🌻台灣仍在居家隔離期. 台灣居住空間較小, 居家隔離難度較高. 尤其這次面對的病毒也比較凶猛. 祝大家平安. 在此提供一些當時我居家隔離時所做的一些事情, 供大家參考:
--對家人睜一隻眼, 閉一隻眼. 一家人天天在一起難免會有不順的時候, 不過能夠在一起很珍貴.
--買香料公司已經調好的香料包做料理. 這樣省時間, 也可以不用傷腦筋, 也讓煮飯多了點變化(可參考這網站: https://www.mccormick.com/spices-and-flavors/recipe-mixes/mccormick-one)
--做手工藝(當時有做一個花圈wreath)
--看書, 看劇, 在線上與股友聊天, 看年報, 整理財報內容
--多睡覺
--研究園藝, 在家裡養了很多綠色植物
--整理家裡, 做收納, 移動家具
--晚上喝點小酒, 解壓助眠(不過要注意有可能會胡言亂語😅)
🌻Docusign(DOCU), Crowdstrike(CRWD)的電話會議內容已整理好. 有興趣的讀者可以到部落格那邊去看:
https://makingsenseofusastocks.blogspot.com/
🌻附上本周發表財報公司一覽表(請見附圖)
🌻U.S. 10-Year Treasury Yield Slips Below 1.5%
https://www.wsj.com/articles/10-year-treasury-yield-dips-below-1-5-11623256393
🌻俄亥俄州 躍全球太陽能重鎮
顧問公司Wood Mackenzie統計,去年美國太陽能新增發電量創新高,且2030年前將再增加三倍。First Solar表示,俄亥俄州太陽能面板園區未來主要供應美國市場。近年太陽能產業多數零件來自中國,尤其在去年疫情爆發後,美國重大產業過度依賴海外供應鏈的風險激增,令拜登政府誓言重振美國製造業,並大力推動綠能產業發展。
https://www.chinatimes.com/newspapers/20210611000866-260203?chdtv
🌻華爾街日報》美國經濟快速復甦,就業成長為何沒跟上?工作機會被科技進步吃掉了!
https://www.storm.mg/article/3743297
"其中一個受益者是CardFree Inc.,該公司為餐飲經營者設計和運營線上和移動點餐系統。CardFree的首席執行官Jon Squire稱,該公司的應用軟體讓餐館能夠更好地預測和管理收到的訂單,以優化人員和產能調配。"
🌻現金太多 美銀行業者向企業喊話:別來存款
https://www.worldjournal.com/wj/story/121477/5524281
🌻華爾街日報選文(中文)
最近花了不少時間看報紙, 發現報紙還真好看, 除了學到不少財經知識外, 華爾街日報(WSJ)有些文章都挺有深度的. 有時候還一邊看一邊畫重點.
Anyway. 發現這個中文網站, 會翻譯一些WSJ的好文章. 值得書籤(bookmark)起來:
https://www.storm.mg/category/173479
🌻去年很多EV方面的新公司或是小公司. 這篇文章的觀點挺好, 說做EV, 要能夠scale(規模化地拓展)也很重要: https://www.wsj.com/articles/why-electric-vehicle-stocks-are-stuck-in-reverse-11622709998
"Still, the classic Silicon Valley disruption story isn’t playing out in the auto industry as once expected. With their big batteries, EVs are shaping up to be an industrial product that benefits from the kind of industrial scale 20th century manufacturers are good at. This advantage may not persist as other, software-based automotive technologies take off—in-vehicle internet and ultimately automated driving. But these are probably questions for another year."
