很多 MBA 在校生都跟我反應,在經歷 MBA 的申請後,對工作面試都越來越得心應手了,我想這是因為這兩者之間有很多共通點。
就像 Google VP-Bonita Stewart 分享她面試新進員工的經驗,其中一點就是留意面試者在提及自己的成就時,是不是會提到與他人互動、合作的經驗。最近跟學生討論 Columbia, Harvard 的 essay 寫作時,常常看到學生的初稿,會很「用力的」想要 sell 自己的成就,殊不知,學校希望看到的是你在一個團體裡面,如何激發團隊、與同事/客戶合作。
相信大家在面試時,都知道要讓雇主知道自己的經驗,如何可以為公司帶來貢獻,所以文章裡的 transferable skills 極其重要;我在跟學生討論 career goal essay 的時候,也都常常提醒要適時總結自己過去的經驗,可以如何連結到未來的職涯目標,畢竟,現在許多 MBA 雇主徵才時,會在乎 pre-MBA 的經驗。
申請季如火如荼的展開,祝福所有今年的申請者,都能把自己的經歷,用最個人化的口吻,最具體的成就,展現給你心目中的 dream school!
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過502的網紅白玉Bai Yu,也在其Youtube影片中提到,#實踐大學推廣教育部 #服飾經營管理 時尚職涯|全球時裝產業鍊概論|課程推廣優惠|你也有這些疑問嗎?|白玉 Bai Yu -----------------------------------------------------------------------------------------...
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career goal interview 在 FAKE 文青 Facebook 的精選貼文
唔好成日講搵工甜故,今日認真講下搵工。
1. 搵工第一件事,執CV
基本嘢英文文法唔好錯,最重要簡單整潔,大約一頁CV 就足夠,過長太boring。
關鍵字亦好重要。一般大公司都係CV 做關鍵字screening 先,之後才有HR review 你的CV。例如,你apply bank finance team,banking return. FRR 之類的關鍵字要見到,你先可以pass 到system 呢關。
即使你pass 到system 呢個關卡,但HR 都要review 好多CV,到底如何stand out 呢?
網上有CV 生成器,我用開cake resume 的CV 生成器,最少令你CV 比其他applicant 有d唔用嘅地方,增加成功機會。
2. Apply 工同send CV
宜家呢個時勢,如果你失業,就千萬不要挑剔,點為之挑剔呢? 就係你無興趣又睇唔起嘅工,你唔去apply。 你第一個反應問:「就算佢請我,我都唔會做,間公司咁細,人工又唔好,咁做咩要apply,浪費時間呢? 」
如果我同你講,時間從來唔會浪費呢?又如何?
Interview 要practice,practice makes perfect。In 得多你慢慢知道interviewer 會問咩問題,佢要嘅係咩人。至少你成日interview,你唔會好似第一次咁口震震呀。
更重要係如果你interview manager or assistant manager position,其實in 你嘅都係Financial controller or senior manager,佢地嘅時間就係金錢,但佢地竟然浪費時間去interview 你,即使係幾細嘅公司,每一次interview 都係一個學習嘅過程,它都令你下一次interview 做得更加好。
都係果句,盡可能send 更多CV 出去,即使不是你嘅專業,即使你只係做audit 狗,但都可以send CV 去apply investment manager,credit control,compliance或者其他financial service position。如果你連機會都唔俾自己,你點會搵到工。
當然send CV website 有LinkedIn, cpjobs, ctgoodjobs, jobsdb, efinancial。我最常用LinkedIn, ctgoodjobs 同jobsdb。
Jobsdb d job 係無咁好paid,但勝左apply 完真係有人review 你嘅cv,唔會好似其他website 咁次次apply 都石沉大海。 我朋友話一個job ads 係jobsdb 兩個鐘就有200 個applicants apply,簡單來說就係手快有,手慢連interview 機會都無。
我平時就下午12:30-14:00 搵工,去不同的website send CV,大約apply 10 份工先,到下午3-4 點去個coffee break,再apply 3 份工,之後放工再apply 多十幾份工。apply 工又無成本,都係1 click apply,點解唔俾個機會自己呢?
