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【即時頭條】美國勞動力市場終於出現轉機
在過去的六個月中，受強勁的勞工需求推動，美國人以至少自1948年以來最快的速度湧入美國勞動力市場。其中大多數人找到了工作，而其他人還在求職。無論如何，這些勞動力的出現都讓僱主能僱用更多工人，而不必陷入與競爭對手的人手爭奪戰中。
勞動力隊伍的迅速擴大可以證明，葉倫（Janet Yellen）領導下的美聯儲在3月做出不加息的決定有多英明。因為可用勞動力很多，企業可以不必抬高工資就能擴大招聘規模，而抬高工資可能會刺激通脹。摩根大通（JPMorgan Chase）首席美國經濟學家費羅利（Michael Feroli）在4月1日的分析中用了一個非常直接的標題：「葉倫的勞動力市場行動正取得成果。」他寫道：「葉倫認定，在高壓的勞動力市場中，參與率會回暖。到目前為止，她似乎都相當明智。」
不幸的是，費羅利等諸多經濟學家認為，眼下的勞動力增長趨勢不會持續太久。他們預測，隨著越來越多的嬰兒潮一代退休，參與勞動力市場的人口比例將重啟2000年開始的下滑趨勢，這會讓美聯儲的工作更為複雜。
美國經濟要在不出現過多工資通脹的情況下持續增長，就需要一大批活躍的在職工人以及一小批可用的求職者。這兩批人組成了勞動力隊伍，而這個隊伍在過去六個月的增長高於以往任何時候。（官方資料顯示，1999年底到2000年初的增長速度略高於此，但這是因為美國人口普查局在修訂人口估值時出現了統計偏差。）
經濟學家關注的是勞動力參與率，即在16歲以上未入獄（或其他限制人身自由的機構）的總人口中，進入勞動力大軍中的份額。由於進入職場的女性增加，該比例持續上升了35年，於2000年達到67.3％的峰值。在2008年前，該比例一直在緩慢下降，隨後在經濟衰退期高峰及之後迅速下跌，並在去年9月觸底至62.4％，目前為63％。
摩根大通的費羅利預計，人口因素將繼續以每年0.25個百分點的速度推低勞動力參與率。經濟走強應該會在一段時間內抵消這種阻力，但從現在起，年度勞動力參與率預計仍將下降0.15個百分點。費羅利在一封電子郵件中寫道：「從本質上看，我們正處於峰值時期。」
高盛（Goldman Sachs）資深美國經濟學家麥瑞科爾（David Mericle）在3月初給出了類似的結論。他將參與率的下降趨勢和近期的反彈分解為不同的組成部分，包括退休、殘疾、失志和入學等。一些一度放棄打工作打算的失志工人仍可能迴歸工作崗位，但除此之外，「我們現在認為，週期性參與率缺口被填補了0.1至0.2個百分點。」
會有多少失志工人重返勞動力市場？悲觀主義者也許會認為，不可能突破60萬大關。雖然失志工人隊伍已經低於2010年的130萬，但該數字可能會進一步下降——2000年的失志工人數量還不到30萬人。
勞動力的另一個來源可能是在家工作的人。佛羅里達州傑克遜維爾的人力資源外包公司Pontoon Solutions的總裁瓦克爾茲（Mike Wachholz）表示：「越來越多的客戶能接受員工不在現場甚至不在本地區上班。」Pontoon Solutions是瑞士Adecco公司的旗下機構。（撰文：Peter Coy）
