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同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過12萬的網紅NanaQ,也在其Youtube影片中提到,00:37 【 10 件事宅在家也不無聊】 00:40 1. 建立音樂清單 00:51 2. 整理檔案(清理&備份) 01:16 3. 斷捨離衣櫃 01:51 4. 下廚煮飯 02:17 5. 幫寵物洗澡 02:43 6. 看 Netflix 電影 ...
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【5外送平台明年納入專案勞檢】
勞動部職安署在10月底時認定foodpanda、Uber Eatss、Lalamove、Cutaway 卡個位、快點外送 QUICKpick應替外送員投勞健保及提撥勞退。
為了持續追蹤外送員勞動環境改善狀況,勞動部職安署指出,明年3月外送平台將納入專案勞動檢查,以保障外送員的權益。
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foodpanda勞健保 在 Rti 中央廣播電臺 Facebook 的最佳解答
【25位外送員勞檢屬僱傭關係🛵勞保局最快下週開罰】
#勞動部職安署 10月底認定 #foodpanda、#UberEats 等五家外送平台與外送員是 #僱傭關係,依法應該為外送員投勞健保及提撥勞退等,當時抽查個案中有25件個案為僱傭關係,勞保局15日受訪時指出,下週收到資料後,若事證明確,就會依法開罰‼
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foodpanda勞健保 在 NanaQ Youtube 的最佳貼文
00:37 【 10 件事宅在家也不無聊】
00:40 1. 建立音樂清單
00:51 2. 整理檔案(清理&備份)
01:16 3. 斷捨離衣櫃
01:51 4. 下廚煮飯
02:17 5. 幫寵物洗澡
02:43 6. 看 Netflix 電影
02:57 7. 居家運動健身
03:26 8. 看書
04:00 9. 寫日記 or 子彈筆記術
04:30 10. 玩桌遊
或許你會覺得突然不能去外面看電影很痛苦,
但我認爲現在這個時候反而可以去完成一些平常你很想做
可是每次回到家都因為很晚了導致自己沒去做的事,
我相信你能做的事情一定比我這個無聊少女來的多,
在這段期間讓我們一起來體驗宅的充實的生活!
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foodpanda勞健保 在 誠實大叔張誠博士 Youtube 的精選貼文
【外送平台的另一種聲音】
外送員的心聲:
1. 媒體渲染 → 生意變差
5天2起死亡車禍,是個案;相對於全國的摩托車禍,比例不算高。
2. 為何要成為外送員?
因為,正職的薪水不夠!
年輕人感覺不到政府提高基本薪資的德政。
3. 時間、工作自由:外送員滿意現今的承攬制度
4. 現行的勞基法(雇傭制,一例一休),讓低薪的年輕人無法增加收入。
5. 政府不懂外送員的心聲
不是雇傭制,所以有勞健保;承攬制+職災險,才是外送員的需求。
(延伸閱讀)
勞部管派單、加保險 外送勞動權益專區 上線
https://www.chinatimes.com/newspapers/20191024000320-260205
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foodpanda勞健保 在 范琪斐 Youtube 的最佳貼文
上禮拜三天內就發生兩起美食平台外送員的死亡車禍。肇事責任是一回事,這次討論度最高的其實是,這些所謂共享經濟平台跟外送員之間,到底有沒有「僱傭關係」?畢竟有沒有僱傭關係,對外送員影響很大!
因為這些打著共享經濟招牌的新創公司,都說自己只是提供服務,讓需要彈性工作的人來承攬業務,想透過承攬制度來避開僱傭制度裡面的各種聘僱成本,像是勞工的保險費用、退休提撥、有薪年假、年資成本、車輛保養維修等支出。BUT!這些成本其實很可能就是直接轉移到這些外送員身上。
很多人都說共享經濟的大旗已經不再光鮮亮麗了,許多問題都陸陸續續冒出來。政府法條跟不上新的經濟模式,勞工們權益受損,結果在許多國家都掀起爭議。
美國加州到上個月就拍板定案,透過網路平台媒合的企業像是Uber、Lyft等等類似的外送平台,都必須把合作的司機或外送員視為員工,從明年一月一日起,和一般勞工一樣的帶薪病假之類的權益都不能少。
德國則是針對新型態的經濟模式,提出「類似勞工」的定義,這種勞工是介於僱傭、承攬中間的類型,可以適用部分勞動法規內的權益保障。西班牙和義大利也都有類似這樣的制度。畢竟這些創新的經濟模式,也的確在某些面向,和傳統僱傭型公司不太一樣,在這種彈性接單的狀況下,要叫他們怎麼去算加班費?怎麼去一例一休咧?
不過到底該怎麼保障外送員的勞動權益,政府真的該好好動起來,不要再等到出事了才亡羊補牢。到底企業跟這些外送員各自的義務權益有哪些,誰要負責保保險,越快講清楚越好!
