本週末9/25（六）9:00 - 12:00，在新市區三里聯合活動中心舉辦 今年第二場大型就業博覽會，上班地點主要位於 南科 及 樹谷園區，有台積電、聯華電子、台灣國際航電Garmin、璨揚企業、萬國通路、碳佐麻里等93家企業，提供5329個工作機會，其中有2689個職缺的薪資超過3萬元🧑。
garmin薪資 在 樂活台南 Facebook 的最佳解答
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📢📢📢9/25將舉辦大型就業博覽會~要找工作的粉絲可以到現場看看喔!!
台南市政府將於9月25日星期六上午9點到12點，在台南市新市區三里聯合活動中心舉辦今年第二場大型就業博覽會，上班地點主要位於南科、樹谷園區，有台積電、聯華電子、台灣國際航電Garmin、璨揚企業、萬國通路、碳佐麻里等93家企業，提供5,329個工作機會，其中有2,689個職缺的薪資超過3萬元，不管是正在求職的朋友，或是想返鄉的北漂青年，都歡迎作伙來台南呷頭路。
garmin薪資 在 陳秉豐Chen Ping Feng Facebook 的精選貼文
有的時候覺得自己很幸運，兩年前開始嘴邊總是掛著：「之後想去內蒙古跟山東訓練，因為他們很厲害想去看看」
除了瘋狂的去過肯亞、日本訓練以外，最頻繁的還是去中國訓練，畢竟費用便宜、語言相通，不過也不是說去就去，訓練基地有的也不是像育樂營一樣付費就能去，必須透過關係、交際、或是公家單位的交流才可以。
跟 賴孟昕曾經討論好長一段時間，想去山東跟中國全運會1500公尺冠軍「骆玉玺」吧一起訓練，當時他的回覆是：我跟教練說了，只要你們準備好了，找個單位發個公文來就行啦！
聽以來很棒，但...要找哪個單位幫我們發公文？
就這樣時間一直過去了，後來我參加了世大運，賴孟昕成為了奶爸，我們還是沒去山東訓練，直到了今年7月台北市體育局安排了山東體育交流，其中也有幾位台北市長跑好手放棄了此次交流行程，我排序遞補去成了「山東省體育訓練基地訓練」
下飛機那一刻，氣溫37度/濕度95，這跟我想像的不一樣啊，山東不在山上啊？怎麼那麼熱！
沒想到我們去的月份正好是山東省濟南市最熱的時候，立馬說服自己，正好最近受傷沒訓練，曬黑一點也好不然白到快認不出自己了。
山東省長跑隊（濟南基地）來說就有四位教練（四個組別），另外還有青島基地與威海基地，我們被分配到其中一組，是一位老教練，當時心想死定了，我還帶傷過來，老教練感覺訓練量都很高，我還不太能跑，沒想到卻相反的，教練不注重跑量，更重視技術動作與身體素質訓練，所以我便可以彈性調整的跟著做，跑的課表則減緩。
不得不說他們對體育的雄厚資源與重視程度，除了食、宿、賽事、移訓都是公費以外，基本上一級運動員都是有薪資的，獎金另計，也會依照能力不同有不同的待遇，比如餐廳吃的伙食不同，住的寢室差距等等...但這也的確讓選手們更有動力的向前邁進，再舉個例子，我帶傷過去，基本上兩天會去找隊醫做治療，沒錯是「醫生」不是防護員，基地裡面有分各類項目的管理中心，光田徑管理中心裡面就有分配醫生，儀器方面體外震波也是基本的，各項目都有分配，不是整個訓練基地一起用，當然基本的防護室與恢復室也是有設立的！
雖然帶傷上陣沒跟上什麼強度訓練，但跟隊員與教練還是保持很好的交流，還記得最後一天我們要離開時，教練帶著隊員們站在跑道上揮別送我們離開的畫面，萬分不捨心中忽然徐志摩了起來：輕輕的我走了，正如我輕輕的來，我揮揮衣袖，不帶走一片雲彩。
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📌國內0.7%/海外2%
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-每年回饋上限20,000點
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=3%現金點 ｜加碼每季2.3%上限300(13,043封頂)
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-Apple Pay、Google Pay、LINE Pay、街口、悠遊付、OPEN錢包、橘子支付
-活動需每季登錄
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活動詳情｜https://www.kgibank.com/T04/T0403/T040308/T04030801/T04030801_0001.html?tab=6
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🔺回饋以300點為單位手動兌換折抵
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📌國內1% / 海外2%
-現金回饋無上限
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1.綁定電子帳單並設定自動扣繳
