＃英國求職
其實最近我也在社團裡面看到「國際新聞碩士畢業後，我連打工「搖珍奶」的機會也沒有──疫情後在英國找工作有多難？」這篇文章的分享。
我快速地看完了文章，我的想法其實跟這個粉絲頁的作者（抱歉作者，我不知道如何稱呼你）一樣，覺得換日線這篇的作者Sarha說得比較算是她的主觀看法。
當然我自己投稿過換日線也知道，有時候他們編輯會為了提升點閱率，所以會把文章稍做一些修改，讓文章看起來更有效果，所以也許這並不是Sarha真正的觀點或用字遣詞。
那回過頭來說說英國求職好了。所以英國的現況如何。我可以說的是，其實路上人也不是真的很少啦！因為我就住在倫敦市中心，外面還是一大堆人跑來跑去（雖然我有時候也在外面亂跑就是），呼吸名為自由的空氣，但我通常會選人比較少的時候晃就是了。
所以我覺得珍奶店這件事情，是有點偏頗，因為珍奶店延後開幕或者不開幕可能有很多原因，最近一直都在發漏珍煮丹，沒錯！英國終於要有珍煮丹。上禮拜六日還有免費試喝，託朋友的福我也喝到了> < 朋友消息靈通，還把飲料讓給我
總之，我們問了，珍煮丹說他們十月底確定會開幕！（對不起離題了）
其實疫情期間，珍茶園好像也有在徵人，大概也是因為我一直去光顧（Eat Out to help out)
相較於餐廳，珍奶店反而真的還好，畢竟是外帶，還有很多外送。雖然Sarha提到他丟了很多履歷，可是60個履歷有多少是珍奶店啊？如果都是珍奶店，那也不會只有唯一一個面試吧！
其實我朋友之前也在珍奶店工作過，但是他在台灣就有很多餐飲業相關的經驗，所以做個飲料完全不是困難的事，馬上可以上工，也可以上手，也不太需要很多員工訓練。
有一點我覺得比較不同意的是，我知道珍奶店在Sarah眼裡可能不是一個好的工作，但我覺得是台灣的一個教育迷思。所以出國唸了碩士，就一定要去跨國大公司工作嗎？
就我所知，也有很多在珍奶店的人，他們是熱愛那個工作，從剛畢業的學生，一直做到店長都是有的。在台灣也是，顯然文章就是把珍奶店當成一個，“不是很好”的工作。這我就不太苟同了。
我在台灣的時候，也做過各式各樣的打工，日本料理店，小吃熱炒店，民宿，雞排店，雖然說是因為缺錢去打工，可是在找工作的時候我也是抱持著希望去自己喜歡的店的心情。我記得在日本料理店面試的時候，他們問我為什麼想去，我說因為我第一次去那間餐廳吃飯時，我覺得很幸福，很想在那間店打工。
我覺得每一份工作都有它的價值，有可以學習的地方，而不是一個，『暫時性、為了繳房租的工作』，而且我也不喜歡作者在文章裡面描述，大家開他玩笑的事情。我知道作者沒有任何服務業的經驗，但也不應該這樣想。即使作者有很偉大的理想抱負，可是珍奶店也是個經驗，但卻被描述得好像，自己真的很不想去，竟然淪落到這個地步。
再者，我覺得有一點不太Okay的是，作者放了線上課程同學們的圖片，不知道這是否有經過大家的同意。如果沒有經過每一個人的同意就放上對方的照片，感覺有點不太好，畢竟英國是很注重隱私的地方。通常我們都會問照片中的每個人，是否Okay，甚至在路上也不應該隨便亂拍路人，至少應該遮一下對方的臉。
回到找工作這件事情，雖然新聞報得很嚴重，但很多公司還是多少有一些機會，至少政府也有在招募人。其實在英國求職的過程中，我感覺最大的問題是，經驗與技能。
沒有經驗也沒有足夠技能的畢業生，在市場上一直都很難找工作，不管你是哪國人。我畢業那年2016，我的其他英國朋友，歐洲國家朋友們，也一直都很難找工作，並不是只有現在是這樣。
文科生本來就比較難找工作，這也是國際整體的趨勢。國際新聞碩士畢業，可以找什麼樣的工作呢？在這裡，我想要分享一下，關於我同事之前在Sky任職的經驗。
大家都知道Sky是英國數一數二大的媒體，有新聞台，體育台，也有有線電視，網路，什麼都有。我同事給我看過他們目前內部的運作，基本上Sky新聞開播是怎麼作業的呢？全部都是自動化操作。你不在看到有攝影師架著攝影機，整個攝影棚，就是主播一個人站在那邊，其他人都在別的房間，攝影機都是自動化操控的，程式預先設定好。
他說現在BBC也是這樣的，以往需要的很多人力，現在都不需要了，而且使用全部自動化，可以更精確地調整角度，更流暢的錄影。同事之前負責的是賽馬台的，他說現在你看電視看到的有一大部分，全部都是程式自己跑的，那些標題，那些小圖片，有些都是機器學習，自動產出的。所以以往那些製作標題，或者放上圖片，或者各種攝影相關的人力都不需要了。
