI嗎? - 看板toberich 的推薦與評價
社團的宗旨 96.8718% 完全一樣
那就是提供你平台,你自行在上面建立人脈跟資源
不管是老一派四大社團跟新興的 BNI 都一樣的
你要是不會 soical 去了也是白搭
不過話說回來,身為老闆不會 social 不會交關不會拉生意
除非你的專業有很特殊的不可取代性,不然也是前途堪慮
※ 引述《paycash (老新竹人)》之銘言:
: 最近,朋友老問我有沒有吃早餐的習慣
: 其實,要6點多起床吃早餐,對於3C業跟本是不可能,想說老朋友
: ,老問也不是辦法,就讓他啾一次吧!
: 一個長春分會的BNI早餐會報,當天7點開始,人數不多才12人
: ,其中有9人已入會,早餐費200元,大家喧寒問暖,彼此交換名片
: 其中
: 一個做保險的不斷在角落打量別人的外觀
: 一個做直銷的不斷找人聊天
: 一個做為BNI顧問的正在整理資料中
: 其它就不多說了
社團成員結構自行觀察
值不值得你交關,值不值得你投資時間
考驗你的眼光
就像創業論壇這麼多,ptt toberich 好不好
其他創業論壇如何,你要投資時間在哪個論壇
都是自己的眼光決定!
: BNI 聽說是 以一條龍為主架構的類直銷
: 每個分會最多30人,每個行業只有一個人入選
: 白金分會最多50人,每個行業視情況入選
: 說白一點就是跟你說, 你出來社會混開公司開店也是要花錢
: 打廣告,不如把這錢省下來,入會後BNI成員就會引見你,介紹
: 生意給你做
: 但是你必須付出回餽,付多四年,每週一天開會,免費提供自己的
: 專業課程給會員,然後四年後你就會有訂單可以做
: 說的富麗堂華,就是要入會費6000 每年2萬到3萬不等的年費
: 每週一天200~500的早餐費,每月3~5次貴死人不償命的餐會
: 聽其它朋友說有人付出生命
: 四年後沒有半張引見單
: 有朋友說他的朋友接到不少CASE
: 有人說四年後他才接到一個CASE
: 不知道有沒有先進有加入BNI 成功的,我希望有多一點的先進
: 可以跟我說 投資四年 花10~20萬在這上面,真的對於事業有幫助嗎?
我只能說,創業不是給人打工,做多久就有多少薪水入帳
混社團,也一樣,混多久可以混到單子,純粹看你的投入
BNI 的宗旨並不差,離直銷那種東西有段距離
只是分會要慎選,分會也是人組成,有人就有江湖
至於費用,如果 BNI 這種程度的會費跟餐費對你的企業是一筆很大的負擔
我不認為創業一定要加入 BNI,也不一定要玩社團,只是這些錢都花不起的話,
我個人認為還是去打工吧
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.37.27
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1465578336.A.E3C.html
希望你經營事業比我成功
不然真很難解釋為甚麼聰明蛋輸給笨蛋你說是吧~
價值是裡面有沒有值得你認識跟交關的人跟資源
至於進去裏面會不會成為別人的打工仔,要怎麼做誰能勉強你?
身為一個老闆,不但要掌握自己,也要掌握企業方向的能力
一直 murmur 一堆毛,或者質疑甚麼時候有單
只能說就真的是打工仔的目光跟識見
至於搞新聞社群甚至花少少錢在FB可以打到多少的廣告
我只能說以我網路行銷從業者來說
還真以為網路無所不能?
FB 天天修改演算法把廣告主當牛腩宰
做 content ? 跟一堆失敗的電商平台,唉~
再強調一次
社團是中性的,我不認為一定要加入,它只是一個平台
20 萬,攤四年一年才五萬,再說一次以免有人白目跳針,不一定要加入社團
只是如果這個數字對企業來說是一筆影響營運的數字
我真建議還是打工吧,最多,stall 版逛一逛
創業的殺戮戰場,連子彈都沒幾發是要跟人家拼甚麼
我真覺得每周的聚會,時間跟工作節奏的安排,
對我的影響遠遠大於這個數字了
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