2.①台外幣帳戶間換匯單筆金額 或②外幣存款月平均餘額 或③臨櫃投保外幣保單月扣繳單筆金額達等值台幣
🔺最低換匯100元台幣
懂匯 等值外幣小於10萬
📌國內2% / 海外3%
-加碼1%每月上限600 (6,0000封頂)
📌指定行動支付/海外消費最高9%
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-加碼上限每月300(6,000 / 5,000封頂)
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超匯 等值外幣10萬以上
📌國內3% / 海外4%
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-加碼上限每月600(12,000 / 10,000封頂)
🔺國內最高9%海外最高10%
🔺指定行動支付Apple Pay 、LINE Pay、Google Pay、Samsung Pay、Garmin Pay、Fitbit Pay之一般消費
🔺排除街口支付
📌有大戶數位帳戶
懂匯 - 國內行動支付5,000以內8%
超匯 - 國內行動支付10,000以內9%
📌沒有大戶數位帳戶
懂匯 - 國內行動支6,000以內7%
超匯 - 國內行動支付12,000以內8%
🔺小缺點，永豐大戶數位帳戶不會顯示現在等值多少台幣
🔺建議先申辦JCB / Sport卡拿500元
永豐JCB｜https://shinli.pse.is/N4YCD （網購6%）
永豐Sport卡｜https://shinli.pse.is/N4YCD （國內最高8%）
永豐大戶｜https://shinli.pse.is/TW36T (50萬內1.1% 推薦碼shinli)
GoGo卡｜https://pse.is/3behlf （行動支付/網購6%）
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📌一般通路1%
📌指定通路3%
-加碼2.5%每月回饋上限500(20,000封頂)
📌指定行動支付/週六網購 6%
-加碼3%，1、2月總回饋上限500(16,666封頂)
-行動支付｜街口/LINE Pay/Pi拍錢包/台新Pay(原卡得利錢包)/icash Pay
-週六網購｜蝦皮購物/momo/PChome/Richart Mart
玉山UBear｜https://pse.is/KXJWW （網購/行動支付3.8%）
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📌網購/行動支付3.8%
-每月上限600(15,789封頂)
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-Apple Pay、Google Pay、Samsung Pay、Hami Pay、Fitbit Pay、Garmin Pay
-每月上限200(4,000封頂)
🔺網購認列寬鬆
街口聯名卡｜https://shinli.pse.is/u9t7r （綁街口最高6%）
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【利用實體卡新增一筆一般消費，並於晚上6-12綁街口消費】
📌一般通路單筆滿100享4%
-加碼3%每月上限300點(10,000封頂)
-繳費也享4%
📌指定通路單筆滿100享6%
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-加碼3%每月上限300點(10,000封頂)
🔺超過上限享3%回饋無上限，並且不受6-12時段影響
活動詳情｜https://www.taishinbank.com.tw/TSB/pe...
玉山Pi錢包信用卡｜https://shinli.pse.is/PSTRY （PCHome 5%回饋無上限）
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📌國內1.5% / 海外3%
📌綁定Pi錢包消費4%
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彰銀My樂現金回饋卡
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-台灣Pay、Google Pay、LINE Pay、街口支付、Pi拍錢包、悠遊付
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-每戶上限270元(6,000封頂)
🔺刷滿平均回饋是4.5%
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活動詳情｜https://www.bankchb.com/frontend/bonu...
