Some women are skeptical when talk about lubricant and sex. I mean I don't blame them as I also skeptical at first when my partner introduce it to me. Does using (and requiring) lube to have pleasurable sex mean there’s something wrong with me? Or will lube safe to use and I heard it impact Fertility. Let me share with you the reason we use lube. A woman's natural lubrication is often a sign of arousal but even when you're turned on, sometimes it takes awhile for your body to get on the same page as your mind and that's completely normal. Lube can boost your sex life and it can be a good way to make foreplay more inventive, which can also make that part of the action last longer.
Menstrual cycle, menopause, stress, lack of foreplay or medication are common contributors to Vagina dryness. Lube can decrease painful friction.
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This lubricant is easy to wash away after use, doesn’t contain unnecessary ingredients and only contains ingredients for natural moisture. There needs to be a more comfortable, open discussion about lubricant. Give it a try – don’t just shoot down the idea of incorporating lube into your intercourse.
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contributors 在 美國在台協會 AIT Facebook 的精選貼文
美國和台灣今天召開第11屆美台貿易暨投資架構協定(TIFA)委員會會議,本會議由美國在台協會(AIT)及駐美國台北經濟文化代表處(TECRO)共同主持。美國助理貿易代表麥卡廷(Terrence J. McCartin)和行政院經貿談判辦公室副總談判代表楊珍妮共同帶領本次線上會議的討論,會議聚焦於增進美台長久以來的貿易投資關係。其他美國參與方及對談單位包括AIT、 美國農業部、商務部、衛生及公共服務部、勞工部、國務院和財政部。
✅ 閱讀新聞稿: https://bit.ly/3hhCFrj
The United States and Taiwan held the eleventh Trade and Investment Framework Agreement (TIFA) Council meeting on June 30 under the auspices of the American Institute in Taiwan (AIT) and the Taipei Economic and Cultural Representative Office in the United States (TECRO). Assistant United States Trade Representative Terry McCartin and Jen-ni Yang, Deputy Trade Representative from Taiwan’s Office of Trade Negotiations, co-led the discussions, which were held virtually and focused on enhancing the longstanding trade and investment relationship between the United States and Taiwan. Other U.S. participants and contributors included AIT and the U.S. Departments of Agriculture, Commerce, Health and Human Services, Labor, State and Treasury.
✅ Read the press release: https://bit.ly/2U8ohd0
contributors 在 Facebook 的最佳解答
SULTAN JOHOR: TINGKATKAN PEMBERIAN VAKSIN
DYMM Sultan Johor, Sultan Ibrahim Ibni Almarhum Sultan Iskandar menzahirkan rasa kecewa dengan kadar vaksinasi yang masih perlahan.
Dengan hanya 10 peratus daripada 3.78 juta populasi negeri Johor yang telah disuntik vaksin sehingga kini melalui Pelan Imunisasi COVID-19 Kebangsaan, Baginda bertitah Kerajaan Pusat supaya mempertingkatkan lagi bekalan serta kadar vaksinasi, termasuk di Johor.
“Kadar pemberian vaksin masih rendah dan perlu dipertingkatkan dengan segera. Saya menyeru Kerajaan Pusat supaya mempertingkatkan jumlah bekalan vaksin kepada Johor.
“Jentera kerajaan Negeri bersedia untuk memberikan 50,000 suntikan sehari dengan sasaran memvaksinasikan 50 peratus populasi Johor dalam tempoh dua bulan,” titah DYMM Sultan Ibrahim kepada Royal Press Office (RPO).
Baginda bertitah demikian selepas menerima mengadap Menteri Besar Johor, Dato’ Hasni Mohammad; Setiausaha Kerajaan Johor, Dato’ Azmi Rohani dan Penasihat Undang-Undang Johor, YB Tuan Amir Nasruddin serta Pengarah Kesihatan Negeri Johor, Dato’ Dr. Aman Rabu hari ini (23 Jun).
DYMM Sultan Ibrahim amat bimbang ekoran maklumat yang dipersembahkan mendapati jangkitan di tempat kerja, kawasan perindustrian serta pembinaan menjadi penyumbang utama kepada bilangan kes setiap hari.
