We shall continue to fly and fly with dignity
If you think that it is right to ask all frontline staff to sign a new permanent contract and deduct all the salary and benefits, while the managements only need to have salary deduction for 1 year, you may leave now
如果你認為，
正確嘅共渡時艱，
係管理層減薪1年，
然後前線員工永久減薪，
薪酬封頂，
計算方法完全唔同，
放有薪大假會無糧出，
仲要講到明，
我地而家做嘅完全合情合法，
你唔簽我就會解僱，
唔會用裁員方案同你計數，
咁歡迎你unfollow呢個專頁
一眾空服面對緊嘅，
係公司借疫情生意大跌，
（係呀，社運果時佢生意無跌過）
話撐唔住要裁員，
剩低嘅人要簽新合約先可以留低，
但所有條款都同以前好唔同，
完全係想迫走晒現役同事，
再由頭請過批廉價勞工
老實講，
我地同事都明白大環境唔好，
都願意同公司共渡時艱，
但大家唔接受係，
前線所得到嘅係「時姦」，
永久嘅減薪，
一個點樣都公司贏晒嘅計糧方法，
仲要對外講可以「多勞多得」，
但同同事對調完一班機，
不論長短途，
飛多咗幾多，
你都唔會多咗人工
而家我地要守嘅，
不但係原有待遇福利，
仲有係自己嘅尊嚴，
希望大家明白
#FlyWithDignity
#我們能升空偏偏發覺很錯
#地球來的人
#斬開荊棘可會刺痛雙手
#粉碎糖果屋
#如不想失救就合力自救
#無力感
#跌入最黑知天光已極近
#劫後餘生
#背多Fun系列
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