📌國內最高3%
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🔺指定通路包含：國外、超市、量販、餐廳、百貨、電信
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🔺原卡回饋次月未使用將自動歸零
華南i網購生活卡
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📌網購/行動支付2.5%
-申辦電子帳單，每月上限250 (10,000封頂)
-未申辦電子帳單，每月上限150
📌自動扣繳加碼1%
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-信用卡電子帳單」（含新申辦及既有已申辦者），且前期帳單已由正卡持卡人「薪資轉帳帳戶」或「台幣SnY數位帳戶」自動授權扣帳成功者（扣足最低應繳金額或全額扣繳）
-每月上限100(10,000封頂)
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-7-ELEVEN、全家、OK、萊爾富、美廉社
-每月上限200(2,500封頂)
🔺新戶最高6%結束，加碼變得更簡單
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活動詳情｜https://card.hncb.com.tw/wps/portal/card/area1/cardall/card-icash#tab_e8a00fd0-3a9d-4085-bf53-37a3e7931ebf
新光寰宇現金卡
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📌國內消費 1%
📌海外消費 3%
📌指定通路 3%
-加碼2%每月上限500(2.5萬封頂)
-Apple Pay、LINE Pay、Google Pay、台灣Pay、街口支付、GOMAJI Pay、歐付寶、支付連國際、PI
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-每月上限100(1,000封頂)
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garmin薪資 在 [心得] 我在GARMIN的半年遊 的推薦與評價
以下心得可能會有濃濃的個人意識就只是個「夢」而已大家看看就好XD不過garmin的流動率好像也不高 ... 142 F →yainman: MIX上次還寄信給小弟阿您的薪資單到底要不要貼啊? ... <看更多>
garmin薪資 在 [請益] offer選擇(嘎米/台達/ASUS) | PTT評價 的推薦與評價
目前有幸得到以下offer，N為小弟在台G調薪後的薪資： ... 公式1：保證年薪/每日工時出乎意料外的，DELTA得到的數值比Garmin多了10%； ... <看更多>
garmin薪資 在 [情報] 國際大廠GARMIN 開出18個月年薪徵才- 看板Tech_Job 的推薦與評價
※ 引述《wyskagirl (wyskagirl)》之銘言：
: 標題: [情報] 國際大廠GARMIN 開出18個月年薪徵才
: 時間: Tue Jan 26 17:04:24 2016
:
: 國際大廠GARMIN 開出18個月年薪徵才
:
: 來源 https://goo.gl/UvdXEB
:
: 最近有台大碩畢的網友在PTT發問：「請問GARMIN的「新人」一個月薪水可以拿到多少錢
: ？第二年可以破百萬嗎？聽說有免費宿舍可以住？」，一連串發問立刻有剛面試完的網友
: 以及GARMIN的工程師回答啦！
:
: 剛面試完的網友A回應：「工程部研替新人6w18個月，面試主管這樣說，有宿舍」；網友B
: 表示：「電資碩60K、製程工程師 也有5x/月」；更有網友C補充：「不只喔！四大有開到
: 6.5。而且平均年薪有18個月。」
:
: 最後終於有GARMIN的軟體工程師 L先生現身說法：「Garmin 的工程師平均年薪的確還是
: 在18到20個月，就我所知道的，還滿多人都拿19、20的，領到20個月的同事就坐在他隔壁
: ！加班費申請部份也是完全照勞基法，該給你的也不會少。」
:
: L先生表示：「每年穩定調薪平均大概 5%，對剛畢業的社會新鮮人來講，第一年收入就八
: 九十了，表現普通不要太差，第二年就破百了，然後穩定成長；此外，還提供免費的員工
: 宿舍，最威的是『請事假不扣薪』！而且，公司在年前有開放機構 、工程 以及製造 部
: 門的職缺，歡迎四大碩的同學，或是有相關經歷的好手加入，作夥拚經濟。」
:
: ------
: 真假?
