關於 mrcb malaysia ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

Malaysia memiliki ramai anak muda yang berpotensi dari segi idea dan keupayaan untuk sama-sama membantu membentuk Malaysia yang lebih gemilang.

Semalam saya amat bertuah diberikan kesempatan mendengar pembentangan kertas polisi daripada anak-anak muda yang menyertai Program Felo Perdana dan Felo Korporat 2019.

Saya mengucapkan tahniah kepada saudara Muhammad Hanzalah Bin Zullkeflee, saudari Nor Asmiedar Binti Harun dan saudara Muhamad Naufal Nasrullah Bin Hamdan, Felo dari Kementerian Industri Utama kerana memenangi Anugerah Kertas Polisi Terbaik dengan tajuk – ‘Pelaksanaan Tiga Teras Program Biodiesel Negara (PBN): Memacu Ekonomi Kelestarian Alam Sekitar Dan Jaminan Masa Depan Belia Watan’.

Syabas juga diucapkan kepada pemenang Anugerah Pembentang Terbaik Kertas Polisi, saudari Putri Nurfariza Binti Ahmad Darji, Felo dari Malaysian Resources Corporation Berhad (MRCB). Beliau membentangkan kertas bertajuk ‘Adaptation Of Modern Construction Technique In Malaysian Construction History’.

KBS sentiasa membuka ruang seluas-luasnya buat anak-anak muda yang memiliki cadangan dasar berpotensi tinggi untuk dimajukan ke peringkat lebih baik bagi dilaksanakan oleh kerajaan.

Suara anak muda, suara berharga untuk kami!

Alhamdulillah, permulaan yang baik bagi #TeamKBS untuk membimbing kumpulan belia berisiko melalui kempen #RebenKuning .

Peluang Kedua bagi mereka yang pernah lakukan kesilapan.

1) MoF bersetuju untuk berikan tax incentive kepada syarikat yang berikan pekerjaan kepada bekas banduan.

2) KBS telah berjaya melatih ~1000 belia berisiko melalui pendidikan TVET.

3) KBS telah berjaya memberikan pekerjaan kepada mereka dengan jalinan kerjasama dengan MRCB dan syarikat syarikat lain.

We must help the Youths at risk. If we don’t show compassion, who else will? If we don’t help them, who will? Give them training & jobs so that they can serve Malaysia better.

Kita bimbing mereka ke jalan yang benar.
#YellowRibbon
#RebenKuning
#PeluangKedua

The youth unemployment rate is alarming and TeamKBS is keen on addressing this issue.

MyTalentShare, An online Job seeking/Re-skilling/Up-skilling portal - the first using Artificial Intelligence in Malaysia- for proper job matching integration between industries and young job seekers will address this. At the moment, we already have our first industry partner, MRCB who’ll be taking in many Youths for training and employment.

The Skills Passport is also marketable abroad as it follows international industry standards. It will also help industries re-skill & up-skill current employees to fulfil market demands.

We are keen on investing in young people to bring Malaysia forward.

We want to promote a better living for the youth , starting with more comprehensive job opportunities.

#Jobs4Malaysia