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【職場體悟：真正的友誼往往在離職後才開始】
終於盼到了出國受訓的機會，主管卻把這個難得的資源給了資歷比我淺的Abby。
最讓我覺得不舒服的是，Abby和我平常是無話不談的好姐妹，為什麼她不拿出「朋友的道義」婉拒這次機會？而她的心情則是「既然大家是朋友，就應該體諒她的不得已」。
後來才知道，我們都犯了１個共同的錯——沒認清工作的本質是「 」…
#酷青酷業 #ShannonPu
【主管的心聲：我可以理解你沒有我懂，但絕不能接受你沒有我努力】
面對自己不熟悉的任務，有些人會先試著想出處理方式，再請教主管；另１種人則是原地不動，等著主管告訴自己要怎麼做。
主管當然要比員工懂得多，也該把「幫助屬下成長」看做自己主要的責任，但不代表你可以把主管當成學校的老師，或是你的個人秘書…
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【主管最怕遇到的５種員工】
「你最怕和什麼樣的主管工作？沒有肩膀？頤使氣指？還是小家子氣，拿不出檯面？」相信這是個可以引發多數職人熱烈討論的話題。
做公關２０年，有機會長期和國內外擁有不同文化的CEO和總監們交流，我發現原來高高在上的主管們，其實也很怕跟某些特質的職人共事...
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