:
: --
: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.110.10
: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1453799067.A.335.html
: → EeePC901: 你想表達的是？ 01/26 17:07
: 推 f731227: 想聽八卦而已吧 01/26 17:08
: 推 ilovedandan: 太神啦，已報名 01/26 17:12
: 推 kinmogi: 22K x 18自己算 01/26 17:24
: 推 bightg30098: 只歡迎四大碩辣 01/26 17:27
: → wyskagirl: 想聽八卦XD 01/26 17:30
: → goldduck: 該給的不會少 該請走的當然也不回不請了 01/26 17:59
: 推 p23j8a4b9z: 只歡迎交大電信出身的 我說研替 01/26 18:07
: → p23j8a4b9z: 或者是交大電信->台大電信 01/26 18:07
: 推 older: 感覺不錯，但要第二年要領的到百萬有點廢。 01/26 18:12
: → older: GG第一年進的時間對，所有季奬金全領到就百萬了。 01/26 18:12
: → qsaw5326: 有加班費就贏ㄧ堆公司了 01/26 18:33
: 推 j70267177: 沒聽說有交大電信的 拿到今年garmin研替的offer阿!~ 01/26 18:37
: 推 RFIC: 我能去嗎 01/26 18:39
: 推 show8822: gar 01/26 18:55
: 推 st930617: GG工時長很多吧 01/26 19:01
: → st930617: 不過前陣子才有人在討論garmin的內幕的樣子 01/26 19:02
: 推 chan0620: 呵呵 這篇絕對有八卦... 01/26 19:03
: → double21: 去年結構性調薪之後又變得很有競爭力了 01/26 19:12
: → double21: 前年在那邊東調西調 很多人不爽走了 後來就加薪了 01/26 19:13
: → double21: 應該都是55k起跳吧 現在應該第一年破百 01/26 19:13
CS碩士新鮮人RD 應該是60K 其他部門不知道
但高層主管會對特別優秀的人調高起薪
: 推 scorpion: 年終應該快公布了，聽過朝三暮四嗎？結構性調薪…… 01/26 19:22
: 推 double21: 不會啦 還在裡面的人去年都領到不錯 雖然還是要看部門 01/26 19:25
: → tw689: 關於申請加班費會從扣績效獎金扣回來的傳聞是真的嗎? 01/26 19:31
: → tw689: 看過好幾次garmin的討論串都有人這樣回應 01/26 19:31
是真的
運作原理是控制你的年薪成長率，比如說你去年領110萬，主管覺得你今年年薪應該
成長10%，那就會把你今年領的總金額控制在121萬，你加班費越多，績效獎金就會越少
但績效獎金不會扣成負的。簡單的說績效決定的是你的總年收。
: → shaoweei: 系統廠這樣算很高了吧，如果月薪年薪是真的 01/26 19:57
新人CS RD就平均差不多落在 60K * 18
每年調薪看營運狀況，平均大概5~7%吧
: → PCMAN5566: 文章真好寫..@@ 01/26 20:44
: → ed78617: 投好幾次都已讀不回，很重視科系和專長 01/26 20:56
: → WenliYang: 唉.... 01/26 21:06
: → saladim: 學校或是科系不合的不太會有面試機會~ 01/26 21:27
: 推 final01: 鄉民還以為很好進？是板上神人太多才覺得這間容易吧… 01/26 21:47
: 推 giantwinter: ... 01/26 21:48
: 噓 kg21dunk: 幹 都不讀我信 01/26 21:51
: 推 mothjack: 加班費不用繳所得稅 給他扣回來也划算阿 01/26 22:02
Yeah 能報加班還是報吧
: → havanabay: 個人親身感想是公司待遇可以 但軟體水準跟待遇不成比例 01/26 22:06
: 推 chan0620: 這間工程部真的不錯 其它就......... 01/26 22:30
是的 大概也就只有工程部 or AutoOEM部門吧XD
但聽說...有某部門有強迫/希望你加班到某個時數的潛規則
比如說每天一定要加X小時，或是每月要Y小時...
