[加速成長的秘訣：自我覺察力(self-awareness)]
當你想打造一家高速成長的公司，身為創業者的你自己，也需要持續的成長，才能帶領公司突破新的里程碑，而不是變成讓公司停滯的絆腳石。
自我成長，可以靠學習新知、靠經驗累積，但還有一項常被忽略，但其實能有效補強學習速度的方式，就是練習「自我覺察」(self-awareness)
為什麼練習自我覺察能夠幫助成長？舉個例子，我最近讀了知名創投 Sequoia Capital 做的系列訪問，其一訪問到 Dropbox 的 Co-founder, Arash Ferdowsi, 他說像 Dropbox 這樣快速成長的公司，團隊之間如何維持有效率的合作，既重要，卻困難。他們認為，打造一個重視自我覺察力 (self-awareness) 和同理心 (empathy)的公司文化，能有效促進合作融洽。因為具備以上素質，能夠：
1) 幫助你了解自己優勢與弱勢、
2) 抓出自己的盲點、
3) 更能從不同角度理解他人的觀點、
4) 幫助釐清衝突的根源、
5) 了解其他人的價值觀 (補充解釋為何重要？ -> 人的價值觀，可能會影響他的做事方式、決策時如何權衡輕重)
因為工作關係，而認識到很多創業者，我發現，有人跌撞摸索好幾年，還是常在同樣的問題上栽蔥；但有意識地去練習自我覺察，並能進一步因應，擅用自己優勢、調整改善自己弱勢的創業者，進步的速度則相較快。
自我覺察雖是一種 soft-skill，但每個人都該有意識地去練習。對創業者來說，了解自己的強項和弱勢在哪裡，可以幫助你更有脈絡的去 leaverage 你的優勢；去加強、或找替代方案來改善你較不擅長的事，而這些都能幫助你成長，當你成長，就更能幫助公司成長。
想了解更多貼近創業者的第一手觀察與心得分享，歡迎追蹤 AppWorks 粉絲團。想閱讀 Dropbox Co-founder 的訪問全文，請點連結文章看更多內容，也推薦一併看看同系列其他文章。
- by Alyssa Chen, Associate / Head of Accelerator
ferdowsi 在 The Ferdowsi Research Laboratory: Home 的推薦與評價
The Ferdowsi Research Laboratory at the University of Houston uses a combination of laboratory and numerical experiments, theoretical and analytical studies ... ... <看更多>