#千德爾 #募資結束倒數26天
catcall 是什麼意思❓喵🙀❓知道答案的英文老師/同學,歡迎在下面留言
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感恩節前,我們同仁有一位美國朋友吉娜,在臉書上寫了一段電梯中的遭遇。吉娜同學表示她很樂意讓我們 po 出這段故事,作為性平教育 #英語教學融入的 素材。
此外,吉娜還還寫了一段事後的心情,請我們放上來和大家分享:
This happened after working a long, 12 hour day.
I'm sure I looked tired, dirty, and unhappy. He can't possibly have really been interested in me except to bother me, which is even more frustrating. 😤
And how sad that I should feel thankful to the other guy for just doing the bare minimum of leaving me alone! (⚠最後這段非常值得討論,有沒有朋友願意將它翻成中文,拆解裡面的涵義呢?)
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#性騷擾防治不是健康教育的專利 #什麼科都可以教性平 #英文當然也可以
本會的副理事長,同時也是情感教材 #千德爾 研發團隊的劉宜老師,目前就是在國小任教的英文老師呢!
老師們如果想在課堂上使用性平協會原創的素材,都請不要客氣,儘管拿去用,只要記得替我們標註來源就可以~
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#千德爾其中一個單元就是以性騷擾防治為主題唷 (雖然不是英文版的啦)
全新觀點的情感教育教材【千德爾:彩虹小隊的宇宙冒險】群眾集資專案,目前已達標,正在進行第二階段解鎖衝刺中!!!https://www.flyingv.cc/projects/24189
這是一套由 TGEEA 台灣性別平等教育協會所發起的計畫,希望提供一套學生主體、多元觀點、正向的情感教材,並為教育工作者開設情感教育的增能進修課程,讓性別平等的種子在校園紮根!
請和我們一起支持這個計畫,改變課堂中的情感教育
https://www.flyingv.cc/projects/24189
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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How to Raise Successful People 如何培養成功的人
這個書名很直白,我猜因為作者是兩位矽谷CEO (YouTube 和 23andme) 以及一位大學教授的母親,應該會暢銷。但我覺得它值得分享的原因是因為我認為它的核心是如何培養領導力,並且在用心成全別人的過程中,自己也變成更好的人。
"One of the great gifts of parenting is that it makes you a better person. It’s challenging and frustrating at times, of course. You have to grapple with long-held beliefs and patterns. You have to confront things about yourself that you might not like. But in the end, the experience of being a parent transforms you. It’s the greatest opportunity available to us for positive change"
(作為家長最棒的禮物就是能讓你成為一個更好的人。當然,過程中難免有挑戰與挫折。你必須與你自己堅信的某些想法和行為模式角力。你必須面對自己不是那麼接受自己的那些部分。但到頭來,為人父母的經驗會改變你。那是我們能把在自己變得更好的一個機會)
書中提到 “TRICK" 的五個原則,分別是Trust (信任),Respect (尊重),Independence (視對方為獨立個體),Collaboration (合作),以及 Kindness (注重善良)。身為高中新聞寫作老師的作者 (再次推薦 “林怡辰的閱讀教育”),把這些原則也應用在教室中,她教過許多名人學生 (James Franco, 林書豪,等等)和無數之後成為傑出新聞工作者的學生。
我在讀的時候不免還是想到她相對優勢的條件。但這不影響她提出了很多好的觀點與做法的事實。不管是為人父母,或是教師,或是領袖,其中一個要小心的就是不要把自己的焦慮和不安全感,投射在孩子/學生/員工身上。關於如何身體力行 (是的,小孩都很聰明地在觀察大人做的,而不是他們說的),她提出很多簡單而具體的做法,能建立信任和清楚讓孩子知道他們必須自己負起學習和成長的責任。
我特別認同關於對孩子 (或是教導與領導對象)的發展方式的心態。我真心相信廿一世紀的社會會有巨大結構變化,超越上個世代,即便舊制度仍餘音繚繞著,但新的衝擊早已檔不住。很多父母的焦慮是來自與孩子是否未來有好的發展和生活,因此非常好意地要介入,但我們所熟知的“成功模式”真的還管用嗎?
“If you think about it, this assumption that our children will follow in our footsteps is pretty problematic in the twenty-first century. It’s so much harder to prepare for a career....As Thomas Friedman says, this is the century of self-learning and passion. I think it’s time we define “success” as “passion.” And we all know kids don’t develop passion through force."