可以跟這篇一起看:
Lordstown Motors的預警凸顯電動汽車初創公司的資金難題
https://cn.wsj.com/articles/lordstown-motors%E7%9A%84%E9%A0%90%E8%AD%A6%E5%87%B8%E9%A1%AF%E9%9B%BB%E5%8B%95%E6%B1%BD%E8%BB%8A%E5%88%9D%E5%89%B5%E5%85%AC%E5%8F%B8%E7%9A%84%E8%B3%87%E9%87%91%E9%9B%A3%E9%A1%8C-11623304812
🌻
即便亞馬遜和沃爾瑪也難理順美國醫療健康亂局
美國企業有無數個理由進軍甚至顛覆醫療健康行業,但即使是技術天才也會發現這個領域令人費解。
https://cn.wsj.com/articles/%E5%8D%B3%E4%BE%BF%E4%BA%9E%E9%A6%AC%E9%81%9C%E5%92%8C%E6%B2%83%E7%88%BE%E7%91%AA%E4%B9%9F%E9%9B%A3%E7%90%86%E9%A0%86%E7%BE%8E%E5%9C%8B%E9%86%AB%E7%99%82%E5%81%A5%E5%BA%B7%E4%BA%82%E5%B1%80-11622432113
🌻信任(trust)
這兩天看了一部電影and一本書的評論, 發現觸及的主題是一樣的: 信任.
電影是Disney Plus上面的"巡龍使者: 拉雅". 書是一本新書"The Power of Giving Away Power".
我發現一個團體要把事情做好, 重要的不是每個人的能力有多強, 而是彼此能否信任. 當大家都有共識(英文有個片語是, "on the same page"), 有同樣的目標的時候, 事情會好辦很多. 但這其實不容易做到(就像電影中的Raya一樣, 還必須先犧牲自己, 才能說服夥伴.)
Anyway. 覺得這題材挺有趣的, 也是生活中常碰到的事情. 分享給大家.
"巡龍使者: 拉雅"影評: https://movie1314.pixnet.net/coblog/post/353485640
"The Power of Giving Away Power"書評:
https://www.wsj.com/articles/the-power-of-giving-away-power-review-the-stars-look-down-11623277080
Pictures: 網路, Amazon, earningswhispers.com
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過4,200的網紅BrotherPedro,也在其Youtube影片中提到,快速索引: 0:19 開始, Chaos紙上特色, 輕巡介紹,護衛艦介紹 7:07 部屬第一場戰鬥 (遇到一個用Imperial Navy生出一堆免費Cobra的玩家,可以參考看看這樣打的效果如何) 24:57 終於打到下一場,遇上Eldar, 測試一些戰術理論 33:50 巡洋艦時代 45:54 ...
disruption中文 在 Zang Wong Facebook 的精選貼文
感謝 CITYPlus FM 的氣質美女電台DJ Emily Ng 黃佩玲 的邀請,讓我在她主持的節目《下班忙什麼》的 #十分鐘一本書 節目單元內以華語與聽眾們推薦並分享最近我剛閱讀的一本英文書,名為《Hungry For Disruption: How Tech Innovations Will Nourish 10 Billion By 2050》。
大家一定想知道這本書有何精彩之處對吧?這本書主要內容圍繞在和我們每個人息息相關的一件事,那就是和 ”吃“相關的各種鮮為人知的課題。更令我感到驚訝的是這本書的作者,是一位今年才芳齡21歲,目前在紐約就讀大學的馬來西亞華人女生耶!👍🏻
大家可能會很很好奇,我怎麼會在一個中文電台的節目裡分享一本英文書呢?這就要感謝 BORDERS Malaysia 的鼎力支持和贊助,在每個月的第一個星期二下午5點鐘的《十分鐘一本書》單元內將會邀請嘉賓為大家推薦一本值得一讀的英文書。🤗
其實我的分享單元早在上個星期二(01 Oct) 就已在CITYPlus FM 首播了,想要重聽的諸位看官們可以點擊這個鏈接收聽Podcast 哦! 👉🏻https://bit.ly/2oY7Y2Z
我本身的第一語文是中文,平時的閱讀習慣、接觸的影音娛樂等幾乎都是泡在以中文為主的圈子裡的。但因本身在媒體和語文翻譯方面的工作關係,英文基本上就是我最擅長的第二語文。我們都知道,一本書是可以通過“文字翻譯”這一道程序或手法讓知識和學問觸及各個不同語言的圈子。但身為文字工作者的我,更深切地明白各個不同的語系、語言甚至是同一個文化圈內的地方方言,都有著自己獨樹一格的思考方式、思維模式和邏輯框架。
相信看到這個帖文的你們,很多都是通曉或精通多語之士。我也在此呼籲並鼓勵大家可以大膽地跳出自己“第一語文的舒適圈",嘗試去接觸及閱讀以第二、第三語文書寫而自己又感興趣的書籍(可以是文學類小說、科幻、歷史、科技、政治等任何興趣範疇),你會發現原來同樣一個興趣範疇,在使用不同語文的詮釋和敘述下,會有截然不同的新觀點和新發現喲!😉
如何收聽以優質內容為主軸的中文財經電台 CITYPlus FM?