目前台灣的外送平台中,只有戶戶送,才有完整的保險計劃,Foodpanda則是只有全職的人,才享有勞健保和車險,兼職的員工就只能自備車險,但要特別注意的是,
魔鬼藏在細節裡,不要以為「有保險」好像就沒事了,保什麼險也很重要。前陣子foodpanda就被抓出來說,外送員用自己的機車送貨賺錢,就會被算成是「營業用車」,所以就算那台機車有投保機車強制險或任意險,但如果外送途中發生車禍,保單還是不會理賠。因為營業用的機車險,目前只提供公司投保,個人不能投保。
新創app叫外送很方便,但提供服務的外送員卻有許多勞動風險,你認為外送員與平台之間到底該定義為什麼關係才適合呢?政府又應該如何為勞動安全把關?
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foodpanda勞健保 在 foodpanda、Uber eats有勞健保嗎?! - 工作板 | Dcard 的推薦與評價
這邊有沒有跑過熊貓Uber eats的?!,我想要下班兼差,但目前公司不允許有其它勞健保單位紀錄,所以想問foodpanda Uber eats現在有勞保嗎?! - 工作. ... <看更多>
foodpanda勞健保 在 Fw: [新聞] 自己選擇自己負責外送員挺foodpanda承攬- 看板Salary 的推薦與評價
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1TfT4U4_ ]
作者: bigwhiteeat (阿山) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 自己選擇自己負責 外送員挺foodpanda承攬
時間: Tue Oct 15 22:00:57 2019
1.媒體來源:ETTODAY
2.記者署名
記者許展溢/台北報導
3.完整新聞標題:
影/「自己選擇自己負責」 外送員挺foodpanda承攬制:想多賺生活費
4.完整新聞內文:
勞動部認定美食外送平台和外送員間的關係為「僱傭」,業者foodpanda聲明強調是「承
攬」。《ETtoday新聞雲》今(15日)實際到台北街頭訪問熊貓外送員們意見,大部分都
挺公司盼維持現狀承攬制,這樣才能多賺點生活費,且自己的選擇就要自己負責。
▲北一女校門口人行道Foodpanda。(圖/記者呂佳賢攝)
▲政府認定外送平台和外送員的關係應是「僱傭」,但多位外送員受訪都說「承攬」比較
好。(圖/記者呂佳賢攝)
政府認定外送平台和外送員的關係應是「僱傭」,但多位外送員受訪都說「承攬」比較好
。全職的熊貓外送員張小姐認為,若變成僱傭,想多賺錢也沒辦法,當初做這就是「要多
跑」,承攬沒勞健保等保障,對自己而言沒差,選擇這行就不會這麼在乎這些事,她說講
直接一點要來跑就知道沒有像一般公司行號會有什麼福利。
陳先生表示,僱傭對正職較有保證,但以自己是兼職則希望承攬,因能多賺點錢,沒有保
障自己就要小心,他並說現在有這種狀況是公司大量增員,以前人少,事情當然少,現在
人多相對事故多。
▲▼粉紅外送大軍淹沒北一女校門。(圖/記者許展溢攝)
▲粉紅外送大軍淹沒北一女校門。(圖/記者許展溢攝)
洪先生指出,如果公司能讓員工自己選要正職或兼職會比較適當,站在自己立場是承攬可
以多賺錢,且有的兼職原本就有一份正職工作,有沒有勞健保沒影響,對於這次車禍事件
,會想要多保險,但查了資料似乎沒保險公司願意。
兼職的陳先生說,通常班自己排,若都沒排,卻是僱傭享有勞健保不合理,
承攬好處是能多賺點生活費,且選擇這份工作自己就要小心。林先生表示,承攬薪水好
,勞健保自己負擔也沒問題。鍾先生則覺得竟然自己選擇此性質工作,就要自己負責,比
如自己去保險、騎車小心,還是希望承攬多賺錢。
一名uber外送員接受《ETtoday新聞雲》訪問認為,foodpanda不甩勞動部堅稱承攬,就是
仗著有替外送員保團體險,這點相較uber要外送員自己保強制險就很不同。他認為哪一種
關係或是否納入勞基法等保障都是其次問題,重點是公司要先替這群在外面為了微薄生活
費的人保險才是重點,否則面臨若發生意外或死亡,他問認定上要怎麼釐清?又有誰要來
負責?更希望有人或相關單位能針對外送員成立跨平台工會,才能協助解決冒高風險外送
人員遇到的狀況。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://www.ettoday.net/news/20191015/1557457.htm
6.備註:
綠共蟑螂滾出PTT!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.179.228 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1571148062.A.13F.html
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: YOPOYOPO (111.71.21.147 臺灣), 10/16/2019 11:35:31
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