【跨境戰疫系列講座】4/23 錢進東南亞第一步！B2B商業開發實務
【講者#03】魏溥辰／ MemePR潮語傳媒，項目總監
【分享講題】擴張品牌知名度，你該懂東南亞新聞媒體行銷：http://ecfit.co/VByOnHD
【分享大綱】
1. 跨國媒體的介紹與必要工具的差異性
2. 東南亞新聞媒體行銷趨勢概況
3. 東南亞各國媒體行銷案例分享
「MemePR潮語傳媒」是首家運用AI技術為主的國際網上媒體內容撰寫及發佈平台，透過更高效、更簡單及更可靠的行銷服務、協助所有企業在本地及全球市場業績持續成長。
目前覆蓋亞太區十多個國家，並擁有全球超過1,000家合作夥伴，配合跨境行銷專家及大數據，擬定出以品牌導向的最優行銷策略建議，協助客戶主動出擊，快速累積知名度與增加業績。
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4/23（五）下午1:30~5:00
TeSA青島學堂（台北市中正區青島東路7號二樓之一）
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公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):
統編:52609168
MemePR 潮語傳媒
公司地址(填寫詳細至號):
241新北市三重區重新路一段108號3樓（新北創力坊）
職缺:
後端工程師
(多職缺可自行增加填寫)
職缺能力經歷要求:
需求:
1. 熟悉 Node.js
2. 熟悉 SQL 語法與資料庫管理及維護
3. 熟悉 Git
加分:
1. 有 Chatbot 相關開發經驗
2. 有相關作品
員工是否需自備工具? (是/否) :
是
薪資(月薪):50-80k
薪資(保證最低年薪，必填項目): 12 個月
年終獎金計算方式:底薪計算
****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶****
工時:
每日工作時間: 彈性上下班（每天 8 小時）
每周工作時間: 8*5=40
加班費制度： 依照勞基法規定
如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或單週超過40小時者，應依法給付加班
費，其標準為：（勞動基準法第24條）
（1）延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。
（2）再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。
補休使用需員工同意，經錄取員工檢舉無加班費，一律轉發勞動部進行勞動檢查。
公司介紹:
MemePR是一個怎樣的團隊
大部份接觸過MemePR團隊的合作夥伴，都會說，這是一個很溫暖的團隊，而大部份的客戶
則會誇讚MemePR是低調的神級行銷團隊。我們自己說，這是一個公司很年輕，團隊也很年
輕，所以我們只能在犯錯與快速修正中積極成長的團隊。
因為做跨境行銷，所以團隊成員很國際化，也一路朝著更國際化邁進。辦公室常會有各種
語言飛來飛去，英文、廣東話和中文是基本，法語、日文和馬來文和台語則是不定時出現
。相信Work hard ,Play hard，所以專心工作時的氣場強大，但玩起來也沒在客氣的。先
說好，如果你只是想要一直做重複的工作、朝九晚五、獨善其身、不愛分享、不夠M、不
喜歡玩樂，那別往下看。
MemePR 文化
以公司現有的團隊成員來說，專心工作時，每個人都是高速運轉的狀態，所以新加入團隊
的人，必須要有勇氣，有勇氣在發現問題的時候，主動闖入到每一個同事的小宇宙，積極
發問，互相討論，甚至可以直接奪命連環call常常不在辦公室的創辦人，只要他手裡握有
你想要的答案，都可以隨時提出討論。反正都是雲端工具的重度使用者，所以工作的空間
並不設限。
這裏沒有辦公室政治，也沒有所謂的越級報告，團隊組織扁平到不再扁，任何人都可以『
對事不對人』自由提出想法，我們鼓勵創新和積極發問，深信＃最難得的是一個好問題，
衝撞式的溝通在辦公室偶有所見，但都會保有禮貌，而且不帶任何情緒。
在MemePR，團隊的每一個成員都可以擁有絕對的才華揮灑空間。當然，想擁有多大的自由
，就必須要有多強的自律，Milestone前不會有人打擾你工作進度，但時間一到，所有人
就會一起關心檢視。重點是，把事情做好，而非僅只是把事情做完。
當然，如果相處後，我們發現有人始終跟不上團隊的腳步，或者總是無法融入，為了不耽
誤團隊其他成員，我們還是會忍痛跟他說再見，好聚好散。畢竟，新創公司每天都在打仗
，不能因為一個人而犧牲掉整間公司，更何況也許下一站可以更幸福，何必彼此耽誤？
人資或徵才聯絡方式:
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春朝春情春水暖
夏夕夏景夏林清
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