【外送員在送餐過程中發生意外,背後的業者需不需要為此負責?】
在過去傳統的僱傭關係下,雇主有責任避免勞工生命、身體、健康在為其工作時受到危害。但隨著平台經濟的興起,許多不同的工作型態出現。
從Ube到foodpanda、Uber Eats,這些自己接案的工作者和平台業者間,究竟是僱傭關係或是承攬關係呢?
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同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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【讀者投書】#Foodpanda 新合約背後的真相
在發生外送員死亡車禍後,外送平台Foodpanda去年12月配合勞動部行政指導原則,修訂了內部外送員行為準則,廢除許多懲處規定,更讓外送員可以拒單、雙邊接案,調整這些改動背後的原因是什麼?新制度對外送員權益保障有哪些改變?
本文作者取得該公司新修訂的「勞務承攬合約」、「推廣暨廣告合約」及「承攬行為準則」的條文,請專家逐一檢視、剖析……
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foodpanda承攬僱傭 在 [新聞] 不甩勞動部! foodpanda:不接受僱傭關係- 看板Salary 的推薦與評價
「保障超過法定僱傭關係」foodpanda千字聲明曝光
https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=618600
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1TfK5reW ]
作者: semih (Sayginer) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 不甩勞動部! foodpanda:不接受僱傭關係
時間: Tue Oct 15 11:48:01 2019
1.媒體來源:
自由時報
2.記者署名
張慧雯
3.完整新聞標題:
不甩勞動部! foodpanda:不接受僱傭關係認定
4.完整新聞內文:
2019-10-15 11:31
〔記者張慧雯/台北報導〕針對勞動部直指食物平台業者為「假承攬、真雇傭」,應為外
送員加保勞保、且在期限內給予職災補償。今(15)日foodpanda特別出面強調,公司與
外送員間屬於「承攬關係」,且對於外送員死亡賠償第一時間已提供優於法規的賠償金,
並未逃避企業責任。
foodpanda表示,公司提供所有外送員的保險保障「優於法定規範與其他主要同業」,保
險範圍涵蓋死亡、殘廢、第3人體傷、第3人財物損失及超跑事故財物損失,且所有外送員
在「上線前」就享有以上保障。
至於外送員死亡賠償方面,foodpanda也說,第一時間提供給家屬優於政府法律規定的賠
償,這部分企業責任已經完成,並未逃避。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2946522
6.備註: 訴訟有得打了
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