Keadaan menjadi lebih parah apabila 69 peratus kes baharu adalah jangkitan sporadik dalam masyarakat yang tidak dapat dipastikan puncanya.
“Langkah penyelesaian yang terbaik hanyalah dengan pemberian vaksin kepada semua rakyat dengan cepat dan menyeluruh. Ini telah terbukti berjaya di banyak negara yang telah melaksanakannya,” titah Baginda Tuanku Sultan.
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SULTAN OF JOHOR - ACCELERATE VACCINATION DRIVE
HM The Sultan of Johor, Sultan Ibrahim Ibni Almarhum Sultan Iskandar today (23 June) expressed disappointment with the slow rate of COVID-19 vaccinations.
With only 10 percent of Johor’s 3.78 million population having received their vaccines to date through the National COVID-19 Immunisation Programme, His Majesty appeals to the Federal Government to step up the national vaccination drive and secure more vaccine supplies, including for Johor.
“I feel the vaccination rate is still too slow and needs to be accelerated urgently. I hope the Federal Government can also increase vaccine supplies to Johor.
“The Johor State Government machinery is prepared to deliver 50,000 jabs a day, with the aim of vaccinating 50 percent of the Johor population within two months,” His Majesty said to the Royal Press Office (RPO).
HM Sultan Ibrahim spoke after granting an audience to Johor Menteri Besar, Dato’ Hasni Mohammad; Johor State Secretary, Dato’ Azmi Rohani; Johor State Legal Advisor, YB Tuan Amir Nasruddin and Johor State Health Director, Dato’ Dr. Aman Rabu earlier today.
The Sultan of Johor’s worries are further exacerbated following reports that infections at workplaces, industrial areas and construction sites are currently the major contributors to the daily tally of COVID-19 cases.
The situation feels more grim with a statistic showing 69 percent of new cases are sporadic infections within the community whose sources of infection are not traceable.
“The best solution to solve this conundrum is to vaccinate as many of our entire population as quickly as possible. This has proven to be successful in many countries that have implemented it,” said His Majesty.
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contributors 在 ezManager Youtube 的最佳貼文
職場是從五年級到九年級的集合處,五代同堂之間每個世代個性不同,
報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚,但是直接說又馬上玻璃心碎一地,不能委婉又無法直接,到底該如何給反饋建議?
:: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走
::我給反饋是否會導致我所希望的改變?
::最好的反饋會以人們引以為豪的方式改變人們。
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6. podcast新手入門諮詢
★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》
(暫譯:優秀管理者的後天養成之路)
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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集重點摘錄:
在Julie還是新手主管的時候,她認為feedback是“suggestions for improvement.”改進建議-也就是去發現問題 並提出一些可能的解決方案。
但結果證明,這是一個相當狹隘的定義, 但隨著管理職涯的經驗與成熟,她發現很多事情可以激勵人採取積極的行動。 而且 讚美往往比批評更有動力。
身為主管的您,應該始終牢記的問題是:我給反饋是否會導致我所希望的改變?
四種激勵人改變的有效feedback方式:
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋 (對事不對人)
3. 周到而有規律地分享行為反饋
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性
所以身為主管/老闆 可以先想想:
1. 告訴你的同仁,對比 表現平庸或糟糕的工作,一份出色的工作看起來是怎樣的?
2. 你有什麼建議可以幫助你的下屬能正確地開始
3. 事先告訴同仁他可能須避免的常見錯誤
★ 本集分點章節:
(00:00:55) 現在就幫自己加分,ezManager五種超值方案開通囉
(00:01:40) 本集讀書會開始:什麼才是最佳的有效feedback反饋giving effective feedback.
(00:06:53) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:09:11) 四種激勵人改變的有效feedback方式
(00:13:16) 受到反對聲音? 總結與回顧
★ 本集補充資料
Individual contributor個人貢獻者
An individual contributor is someone who does not have to be managed closely by a manager and performs tasks individually for a company. They do not work with management responsibilities. If the job is very team-oriented, employees would more likely be called “team members” instead of individual contributors.
Zach例句: The "XYZ developer company" only has individual contributors who do not have direct reports or managers.
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contributors 在 ぶるーのゲーム専用機 Youtube 的最佳貼文
steam「GHOSTBUSTERS The Video Game Remastered」日本語字幕
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