40歲的男人, 更懂得珍惜
想不到結局的微小說
本文來自創新奇智微信公眾號
……………………………………
“李先生...李先生...您現在可以進去了...“一個溫柔的聲音從身後傳來。
George突然回過神來,沒有意識到“李先生“是在叫自己。 多年來, 他已經習慣了別人稱呼他的英文名字。溫柔可人的HR Intern把George引領到了一個會議室。這是George人生中為數不多的面試。
他剛剛還沉浸在昨晚的生日場面, 42歲的生日, 5歲可愛的女兒為他挑選了生日蛋糕,為他唱生日歌,還膩膩的在他的臉頰上親了一口,撒嬌的說:“爸爸的鬍子好紮...” 他內心充滿了幸福感,但同時也擺脫不了內心的焦慮,因為...
▍part1
前幾天的早晨,他照例像往常一樣早起對著鏡子刮鬍子、洗臉,穿上太太熨燙平整的白色襯衫和西裝開車去公司, 但剛進辦公室,氣氛格外的凝重,幾個來的早點同事嘀嘀咕咕。他有一種不祥的預感。原來,美國總部突然宣佈了重大決定,公司裁員一半。從即日起,全球同時開始裁員計畫, 美其名曰:企業轉型,Run Simple。有些部門全部下崗,然後內部擇業,重新上崗。“鬼才信這種下崗、上崗的方式。 各部門都裁員,哪來的Headcount?” 他走過Linda身旁,聽見她在生氣地打電話。 “裁就裁唄,最好能給N+4的賠償,這樣我們可以一起組團去歐洲玩一圈嘍!”旁邊兩個90後入職不到1年的小夥子貌似開心的低語。
George是公司的老員工,雖然沒有做到People Manager, 但以他的資歷和工作能力,也算公司元老級人物了。George碩士畢業後, 在一家小公司工作不到2年,由於在和這家世界500強外企X公司合作時表現出色,被X公司業務主管直接邀請。面試流程很簡單,他至今記得這個場景。 當時, 理工科畢業的George叫李闖,26歲, 標準的技術男,甚至去世界500強外企面試,他還穿著灰色圓領T恤和藍色牛仔褲。索性的是,身材還不錯,沒有邋邋遢遢的感覺。 因為直屬領導和李闖很熟,所以HR面試基本是個過場。 他還記得,HRD是個成熟美女,帶著一副紅色邊框的眼鏡和性感紅唇。他進門的時候確實被精緻的臉龐和誘人的身材吸引了,但1秒鐘之內, 他收回了眼神,甚至有些臉紅。 他已經記不清自己是如何回答各種問題。 總之, 最後美豔的HR主管對他說:“你今天的面試我很滿意。” 從此, 李闖改名為George,進入了世界500強的隊伍,一改就是很多年。
▍part2
George跟隨HR美眉進入了會議室,筆挺的Armani西裝,盡顯George勻稱的身材。George沒有打領帶,反而上面兩顆扣子沒有系。 這是George的小Tip,但凡見女性領導或客戶,均如此。 2年前的George在體檢時,查出重度脂肪肝、血壓高。40歲的他,身高180,體重達到190斤。銷售壓力大,常年出差生活無規律,燈紅酒綠、酒精沙場的惡果。醫生提醒他,再不改善身體就會出大問題。 加上女兒剛出生,讓他突然明白,身體是用來保養的,不是用來揮霍的。