频道:FM106(雪隆區及芙蓉)FM92.5(古晉)
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Google Play Store: https://goo.gl/dq2GRZ
网上收听:https://listen.cityplusfm.my/
Dailymotion Live:https://www.dailymotion.com/video/x76eol7
#下班忙什麼
#閱讀天下
#全馬唯一一個討論閱讀議題的中文電台
disruption中文 在 讀書e誌 Facebook 的精選貼文
今年看完三部曲後躍躍欲試要寫文章。現在寫完了,跪求幫下標題!
還沒讀過原文版的實在不能算是鐵粉,只能說是一些受到激發。過年嘛,就放縱自己寫想寫的題目。如果有真的專家看到,笑笑就好
魔戒一個核心的主題就是權力 (power),基本上沒有人不被誘惑的,其中的差別只是知不知道自己的軟弱。面對自己的黑暗面永遠都是一個需要勇氣的挑戰。再者,每次Frodo跟魔戒曖昧時,Sam 幾乎都是把他撲倒或是搖醒。每個人都需要一些能讓你腳留在地面上或是被沖昏頭時願意巴你頭,甚至在你跌倒後還繼續接納你的朋友。
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在近80年前寫的故事,卻有好多超前時代的觀念,例如:
- 樹和環保 Do not mess with tress
第二集 “The Twin Towers" 結尾一群怒不可遏的樹人反撲的場面令人印象深刻。黑暗勢力為了戰爭硬是砍伐大片樹林,讓樹人很多從種子時代就認識的幼兒園同學犧牲了,當然氣!其實,從人類學家的分析中,一些民族的衰退,跟濫墾有極大的關係。Saruman 只求短期目標而破壞ecosystem 很快就嘗到苦果了。
(延伸閱讀:“Collapse” by Jared Diamond,中文版 “大崩壞”)
- 最意想不到的小人物 Where the disruption emerges
雖然由哈比人成為任務主要執行者是個其他人吵架後的意外,但路途中小隻的他們反而容易躲過大眼睛的雷達屏幕,躲過無臉男 (Nazgul) 和他的飛龍。幾次不小心被盯上,大眼睛好像帶了瞳孔放大片一般,卻又一下被引開了注意力,放出大批軍力卻連哈比人怎麼到自己的地盤都毫無直覺。常常在戰場商場,那個真的威脅是貌不驚人,甚至看起來遜遜的。
(延伸閱讀:好久以前的書“The Innovators dilemma” ,中文版:“創新的兩難”)
- 女力 Girl Power
這我不用多說了,無臉男在大象們倒地後想出來收拾殘局,看到一名弱弱的士兵保護著人類的領袖,就恥笑說 “No man (男人)can kill me”,殊不知,是個女的啦!!Eowyn 在叔叔著魔期間在宮中受到委屈 (她的IG應該有寫 #MeToo),但該出頭時毫不遲疑 “I am no man!” 魔界出版時英國女性投票權也才開放十多年,他真的是走在時代尖端啊~
(延伸閱讀:“Books about women" 有些有中文)
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雖然說最後護戒群組的任務成功脫離不了運氣的成分 (每次千鈞一髮時總是走運?),但馬後炮分析兩隊的組成,還是可以看到好的團隊和好的領導力差很多啊!
