Kính gửi các nhà tuyển dụng, quý doanh nghiệp, founders startup,
Mời mn chiêm ngưỡng các profile ứng viên tiềm năng thơm bơ đến từ mọi ngành trong đợt hỗ trợ tuyển dụng đợt 1:
pc view only
file 1 https://tinyurl.com/NULOTalentpoolSs1
file 2 sơ cua nếu file 1 đông quá :))) https://tinyurl.com/bckupNULOTalentpoolSs1
100% có khả năng dùng tiếng Anh từ level Good đến proficient (chủ yếu Nhà Hàng Ks, du lịch có nhiều kỹ năng trái ngành tốt), ứng viên đến từ các ngành IT, Industrial, Language, External relation, Economics, Marketing có bề dày và thành tích học thuật tốt dù còn trẻ măng.
Sao giỏi thế :(
.
note cho các cháu tham gia đợt 1 và các đợt sau:
Thật ra dì vẫn khuyến khích các cá nhân tự thân lăn lộn để tìm việc nhưng tình hình có vẻ khum khả quan lắm với các sv ngành du lịch, nhà hàng ks nên với chút sức nhỏ và đặc thủ công việc hằng ngày là 1 headhunter thì dì có thể giúp các cháu đang bơ vơ có bến đậu sớm nhất. (vì nền du lịch chắc 2024 mới tỉnh dậy ☹)
Vậy dì có tuyển dụng các profile gửi về cho công việc cá nhân khum? -> Hiện dì toàn tìm các vị trí B-C level thui nên sẽ kkhum hốt được các CV gửi về :))) có chăng là thấy hay thì nhắn nhủ đồng nghiệp vào xem, vị trí nào hợp thì bốc gọi sơ vấn thử ^^
.
Những lưu ý của dì:
1. Dì cho các profile ra public biển lớn lên nhiều nền tảng mxh –> sẽ có nhiều anh chị headhunter – các bạn làm tư vấn tuyển dụng của bên thứ 3 liên hệ các cháu để gợi ý/ mời ứng tuyển các job họ thấy phù hợp nha
-> Hãy rep đầy đủ và nhiệt tình và lịch sự nhất có thể. Giữ liên lạc và add linkedin họ vì đây là những đôi cánh giúp profile của các cháu bay cao bay xa hơn đến những vị trí lạ, vị trí mới mở tuyển 1-2 ngày.
Như ngôi nhà của ông Carl trong phim Up bay được nhờ kết nối với vạn bóng bay
.
2. Sẽ có những job có tên “Confidential” từ headhuner – không biết được công ty nào tuyển, công ty ở đâu. Đây là những đơn đặt hàng có yêu cầu đặc biệt vì để tránh các đối thủ cạnh tranh biết được hành tung. (thường là những công ty về fintech, tech mới vào VN, hoặc định đặt văn phòng tại VN. Họ có nhiều vòng tuyển, thường yêu cầu rất cao về khả năng ngoại ngữ (nên sẽ yêu cầu làm 1 bài test TOEIC). trả lương theo USD, có chế độ phúc lợi rất tươi để thu hút nhân tài – ngay cả những vị trí thông dụng nhất như Customer service, Sales,...)
-> Đừng vội kết luận là lừa đảo. Tự tin ứng tuyển thôi, kèo ngon nha. để ý bạn headhunter dùng đuôi email công ty là tin tưởng được. Ai dùng gmail thì có thể họ là freelance headhunter, nhớ yêu cầu xem mạng xã hội của họ. Còn bọn dùng gmail + đầu email vớ vẩn thì thôi rep email từ chối ngay.
3. Nếu có nhiều job hay trong hộp mail nhưng bản thân chưa phù hợp
-> đừng ngại giới thiệu đến bạn bè trên FB, người thân. Việc này có thể giúp các cháu be friend, hoặc be closer hơn với các headhunter, recruiter. Khi mặt mũi, profile cá nhân được nhớ rồi thì khả năng có thêm các recomendation phù hợp cao hơn.
.
4. Mọi quy trình tuyển dụng của cá nhân hay doanh nghiệp đều không mất phí. Hễ có phí phỏng vấn là xàm le.
5. Tình hình mới thì nên hỏi thêm về phần phúc lợi hỗ trợ nv work from home ngoài các pl cơ bản. Hỏi rõ về các chính sách hỗ trợ OT (làm việc overtime)
My linkedin https://tinyurl.com/yf6rx4dh
Đợt 2 dì nhắm sẽ diễn ra tầm đầu tháng sau trong Cộng đồng chữa bệnh thất nghiệp nhớ trả lời hết câu hỏi để auto vào nhó
customer profile 在 8 Easy Steps to Creating a Customer Profile - HubSpot Blog 的相關結果
Customer profiling is the act of describing a customer or set of customers using demographics, psychographics, buying patterns, and other ... ... <看更多>