他開始出差必帶運動鞋,外企出差五星酒店都是有健身房的,無論多晚他都會堅持完成自己制定的健身計畫。 他迅速的從200斤降到160斤,減脂增肌。短短的1年時間裏,就已經實現了完美身材。 George從小學習成績出色,從小一路保送,高考從一個省會級城市考入北京,本科直接保送研究生。一路的順風順水,得益於兩個字:堅持。健身也不例外,他一旦設定目標就一定要達成。當女同事們在討論彭於晏勵志的健身故事,形象的描繪結實的胸肌和腹肌時, 他嘴角都會露出不被人察覺的笑容。
▍part3
面試之前, 他做足了功課, 這也是他多年打單的經驗, 越瞭解對手,自己越從容。眼前這位HRD和自己的猜想沒什麼出入。 身材高挑,亞麻色齊肩中發,一字肩的緊身黑裙,露出了漂亮的鎖骨。 最新款的TIFFANY的鑰匙鑽石項鏈,顯得非常有品位。 還有,修長的食指上時尚的BVLGARI的蛇形戒指。
這位HRD從上到下看了他兩遍,穿過白色的襯衫,仿佛看了他苦心修煉的肌肉。視線掃過了IWC的腕表,以及Ferragamo的皮帶,還有他左手無名指的婚戒。現在,他不像26歲那樣還會臉紅得不知所措。相反,他用淡定的眼神直視對方的打量。
HRD趕緊收回了目光,開始了面試的對話。 “看了您的簡歷,世界500強光鮮的背景,每年都能獲得top sales,真是很羡慕...不過...聽說X公司最近突然大規模裁員,您離職的原因跟這有關麼? “ ...“還有個小問題,您的年齡...今年42歲了麼?” ...“雖然您看上去很年輕,但我們公司的規定是,中層管理者不能超過35歲, 高層管理者不能超過40歲...”
這句話是George來之前就料想到了的。 因為, 獵頭幫他遞到BAT的簡歷剛剛被拒掉。 唯一的一個理由就是:年齡超過了40歲。 他心裏像吃了一只死蒼蠅一樣的不爽。“ TMD有誰知道,Top Sales 背後有多少的辛酸?沒日沒夜的打單、催單、收款,每個季度都會面臨著清零,就像百米賽跑,剛剛得了第一,氣兒還沒喘勻,就要再衝刺下一個100米,誰能保證每一段百米都能保持第一?....
沒辦法, 他還是要面對這樣的場景。 他凝視了HRD 3秒鐘,淡定的說:“30歲的小夥子確實很有體力,有沖勁兒,也有創造力。 但你們招的是VP,方向把握是需要經驗的,光憑體力和創造力是不夠的。並且,40歲的男人,相比30歲的男人來說,更有責任感、更懂得珍惜。 30歲的男人還有試錯的機會,用自己試錯、用公司來試錯。但對於40歲的男人來說,只有成功,不能失敗。對自己的承諾,就是對公司的承諾。”HRD對這番話點了點頭,表示默許。
之後,他闡述了對銷售VP的業務規劃,就像他面對每一次考試、每一次競標一樣,都是有備而來。“你是一個不可多得的人才, 我會跟CEO推薦你,建議他打破年齡規定,因為對一個創業型公司來說,在所有候選人中,沒有一個像你這麼合適這個職位的。” HRD似乎被他深深的折服和吸引了。
George起身告辭。突然HRD叫住他,“等等....”HRD雙手捧著一本書。“送你!”George看了一眼,“不必了。 《AI·新世界》嘛,剛出版時我就讀過了,我是開復老師的粉絲,不光中文版, 我連英文版的《AI Superpowers》我都讀過了。你我都是屬於右上角象限的人才,屬於最後才會被機器替代了。”嘴角又露出了招牌式的微笑。
美女HRD望著George的背影,想說什麼,但又止住了......