1. 建立多元團隊 Building cross-discipline teams(延伸閱讀:“The Diversity Bonus”)
巫師+人類+哈比人+精靈+矮人,髮型和性格大不相同,但組合得當確實發揮綜效。
黑暗勢力有DNA hacking 下的人各式混種半獸人,但近親繁殖總是不夠理想的。再加上急需人力時,他們幾乎是在戰場上3D列印出新成員,或是招募沒什麼交情和信任的海盜們。“多元”本身不是目的,要能融合才能發揮效果。
2. 衝突管理的藝術 Managing Internal conflict
(延伸閱讀:“The Rise and fall of Great Powers ”,“Why Nations Fail”,這兩本是我在2014年之前看的,沒有文章但鏈接中文版)
兩隊都有吵架的時候,但解決方式覺得團隊變得更好或是更差。大多數帝國最後崩解都是內部分裂,特別是擴張太大時,管理不易。半獸人路上抱怨伙食不佳,只是被釘回去。哈比人抱怨伙食不佳食,其他人表達的同理就好多了。半獸人主管跟老闆說來不及生產新兵,Saruman 叫他閉嘴加班,而護戒隊伍人性許多,彼此間的同理在一次又一次意見分歧後讓團隊更緊密了。
3. 招募的創意 About recruiting:
這是我今年才有的發現,面對黑暗勢力的大軍,怎麼辦呢?Arragon (亞拉岡)跑到意想不到的地方去招募,就是山谷裡的幽魂 (Dead men of Dunharrow),從某個角度來說是之前合作破局的對象,但時機讓大家雙贏,反而能夠虛實整合,本來就努力的成員加上新的大批網軍,出奇制勝。有時,招募人才要在尋常之處以外尋找
4. Building trust 團隊信任, 信守承諾
(延伸閱讀:“Radical Inclusion“,“ Team of teams” 中文版 “美國四星上將教你打造黃金團隊”)
戰情激烈,挑戰接踵而來,此時才是考驗團隊的時候。在混亂多變的景況中,“信任”才有辦法讓團隊願意相互幫補,甚至不知對方是否還活著卻仍然盡自己最大能力往目標前進。至於半獸人的管理方式,常常無法通過壓力測試而內鬨或是鳥獸散。
5. What doesn't kill you.. . 有時,危機把你帶到挑戰的更核心
(延伸閱讀:“Books about Israel" 大部分有中文, “Antifragile”,中文版“反脆弱”)
有些危機會讓人倒退,有些卻會把你拉近到挑戰的核心。當Frodo&Sam 進到魔多總部時,被蜘蛛姐抓到也好,被當成俘虜放到高塔上也好,都讓他們比原本計畫還更快前進。或許碰到挫折時,稍微冷處理一下,堅持一下,可以看到意外的機會之門被打開。運氣也好,努力也好,沒有那份恆毅力也走不遠的。殺不死你的是否能讓你更強大,也是一種韌性的能力。
祝大家新的一年,不輕言放棄
Do not give up!
圖片和延伸閱讀鏈接在部落格中👇👇👇
https://dushuyizhi.net/my-takeaways-of-lotr-trilogy-2019-終於可以寫魔戒了/
disruption中文 在 BrotherPedro Youtube 的最佳解答
快速索引:
0:19 開始, Chaos紙上特色, 輕巡介紹,護衛艦介紹
7:07 部屬第一場戰鬥 (遇到一個用Imperial Navy生出一堆免費Cobra的玩家,可以參考看看這樣打的效果如何)
24:57 終於打到下一場,遇上Eldar, 測試一些戰術理論
33:50 巡洋艦時代
45:54 Chaos四神祝福介紹
1:06:34 講講這次我嘗試開發的雷達干擾戰術,理論上能讓Chaos可以打近戰,且敵人無法有效反擊
1:16:26 今日第一敗,被帝國海軍在Data recovery中竊走目標
1:41:38 被Dark gods遺棄,超慘敗
1:56:42 欺負Ork出氣
2:13:59 首次遇上敵對Chaos
2:26:38 Augur Disruption 艦隊開始成形
2:48:15 被抓去2v2的修羅場
2:57:08 被Mike carry
3:14:22 繼續被屠殺
3:36:29 我的艦隊終於有用了
4:02:41 進入戰巡時代,和Mike聊聊Chaos戰巡選擇
4:33:32 護衛艦大隊追殺Eldar, 我的於雷和Iconoclast有9成像
4:42:10 Chaos戰巡艦長被Ork附身
5:02:01 又是Iconoclast追殺大隊
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聽說昨天的更新讓遊戲很容易爆炸,我們不怕死來試試看...
Chaos的船很快,射程很長,是完美的風箏選擇,但是...這是唯一玩Chaos的方法嗎?
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/J_l7fNUBZ-A/hqdefault.jpg)
disruption中文 在 It is a DISRUPTION!中文翻譯版- YouTube 的推薦與評價
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