這種制度就讓5點準時下班這個好處成為泡影了
不過我無法證實這傳聞
: 推 Mary5566: 這家不收廢物,90%可以打消念頭了 01/26 23:06
: → Mary5566: 90%鄉民應該都是丟好玩， 裡面妹很正!!!!! 01/26 23:07
^^^^^^^^^^^^
也算是真的
有像宮脇咲良的女森
: → dirk147862: 研替第一年快破百阿 不用懷疑 01/27 00:34
: 推 liarstar: 贊成 MARY5566說的…這家不收廢物！！ 01/27 09:34
: → activ: 這家很多主管都是xx~ 01/27 09:47
: → yichung: 嘖嘖 01/27 10:30
: 推 physicsdk: 所以勒？ 這樣也一篇文？ 01/27 11:05
: 推 Kuansvs: 以自己在裡面的工作經驗，文章中說的是真的！ 01/27 12:31
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: 推 steer610231: 這篇是真的哦研替一開始就6x18 01/27 18:39
: 推 steer610231: 我是肯定句 01/27 18:44
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: 推 lammin: 是真的。 01/27 23:30
: 噓 gabby1072: 朝三暮四 BJ4 加班費從年終扣掉 各位自己判斷吧 01/28 12:12
這家遵守勞基法，不多不少，自從早期沒付加班費被勞工局盯上後，
制度就變了很多，包含留任獎金的取消應該也是加班費的關係
不多不少的意思就是說...別期待彈休或是多放假，一切跟政府規定走，
該補班就要補XD 連特休天數都是跟勞基法走，一點都不像外商。
: → gaygay5566: 嘎敏讚讚讚 01/28 17:16
: 噓 scepter: 噓年終扣加班費 01/29 01:24
: → NEageGolden: 有開獎資訊了嗎 01/29 11:17
: 推 LUXGEN711: 台大成大我都念過 超無感排名 做成功創業家排名比較實 01/29 13:39
: → n3241: 年終有扣加班費是真的... 03/22 16:06
這家喔 工程部和新開的AutoOEM部門 文化都受到某位大老的影響很深
我感覺他的觀念是:
1. 認為人會墮落，一個表現良好的工程師，可能在某一年變差或開始擺爛
2. 反對齊頭式平等，非常績效導向
反應出來的現象就是低底薪，年終佔年收入的很高比例
因為這樣公司才能透過評定績效、決定年終來大幅調整你的總收入
另外還有一個缺點，就是工程師的辦公地點和工廠是在同一棟建築物內，
所以有些地方會受到工廠文化的影響，比如說節省成本，連水龍頭的水流量都要省
免費食物想都不要想(記得反對齊頭式平等 & OP大軍來吃怎麼辦)
要進GARMIN，CS我建議是要挑和美國人合作密切的部門啦
GARMIN USA在glassdoor上至少還是3.8分
美國CS RD還是很不錯的，稍有高傲，但和他們一起工作可以學到不少東西。
美國人code review是很嚴謹的。如果你有美國身分以後打算去美國工作，
趁這個機會打好在美國的人脈也不錯。
另一方面，即使台灣最大頭也算是美國的小弟，如果美國人幫你說一句好話，
那應該對你的評價有很大助益。
至於GARMIN USA的文化喔，就是打小聯盟啦，知道自己不是Apple等大公司，
所以走利基市場。薪資偏低、靠保險、401K(極佳)等benefits吸引人
GARMIN收購Navigon之後，在德國也有研發中心，德國人也是蠻嚴謹的說
還是說是台灣人太不嚴謹了XD
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