當然他們還是有導演，導播之類，但他們就是坐在主控室，確保新聞台的螢幕切換正常，確保所有播放沒問題，或者可以適時做一些調整。
所以說，為什麼現在畢業生越來越難找工作，因為工作的門檻越來越高，不管什麼東西都數位化，數位化一但發生，人力就可能縮減，剛好這波疫情讓大家都在家工作，讓公司更依賴電腦來做事情，能自動化就自動化，能不要與人接觸就減少，也能降低感染的機率。
這邊我不是要叫大家馬上去學寫程式或學什麼線上軟體。只是想分享一下目前的現況。
身為過來人，我也可以體會那種，投了好多履歷都沒下文的感覺。不過我可以說的是，他其實沒有投很多。一般來說，你投一百個履歷，可以只有一兩個面試也是正常的，當初在學校的時候，就業中心也說，以國際學生的就業率來說，全國大概是1%。也就是說，全英國的國際學生，畢業後，除非你是那個1%，否則真的是不太有機會。而且這是2016的狀況。
我一直都覺得自己很幸運，就那樣糊裡糊塗地找到工作，並且做這份工作做了四年。
當你很沮喪的時候，你可以怪罪很多事情來讓自己心情好一點。可是那樣也不一定會對你找工作有幫助。就我當時的狀況是，因為我聽說投100個履歷，可能只會拿到1-2個面試，所以只要一直投，投到100個，看看自己是否有拿到至少一個面試，就知道自己有沒有機會了。
當時我設定自己是，每天至少要投三個工作，而且每一個工作，我都會先確定他們是在政府的sponsor list上面，我也都會寫cover letter，在cover letter上，我也會針對這間公司的特色去寫。雖然非常無比心累，可是至少自己最後真的找到工作，也是一種成就感。
不過我真的很不喜歡這段，『同樣都具備亞洲臉孔、棕黃膚色的我們，不得不揣測，履歷表頂端我們的亞洲姓名，會不會是求職困難、過不了篩選階段的主因之一？』。或許大家在網路上或多或少都會聽到一些類似的風聲，可是網路上說的也不一定就是真的，至少在我親身經歷裡面，這並不是原因。
現在我也開始幫忙公司面試畢業生，我真的不覺得，這就是原因。我記得當時自己丟履歷丟了10份左右都沒音訊，我就跑去跟學校的career advisor說，你平常都說我履歷寫得很好，為什麼都被刷掉，我要聽你真實的想法，告訴我我的履歷有多爛。
因為我發現Career Advisor為了鼓勵學生，這邊的老師也是，通常都是說好話，除非你直接跟他們說，告訴我我有多爛，他們才會跟你講真話。我直接就問，我要怎麼改，才能讓我的履歷更吸引人。
就這樣我一直去Career Centre, 也和他們變成好朋友，在我其中一個面試要presentation的時候，學校顧問甚至還租了會議室，就為了讓我更有臨場感。我一直都很感謝他們，也知道我滿任性的，誰會一直去叫人家講自己多爛XD
但我也發現，每次當我做一些改變，我的履歷就越吸引人，也越來越容易得到回音。
所以當你覺得你的履歷都沒下文時，我的建議是，找其他人幫你看，讓他們說他們真實的想法，然後試著想，如果你是面試官，你會想面試這個人嗎？
畢竟HR也不是有很多時間，甚至我可以跟你說，現在大部分的初選，都是電腦篩的，根本不是真人看你履歷，所以其實也沒有那個顧慮，英國的履歷也不用放照片。所以是電腦系統覺得，你是亞洲人不讓你過？這也說不太過去。
這幾年我也幫很多台灣人看過也改過履歷，普遍台灣人的履歷都有一些問題，就是我們會用我們在台灣的經驗與角度去思考。有時候這就是個不會被pick up的原因。甚至有很多是英文書寫的問題，像我的一些英國朋友就說，他們一看到那個英文，就知道是外國人寫的，因為有很多用法他們都不太懂，甚至有語句不通順問題。常常可能根本完全看不懂那是什麼意思，要去猜。
如果你的履歷還需要面試官用猜的，你大概也很難通過篩選得到面試吧.........
希望以上資訊對大家有用。然後我也只是闡述我自己看完文章的想法，請大家不要玻璃心> <
我也不覺得Sarha本人有什麼問題，前面我也說了，可能就是投稿上，通常編輯們可能會有一些潤稿，讓他看起來比較有話題性。畢竟每個人的經驗不太一樣，希望他之後可以找到自己夢想中的工作。
PS：最近身邊也有朋友失業，如果你是Tier2被炒，請不要慌張，記得你有那個60天，而且那個是從你公司通知政府後，政府寄信給你才會開始算。代表你可能實際上有大概三個月可以找工作。而且那個三個月，是只要在最後一天，在網上遞交簽證申請就可以。
祝大家封城快樂！！！ （倫敦從上禮拜六零晨開始封城Ｔ＾Ｔ）
