免費早餐按摩理髮 企業把矽谷那一套搬到墨西哥搶人才
到墨西哥拜訪軟體工程團隊廠商，辦公室彷彿是矽谷新創公司的翻版：有免費早餐、午休室、樂團團練室、瑜珈課、按摩、英文課、理髮、影音視訊系統與世界各辦公室接軌、俯瞰整個墨西哥市。另外還有一整個團隊負責去全世界找包括不會說西班牙文的菁英加入團隊，也有團隊負責到世界各地參加最先進的座談會，確保當地的科技團隊跟上世界腳步。
這讓我真的很擔心台灣的前景，台灣的本地公司沒有這種國際化的環境讓不會講中文的菁英加入團隊，也沒有像這樣的公司能夠輔導幫助台灣的菁英學習，接下世界的案子。
去年我曾經介紹一個矽谷知名公司的產品經理到台灣工作，那個美國人在矽谷可是獵人頭搶著要，但他想要到亞洲學習中文，我尋遍台灣幾間大科技公司，竟然每家都說他不會說中文因此沒辦法收他。反倒是中國及韓國泰國都給了他職位。
在我部門，很剛好的是我和我的同儕科技長都是台灣人，我們對於招募科技人才有百分之百決定權，多次我們很想看看有沒有機會到台灣設辦公室，因為我們在上海也有相當大的團隊（而且不是負責中國市場），但是不知道台灣哪裡有這樣的菁英，也不知認為台灣有這樣的環境，因此打消念頭。
現在看到墨西哥，不禁讓我覺得，為什麼墨西哥可以，台灣不行？難道沒有公司團隊營造這樣的環境？當大家在抱怨政府沒多做些事情的時候，我們企業是不是也能夠開創這樣的機會呢？確保自己的公司能夠容納來自世界的人才，不講中文的人才也能在台灣工作順利，或者是設計環境讓台灣的菁英能夠成熟到能應付國際的案子。
或許你可以幫助你的公司做一點點小改變，讓我們一起為台灣的競爭力加油！
Am visiting Mexico today in a software development company office. They set up office just like Silicon Valley companies - free breakfast, nap room, music band room, message session, yoga class, hair dressing service, English class and more. A whole team is recruiting talents who can't speak Spanish, and a whole team focus on traveling the world to attend conferences to ensure all team are up to speed with latest industry trends.
That makes me to worry about Taiwan. Most companies still can't take talents who can't speak Chinese. Limited companies that supply talents for global clients in other countries. Few times I wanna set up office in Taiwan but worried that don't have enough global talent pipeline to support porject.
How come Mexico can but Taiwan can't? I wish more companies can create the environment to get the best talents in the world to join the team, and I also wish companies can train and supply talents to work for global clients. Tons of opportunities but Taiwanese need to get ready for it!
https://medium.com/…/%E5%85%8D%E8%B2%BB%E6%97%A9%E9%A4%90%E…
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