3. Interview preparation
基本要預備以下問題:
「點解對我地position 有興趣?」
「你以前份工遇到最大困難係咩?」
「你個experience 唔夠,你覺得我地公司點解要㨂你?」
「做manager 你覺得最重要係咩skills?」
「你career path 係咩?Short term 同long term goal 係咩?」
呢啲基本question 自然要諗好點答,點樣可以用你過去experience 去貢獻到間公司。
In case 你真係轉field,又真係對新position 一啲認識都無,你show 到一個can do attitude 又係另一個致勝關鍵。畢竟要學識又唔係難事,難就難在佢唔俾機會你。當然,就算你demonstrate 到你有can do attitude,你都要有一定soft skills (eg. people management skills, project management skills, communication skill等等) 的配合,唔係都無用。
4. 如果interview 又失敗,點算好呢
每一次失敗,都要反醒你interview 失敗的原因,唔好成日歸咎於你係呢行唔夠經驗。因為佢地係scan 過你CV先interview 你,但就算佢知你唔夠經驗都肯in 你,代表佢都肯俾個機會你。當然宜家疫市,經驗充足一定佔優,但interview 得總係有機會嘅。
最好每次失敗都想想,你係咪答得唔好呢?又或者面部表情做得唔好?
Interview 係一個market 自己嘅過程, 就係包裝自己再將自己賣出去。如果你都唔相信自己做得到,interviewer 又點會相信你呢?
我會建議每次interview 前對住塊鏡催眠一下自己:
「我有信心,我係你地想請嘅人」
「我有信心即使我經歷唔夠,但我可以憑住我的soft skills 同can do attitude 好快學識。」
「我有信心,係咁多applicant 入面,我係最適合的一個。」
不要取笑這個催眠過程,如果你連自己都唔信自己,難道你要求你interviewer 要相信你有能力去帶領佢地嘅部門嗎?
你要令佢地無猶豫咁請你,靠嘅並唔係你有幾多經驗,而係靠你market 自己的能力。
當然搵工係靠運氣,但就算你有運氣又有機會,你又可唔可以把握到個機會呢? 呢個就睇你market 自己嘅能力。
簡單、清晰、令interviewer請你沒有一點猶豫。
希望幫到大家!
IG: Fakemanching1607
career goal interview 在 移民美國拿綠卡、工作美國不煩惱。給孩子未來、圓夢國際。留學美國免高學費。 Facebook 的最佳貼文
《留美學生實現美國夢 最實用的留美攻略!》
如果你是留學生,畢業後,很想留在美國工作,請參考。
1. 不管你是大一、大二還是大三,即早努力尋找實習和工作機會就對了。
千萬不要以為找工作是即將畢業時或畢業以後的事!
侭早接觸學校的career center和career advisor,
制定好自己的career goal丶準備好CV丶
有機會就多參加Interview, 多參加networking events(職業社交活動)
2. 找非營利性組織的工作,如大學及其附屬硏究機構,
這些機構H1-B沒有名額限制,但薪水較低,
藉此留在美國,買時間,再換到你理想的工作和雇主。
當然這些機構也可以擔保你申請綠卡,
或許運氣好一點,可以在這拿到緑卡,再跳槽。
3. 申請外泒。先回國或到其他國家工作至少一年,
再透過L-1B工作簽證回美國。
L-1B簽證沒有名額限制,但不能跳槽。
在美國工作期間再參加H1-B抽籤,抽中後,再跳槽。
4. 申請NIW簽證,出于國家利益考量,
美國政府同意豁免申請勞工證,直接申請綠卡,
這適用於學者丶博士生丶研究人員或其他高科技人才。
5. 已婚同學転為配偶身分,先留在美國,
找一家公司幫你申請H1-B簽證,開始工作。
最後,如果以上都行不通,你又非留在美國不行的話,
請你認命一點,申請EB3c 非技術類職業移民,拿到綠卡身分,
做一年類似打工度假的工作。
有了身分,再轉換到你理想的工作就容易多多了。
這樣做,絕對是一項明智的選擇。
Believe me or not!
