【🌹50+CEO生活學:台灣輝瑞總裁,娜姐葉素秋!】
台灣 #輝瑞 總裁葉素秋,曾任惠普與台灣微軟的CFO ,而今是全球當紅的最大製藥公司輝瑞(Pfizer)的台灣總裁。
曾經歷兒時的貧窮去工廠打工、婚後公婆希望她在家相夫教子、硬朗的父親住院僅30天後過世......,多種本來該是苦澀的人生滋味,到了她手裡卻變成甜甜的。
她的生活哲學是什麼?「人生只有一次,不需那麼辛苦。不如對別人好一點,也對自己好一點」。一起來看娜姐的人生智慧~!
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同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅HKonlineTV,也在其Youtube影片中提到,第一屆香港青年服務領袖獎獎勵計劃 http://www.hkysla.org/ 香港青年服務領袖獎獎勵計劃 我們希望建立由年青人主導社會服務平台,透過以下青少年發展五步曲完善青少年的成長和對社會的貢獻: 1 / 青少年服務團體 學習群體生活、個人紀律、互相尊重、領袖技巧等書本上學習不到的個...
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台灣 #輝瑞 總裁葉素秋,曾任惠普與台灣微軟的CFO ,而今是全球當紅的最大製藥公司輝瑞(Pfizer)的台灣總裁。
曾經歷兒時的貧窮去工廠打工、婚後公婆希望她在家相夫教子、硬朗的父親住院僅30天後過世......,多種本來該是苦澀的人生滋味,到了她手裡卻變成甜甜的。
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【🌞50+ #CEO生活學:當一顆暖陽】
#克蘭詩總經理陳素惠 被診斷出罹癌,8個月的時間要化療、放療。但她卻說:「回想起來真的覺得是蠻Happy的耶。」經歷化療放療,這.....怎麼可能用Happy形容?
原來,住院最大的收穫是讓一直以來是靠自己、或讓別人靠的陳素慧,體會到了「#依靠別人」的幸福。
「那是一種滿滿被愛的感覺,而且只能接受。」
「我才發現我以前都太強了,沒有讓人幫忙的機會。其實,#人不需要這麼強啊。人是流動的,有時我需要你,有時你需要我。」
歷經罹癌、離婚,#中年後她找到讓自己和他人更自在的方式:
「我以前的使命,是要當一顆太陽。但能量太強太烈,大家會被曬傷。現在的我希望還是一顆太陽,但是是「暖陽」,有能量,但是要讓人是舒服的。」
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第一屆香港青年服務領袖獎獎勵計劃
http://www.hkysla.org/
香港青年服務領袖獎獎勵計劃
我們希望建立由年青人主導社會服務平台,透過以下青少年發展五步曲完善青少年的成長和對社會的貢獻:
1 / 青少年服務團體 學習群體生活、個人紀律、互相尊重、領袖技巧等書本上學習不到的個人質素。
2 / 事業發展訓練 教導正確的職業道德和工作態度等課堂上學習不到的事業發展要訣。為社會培育可信的人才。
3 / 領袖訓練 學習如何成為真正的領袖。透過不同的機會互相學習、共同進步,成為有作為、有貢獻的未來領袖!
4 / 與CEO對話 讓年青人直接與成功領袖交流,體驗他們的處事態度、人生觀、對社會的承擔等的風範。
5 / 青少年主導的社會服務平台 除了讓年青領袖可以聯同其他團體的青年領袖共建以他們為主導的服務平台,實踐領導力和影響力,亦可以更有效地讓青少年人解決青少年的問題。
在香港,很多商界組織和慈善團體都熱心公益、積極服務社會。希望這個由青年領袖主導的服務平台可以聯繫商界和其他熱心服務社會的機構,攜手合作、各展所長,更有效地解決社會問題和幫助需要的人士。 所以,這個獎勵計劃不是純屬為了獎勵和頒獎,而是透過這計劃建立可持續的領袖訓練和由年青人主導的社會服務平台。並聯合商界和社福界,共同培育熱心社會服務的年青人,鼓勵他們回饋自己的團體,更作為領袖去以生命影響生命。
背景
科技的進步和社會的改變都在改變各項社會和青少年問題,現在的青少年問題不再只是貧窮和學習的機會,而是港童、濫用藥物、吸毒、宅男宅女、欺凌、網上罪行等等。在他們有問題的時候,家長、老師和朋友未必可以給予和適當的幫助和引導。所以我們認為從年少時,應該開始為他們建立正面的朋友圈子,習慣有紀律、互相幫助的群體生活,學習正確的價值觀和人生態度。所以,我們應該鼓勵下一代參加青少年服務團體。經過這些團體多年培訓的青年領袖,我們應該讓他們擁有更多信心和資源、鍛鍊他們的領導力和影響力,鼓勵他們回饋培育自己成長的團體,並團結有心有力之士,共同解決青少年問題和貢獻社會。「我話事、共創造」,讓青少年解決青少年的問題,與我們共同創造更美好的未來!
HKonlineTV 衝破傳統框框,開創一個意想不到的網上電視台。
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