【社會在走,包容力要有!一起讓台灣變得更好吧!】
你曾想過跟你在同一個城市生活的人口有多龐大嗎?
若你住在台北,就與267萬人共享271平方公里大的地方,以人口密度來看,每平方公里就擠滿了約9750人,而每個人都因出生、成長背景的不同,都是擁有獨立想法的個體。
換句話說,有9750種不同的人!共同生活在半個台北小巨蛋大小的空間內,
是不是超乎想像! 因此,在生活中與這麼多不同的人共同相處,具備換位思考、體諒包容彼此差異的能力很重要。
渣打集團致力推廣的多元包容文化的專獎-Diversity Award多元文化獎,得獎者已經出爐!藉此機會跟著小編開始了解多元與包容 (Diversity & Inclusion) 的議題吧!
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⭐ #BCCTDiversityAward 是個鼓勵各大企業以積極的實際行動落實多元文化與包容的獎項,邀請支持多元性文化的企業共同組成專業評審團,評選出在多元性文化中有傑出表現的企業,2019年荷商葛蘭素史克藥廠GSK,因在性別,年齡和包容性培訓、CSR活動方面表現優異,拿下最大獎!
⭐渣打銀行公共事務暨行銷處負責人陳穎勳表示,今年贊助BCCT Better Business Awards- Diversity Award多元文化獎,就是希望發揮正面影響力,鼓勵更多企業能夠重視、推動多元與包容,消弭職場以及社會上更多的不平等,並表彰在性別、國籍與種族、年齡、殘障以及性取向等面向,推動多元與包容並有傑出表現及貢獻的企業。
⭐值得一提的是,渣打集團身為獎項主要幕後推動者,除提供贊助外,更是企業實踐多元與包容文化的模範生!集團內部將理念落實社會責任CSR方面,連續六年提供視障就業,今年更推動全球計畫 #Futuremakers,擴大支持對象,協助弱勢青年實現職業夢想、翻轉未來。
看完企業的積極行動,你也想為台灣多元族群出一份力嗎?機會來了!
#Futuremakers 計畫將透過2020渣打臺北公益馬拉松公益募款,愛心不落人後💞~
快搶先在9/27 -10/2下午四點前早鳥報名、捐款吧,以實際行動關懷視障與低收入青年!
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#渣打銀行Taiwan粉絲團 #BetterBusinessAwards #DiversityAward
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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【多元與包容,你如何定義?|你會怎麼做?】
#多元與包容 #性別 #國籍與種族 #年齡 #殘障 #性取向 #DiversityAward #報名開始
生活中、職場上,你有想過多元與包容 (Diversity & Inclusion) 的議題嗎?
試想幾個場景💭:
公車上有許多空位,一位體型壯碩的老人家上車後,選擇坐你身邉,你會換座位嗎?
在擁擠的捷運上,一個看來健康的年輕女子,坐在博愛座,你會怎麼想?
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這些都是生活中常見的狀況,如果你能展現多元與包容
你會想到:老人家可能只是選擇離他最近的位子
你會猜到:年輕女子可能身體不適或懷有身孕
想想看,我們的週遭有更多可以改善多元與包容的空間,你可以怎麼做?
⭐渣打銀行公共事務暨行銷處負責人陳穎勳說:我認為多元與包容是一體兩面相輔相成的,因為有了多元的視角,自然就有包容的心。落實在組織裡,不僅是性別、種族、年齡…的多元性,更重要的是多元的觀點與經驗,才能產生更多的創意與碰撞,帶來更多的創新、改變與進步。渣打銀行不但在集團內推廣多元與包容,我們也希望將D&I的文化和價值推廣到客戶、合作夥伴及在地企業…,尊重每個個體的獨特性,擁抱多元性,與我們一起共創更好的未來。
⭐ 台灣IBM總經理高璐華說:IBM 相信多元化和包容性是公司業務發展的重點,多樣性更是我們思考創新的方式。當我們將多元化融入業務和決策過程,傾聽來自多元背景的聲音和想法,我們會有更好的創新成果。IBM 用人的評估標準是以技能 (Skill) 或能力為主,我會鼓勵女性同仁發揮溝通和表達的專業,公司創造出可以兼顧事業與家庭的環境,應該努力爭取表現和升遷的機會。
多元與包容,你如何定義? 你會怎麼做?歡迎留言分享~
渣打銀行為鼓勵多元與包容,今年贊助台北英僑商務協會 (British Chamber of Commerce in Taipei, BCCT) Better Business Awards- Diversity Award多元文化獎,鼓勵各大企業報名參與,積極以實際行動落實多元文化與包容。
渣打銀行與共同贊助者英國文化協會 (British Council) 並邀請同樣支持多元性文化的Nike, IBM以及杰德影音等,共同組成專業評審團,評選出在多元性文化中有傑出表現的企業。
想報名的快來⏭⏭⏭ http://bit.ly/2JPALP2
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