#www.ampac-visa.com,
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#綠卡,#EB3c非技術性勞工移民,#EB5投資移民,
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#實踐大學推廣教育部 #服飾經營管理
時尚職涯|全球時裝產業鍊概論|課程推廣優惠|你也有這些疑問嗎?|白玉 Bai Yu
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A.誰適合這門課?
時裝產業新生代:
- 你剛從學校畢業,對時尚產業充滿熱忱與期待,但卻對未來要選擇時裝業的哪一領域去深耕感到迷茫
- 你對時裝/時尚產業非常有興趣,想更多方面的暸解時尚產業的結構與生態
時裝產業的中生代:
- 你對於自己的專業領域很擅長,但對於其他部門的操作管理模式一概不通,造成許多誤會與不理解
- 你考慮嘗試不同領域的時裝產業鍊環節,例如你想從商品研發端轉戰經營管理,又或者你想從生產製造端走向零售
B. 課程特色與學習目標:
1. 時尚產業入門必修課程:帶你一窺時尚產業複雜的產業鏈結構,幫助釐清未來職涯定位方向與規劃
2. 課程特色:以時間軸緊扣並介紹時尚產業鍊不可或缺的營運環節,透過課堂習作與期末專案發表,讓同學邊學邊做,幫助吸收!
3. 課程內容:時尚產業一條龍全部呈現--- 從原物料來源、趨勢分析、商品企劃、生產開發、定價模組、營銷通路以及鋪貨折扣策略
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* 注意事項:結帳請選擇『特殊結帳』並輸入折扣代碼 『baiyu-insight 』
新一期上課期間:2021/ 03/14~2021/ 05/02
上課時間:每週日 14:00-17:00
課程時數: 24 小時
報名連結:https://eec.usc.edu.tw/Front/Classdetail?Class=11675
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海外實習|(上集)如何成為最優秀實習生,增加自己錄取為正職的機會!How to be Successful During an Internship?
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出國留學|職涯發展| 美國留學到底對個人職涯與人脈拓展有沒有幫助?
Is Studying Overseas Helpful in our Career and Networking?
https://youtu.be/RHRCPaX7TME
出國留學|職涯發展| 如何探索職涯目標,找出你的留學動機!
How to find your career goal?
https://youtu.be/j0qU_-IkIHE
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時尚專業|影響力品牌實戰班|品牌商業分析管理|課程介紹 | 白玉 Bai Yu
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假日班
上課期間:2021/03/06至2021/05/01
上課時間:每週六 14:00-17:00
課程時數: 24 小時
報名連結:https://eec.usc.edu.tw/Front/Classdetail?Class=11522
平日班
上課期間:2020/04/06至2020/05/25
上課時間:每週二 19:00-22:00
課程時數: 24 小時
報名連結:https://eec.usc.edu.tw/Front/ClassDetail?Class=11855
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career goal interview 在 白玉Bai Yu Youtube 的精選貼文
#PersonalInterview #FashionIndustry
時尚職涯|精品時尚圈的用人準則!|紐約時尚圈- 資深行銷人 Katrina Gomez| How Do Fashion Companies Pick Up New Talents?|白玉
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你知道視覺陳列師的工作其實也是行銷策略的一環嗎?
你知道國際時裝品牌的資深主管招聘新人的標準是什麼嗎?
職業探勘系列特別邀請白玉在紐約工作的前主管
Max Mara 的資深視覺陳列師, Katrina Gomez, 來跟大家分享她的職涯歷程!
訪談三大方向:
1. 視覺陳列師的工作型態及個人經驗分享
2. 時尚圈國際精品的求才標準
3. 視覺陳列師未來的發展前景
採訪題目:
01:55 你是如何進入時尚產業工作的?
02:57 可以請你分享在時尚業做過的工作經歷嗎?
04:20 視覺陳列師在時尚產業裡扮演什麼角色?
06:27 視覺陳列師的主要工作職責是什麼?
07:47 觀點:市場通路決定品牌的視覺營銷策略
09:28 如何跨越時尚圈的通路層級天花板,從大眾平價品牌跳到國際精品?
11:56 什麼樣性格特質及態度的新鮮人會受到Max Mara 親睞?
13:35 觀點:後疫情對零售市場的影響
14:55 視覺陳列師的就業競爭力會因為電商轉強而衰弱嗎?你的看法?
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