(如果你認真思考,在廿一世紀中假設我們的孩子會追隨我們的職涯腳步,真的是很有問題的一個想法。這個世代預備自己進入職場的難度比以往都高。如同Thomas Friedman ("世界是平的”等書籍的作者)所說:“這個世紀做重要的是自主學習的能力與熱情。我想,是時候應該定義成功是關乎一個人的熱情”,而眾所周知的,孩子的熱情是不用外力硬逼出來的)
這裡講到的熱情,不是 “追隨你的夢想”那麼膚淺,而是真的在乎興趣,真的在乎是否成為別人的祝福,真的當成自己的責任,真的喜歡到願意忍受無聊和挫折的那種恆毅力。
這裡有關於作者和此書的中文報導
“她是美國最成功的兩位女企業家的母親,她這樣培養她們”
再次推薦“林怡辰的閱讀教育”
全文與文章鏈接在部落格中👇👇👇
https://dushuyizhi.net/how-to-raise-successful-people-%e5%a6%82%e4%bd%95%e5%9f%b9%e9%a4%8a%e6%88%90%e5%8a%9f%e7%9a%84%e4%ba%ba/
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How to Raise Successful People 如何培養成功的人
這個書名很直白,我猜因為作者是兩位矽谷CEO (YouTube 和 23andme) 以及一位大學教授的母親,應該會暢銷。但我覺得它值得分享的原因是因為我認為它的核心是如何培養領導力,並且在用心成全別人的過程中,自己也變成更好的人。
"One of the great gifts of parenting is that it makes you a better person. It’s challenging and frustrating at times, of course. You have to grapple with long-held beliefs and patterns. You have to confront things about yourself that you might not like. But in the end, the experience of being a parent transforms you. It’s the greatest opportunity available to us for positive change"
(作為家長最棒的禮物就是能讓你成為一個更好的人。當然,過程中難免有挑戰與挫折。你必須與你自己堅信的某些想法和行為模式角力。你必須面對自己不是那麼接受自己的那些部分。但到頭來,為人父母的經驗會改變你。那是我們能把在自己變得更好的一個機會)
書中提到 “TRICK" 的五個原則,分別是Trust (信任),Respect (尊重),Independence (視對方為獨立個體),Collaboration (合作),以及 Kindness (注重善良)。身為高中新聞寫作老師的作者 (再次推薦 “林怡辰的閱讀教育”),把這些原則也應用在教室中,她教過許多名人學生 (James Franco, 林書豪,等等)和無數之後成為傑出新聞工作者的學生。
我在讀的時候不免還是想到她相對優勢的條件。但這不影響她提出了很多好的觀點與做法的事實。不管是為人父母,或是教師,或是領袖,其中一個要小心的就是不要把自己的焦慮和不安全感,投射在孩子/學生/員工身上。關於如何身體力行 (是的,小孩都很聰明地在觀察大人做的,而不是他們說的),她提出很多簡單而具體的做法,能建立信任和清楚讓孩子知道他們必須自己負起學習和成長的責任。
我特別認同關於對孩子 (或是教導與領導對象)的發展方式的心態。我真心相信廿一世紀的社會會有巨大結構變化,超越上個世代,即便舊制度仍餘音繚繞著,但新的衝擊早已檔不住。很多父母的焦慮是來自與孩子是否未來有好的發展和生活,因此非常好意地要介入,但我們所熟知的“成功模式”真的還管用嗎?
“If you think about it, this assumption that our children will follow in our footsteps is pretty problematic in the twenty-first century. It’s so much harder to prepare for a career....As Thomas Friedman says, this is the century of self-learning and passion. I think it’s time we define “success” as “passion.” And we all know kids don’t develop passion through force."
(如果你認真思考,在廿一世紀中假設我們的孩子會追隨我們的職涯腳步,真的是很有問題的一個想法。這個世代預備自己進入職場的難度比以往都高。如同Thomas Friedman ("世界是平的”等書籍的作者)所說:“這個世紀做重要的是自主學習的能力與熱情。我想,是時候應該定義成功是關乎一個人的熱情”,而眾所周知的,孩子的熱情是不用外力硬逼出來的)
這裡講到的熱情,不是 “追隨你的夢想”那麼膚淺,而是真的在乎興趣,真的在乎是否成為別人的祝福,真的當成自己的責任,真的喜歡到願意忍受無聊和挫折的那種恆毅力。
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“她是美國最成功的兩位女企業家的母親,她這樣培養她們”
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