據獵頭說,現在這家很火的人工智慧公司還在招人
★熱招職位 ★
01
圖像演算法工程師
02
技術總監-CV方向
03
大數據工程師
04
ios開發工程師
05
軟體測試經理
06
機器學習演算法工程師
07
運籌優化演算法工程師
08
運維開發高級工程師/經理
09
高級後端(python/java)開發工程師
10
前端開發工程師
# 聲明:本故事純屬虛構,若有雷同,切勿對號入座
作者:睡不醒的貓
hr的辛酸 在 蘇浩 Anthony So Facebook 的精選貼文
【麥理浩夫人中心 學位社工懷舊價$11605】
(更新:新增機構澄清)
羅局長今日先叫我地班年輕社工唔好成日都懷緬過去,但其實成日懷緬過去係班管理層呢,$11605呢個價係咪你地八十年代入職果時果價黎?…(咦,係咪又係HR打錯?🙃)
感謝同工報料,指香港聖公會麥理浩夫人中心於7月13日刊登一個學位社工的招聘廣告,入職要求為學位註冊社工及擁有三年經驗,但每月薪酬列明是$11605!
詳細資料:
https://goo.gl/4zX7UF
#社工OnSale #學位社工 #懷舊價 #11K
#乖啦唔好成日FF以前啦
#係咪又係HR打錯 #揹鑊首選 #HR的辛酸
=============
香港聖公會麥理浩夫人中心陳清華先生向本工會澄清兩點,以下是原文:
//1)原Recruit廣告錯把一個半職的起薪點金額寫成全職,即「未」計年資前的正確起薪點應為$21778;
2)該廣告的資料並非由中心主動向Recruit提供、而是由Recruit自行抄自其他渠道。//
(以上是機構的澄清,敬請同工留意)
hr的辛酸 在 HR小薯蓉 Facebook 的最讚貼文
哇~好榮幸得到品書棧共同創辨人,讀書會專家 Kenneth Kong 閱讀聚變 寫《我係邪惡HR》嘅書評,認同當初寫書嘅理念,好滾動😭
雖然好多人話本書幾好笑,但希望唔好當佢係一本笑話書,背後其實係希望大家笑完有嘢帶得走,令更多人可以了解呢個行業。
#太過獎我唔係咩高手
#大把高手高過我
#各位HR辛苦曬喇
#我係邪惡HR
#HR小薯蓉
[閱讀分享]
書名: 我係邪惡HR
作者: 小薯蓉
出版: 非凡出版
HR就是我們很熟識的英文 Human Resources 人力資源的簡稱。 這份工是否吃力不討好,就真的要問內行人了?
我本身不具備有做HR的天分,但最近由於要策劃及推廣 monsoonSIM Online Experiential Challenge (OEC)的挑戰遊戲。因此,便
接觸HR多了並更了解他們的需要。
亦有幸拜讀小薯蓉的著作「我係邪惡HR」一書,從書中讓我更多了解HR的生態。 HR 朋友閱 「CV 」無數,而我就「閱書」無數。
說實話,小薯蓉的著作非常生活化及落地,容易引起HR圈的共鳴,怪不得小薯蓉在facebook 的專頁有萬多個likes啦! 而我個專頁【閱讀聚變】就只得幾百likes,現在邊寫這個post, 邊忍著眼淚。 越看他的 fans 數目,越眼紅。 唉! 真不知要多少時間才追到小薯蓉的likes 數了。
老老實實,這本書非常容易閱讀,沒有艱深詞彙。你只要2小時就可閱畢! 我們可以感受到HR的工作並不像我們所認識的這麼簡單。
他們不但要做payroll, 請人或舉辦培訓課程等外,還要做很多鮮為人知的工作。
最近,我亦有機會與不同企業的HR交流。 從他們分享中,感受到這份工並不容易做。 在書中,有一些內容主題藉得與大家分享:
- 獵頭獵到假學歷
- 怪獸家長登場
- 有預知能力的醫生
- 認真製作假證明
- HR與公司形像
從小薯蓉的文筆看得出,他一定是HR 界中的高手。只有觀察入微﹑了解HR的辛酸史才能寫出這本【貼地】,並有些【抵死】的書。
從此以後,當我們遇見HR仝人時,請大聲講一句-「辛苦晒」你。
#閱讀聚變 #小薯蓉 #我係邪惡HR #貼地 #企業讀書會 #學習型組職