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分享 美國科技新貴工作也這麼「沒保障」？
美國職場一直都是「自由僱傭關係，At-will employment」。
不只你可以隨時走人，雇主也可以隨時終止僱用。
資遣的原因可能是產業前景不佳丶公司或部門績效不好、組織調整丶
被併購丶人員過剩丶個人績效不如同儕，或根本不需要任何理由。
方式可能一封email、人資或主管5分鐘或10分鐘告知公司的決定及後續薪水的結算，
前後不用一個鐘頭就Bye bye了。
考績不是半年丶一年打一次，往往案子邊做邊進行考核。
多元文化是真的，加州的駕照筆試就有10種語言可以選擇；
在加州不會說英語，也可以活得好好的。
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《好消息 美國職業移民2022年度的配額翻倍到29萬名！》
美國職業移民一年有14萬個配額。
依美移民法規定，
如果親屬移民當年度配額使用未達226,000位，
其未使用的配額將挪給下一年度「職業移民」使用。
由於2021財政年度疫情關係，許多國家的大使館未開放簽證面談，
導致親屬移民有15萬名未使用，將順勢移給2022財政年度使用。
因此，2022財政年度的職業移民配額將翻一倍，
達29萬人，有史以來最高配額的一年。
如果你有想以職業移民簽證方式，取得綠卡移民美國，該開始積極準備申請了。
IT科技人才丶護理人員，是美國奇缺的人才。
特別是護理人員屬於Schedule A，
不需要向勞工部申請Labor Certification (勞工證），
即可向移民局遞交I-140(移民簽證申請書）。
如果你已經通過NCLEX-RN及英語考試，
最快可以6-9個月取得綠卡，開始赴美工作。
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《移民美國方式百百種，哪些方式不可取？》
根據經驗，下列移民美國的方式不適合一般人！
1. 綠卡婚姻，與美國公民結婚，綠卡便唾手可得，看似很簡單。
但，特別是對女性而言，被騙財丶騙色層出不窮。
特意假結婚更不可取，因為移民官偵查真丶假結婚方式和技巧更日新月異，
一旦被認定假結婚，只有被驅逐出場一途。
2. 留學移民，比跟美國人結婚更複雜。
第一丶要找到雇主願意僱用你並贊助擔保你申請H-1B工作簽證，
第二丶運氣要夠好，每年約20萬申請人爭取8.5萬個名額，中韱率大約42%，
第三丶中了韱，移民局審核通過與否又是另外一個問題
第四丶即使通過，可以在美國工作3年，然後，還要雇主幫你申請延期3年，
6年期滿，如果雇主沒有幫你成功転換為綠卡，就必須離開美國。
H-1B是工作簽證，不會自動転換為綠卡，全看雇主臉色。
転換綠卡過程不能被辭退，一旦被fired, 就要重新申請並取得另一非移民簽證，
否則, 就必須離開美國。
3. 親屬移民，你先得有個公民親屬，也得等10年以上，你有這時間和耐性？
4. 赴美生子，一筆高額費用，又可能面臨被以簽證詐欺罪起訴。
雖美國公民的孩子，可以享受中小學免費教育，
但陪讀期間，父母親要用什麼身分在美陪讀？
這不是解決一個孩子公民的問題，同時產生另一個陪讀身分的問題？
此外，父母還得等孩子滿21歲，有經濟能力才能擔保父母申請綠卡。
反而，EB2/EB3技術或非技術性職業移民憑自己的專業能力/體力獲得綠卡，
是一個不錯的選擇！
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