『千風之歌 樹葬永存』
I am a thousand winds that blow，
我是千陣拂面的清風
I am the diamond glints on snow，
也是雪花上晶晶躍躍的靈動
I am the sun on ripened grain，
我是澄黃稻穗上陽光的容顏
I am the gentle autumn rain.
也以溫和的秋雨同您相見
When you awaken in the morning's hush，
當您在破曉的寧靜中醒來
I am the swift uplifting rush
我是疾捷仰衝的飛燕
Of quiet birds in the circling flight.
在您頭頂飛翔盤旋
I am the soft starlight at night.
暗夜裡我是閃閃星眼
Do not stand at my grave and cry.
請別在我墓前哭泣
I am not there ；I did not die. 我不在那兒 也沒有離您而去
這首多人傳頌感動的「千風之歌」，意境恰如「詠生樹」的精神：自然天地間，我永遠跟你同在。（註）
「城市進步概念－環保自然葬」
關於環保自然葬歷史，英國是世界最早推動樹葬國家，從1993年開始，樹葬概念逐漸推行至美國、北歐、日本、紐澳等國家，台灣起步較晚，2001年起才開始推動環保自然葬；而新竹市比起其他縣市，包括台北市（樹葬、花葬）、新北市（樹葬）、台中市（樹葬）、台南市（樹葬）等等縣市，算是後發‧先至。
面對至親的逝去，我認同「千風之歌」中描述的追思懷念方式。
比起傳統的土葬、塔葬，環保葬更符合現今對「綠色地球」的環保意識，民政處資料統計，2010至2019年間，全台灣環保葬件數從1542件增加至1萬2775件，成長了8倍，顯示有愈來愈多民眾認同這項進步的觀念。因此，新竹市於羽化館前方開設新竹市第一座環保自然葬園區「詠生樹」。
「新竹市環保自然葬園區－詠生樹」
新竹市環保葬提供5354個穴位，全區分為六大樹種區域，包括：樟樹、杜英、青剛櫟、烏心石、茄苳以及竹柏區，並設有草皮及景觀池，提供多元葬法新選擇。特別要跟大家報告，新竹市民在2024年前申請全部免費，希望環保葬在新竹市能受到民眾的接受與支持。
利用樹木（詠生樹）緬懷先人，除了環保，也兼具景觀改善與生態復育，提倡以人為本更親近自然。詠生樹將骨灰經過處理，以一層骨灰一層泥土樹葉或花瓣層層堆疊，並加入溶磷菌加速骨灰分解與大地融為一體，不造墓、不立碑、不留下記號，透過簡單的儀式，讓生命回歸塵土。（相關解說參閱留言區影片介紹）
另外跟各位報告，新建納骨塔將在今年（110）年底完工，明年驗收完成後即可啟用，我長期關心南寮第五公墓遷葬也會同步進行，我在市議會持續追蹤最新進度，讓新竹市更進步、生活更有品質。
更多討論，歡迎加入臉書社團「新竹同學慧」🤡https://www.facebook.com/groups/1170239083390649
『化為千風』
https://www.youtube.com/watch?v=42htpx3I-K4
『新竹市殯葬管理自治條例修正 開啟殯葬服務新時代』https://www.facebook.com/LeeYenhui/posts/10158955610246665
『第五公墓遷葬進度說明』
https://www.facebook.com/LeeYenhui/posts/10157078344871665
『樹葬園區(詠生樹)服務簡介』
https://dep-hcfaa.hccg.gov.tw/ch/home.jsp?id=157&parentpath=0%2C22%2C23
glints介紹 在 [心得] Glints 不推薦- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
Glints是總部位於新加坡的在線人才招聘和職業發現平台。 -wiki
(溝通內容都是英文，我直接翻中文敘述)
之前在linkedin上面收到Glints的Director Of Engineering來訊
PS: 補充一下，這是Glints自家的缺
約了時間後，先面試前google meet溝通了一下工作內容跟面試流程
這段談的都沒問題，然後就轉給HR部門開始進行面試流程
負責的HR掛Glints Talent Acquisition Team，姑且叫做A好了
我跟Director Of Engineering是周一談完的，然後說三天內會連絡我
談完傍晚我就發現有人直接發google meet行事曆，訂好時間隔天面試
完全沒有先告知或是詢問時間，還好我那個時間有空，也就按下同意
週二跟A面試完後，他說如果有繼續的話會再提供一個技術測試的作業
隔天沒看到信就沒什麼在意這件事
隔周一(11/1)早上發現他在上周五(10/29)晚上10:29寄了信
裡面有測驗跟壓時間11/2要交
於是我就寫信問A這個測驗一般來說給多長時間
A回一般來說 5~7天
我又回信說，用五天來算有120小時
可以算一下Oct 29, 2021, 10:29 PM to Nov 2, 2021 有幾小時嗎 ?
然後請他回信時加上他的主管到mail loop
然後A就人間消失不回信了
到今天測驗交期，六點半收到了A寄來的感謝信，裡面基本上就是罐頭內容
我就回信說我很不滿意他們的面試流程，包括他不回答問題跟不加主管進loop
一家做 human resources 的公司，這種面試流程真的太扯
然後A又寄了另外一種罐頭信
內容就是 "感謝你對面試流程的意見我們會持續改善"這些垃圾話
總之就是A就是不屌，反正直接打槍你，面試者只能自認倒楣
我個人認為，面試是勞方跟資方互相平等，互相給予尊重
而Glints的Talent Acquisition Team給人的感覺就是完全不尊重人
1.約面試直接訂好時間，不先確認有空的時間，不溝通
2.技術測試信在週五晚上寄給你，也沒事先或事後確認
不管你會不會看到，就直接壓時間強來
3.不回問題搞消失，當面試者要求CC主管也當作沒看到
Glints的HR做事就直接強來，不溝通不解釋不回答
直接認為面試者要7x24盯著email，準備測驗
大晚上寄信，不管你會不會沒看到
不管你周末是否已有安排，直接強姦你時程
你發出質疑，就直接打槍你
反正我又不是缺工作主動投Glints，所以根本不吃他這套
Glints的HR周一搞消失不回信，我也根本連他tech test link都沒點開
這種態度找人，進去也是當奴隸，還是7x24 ready的奴隸
然後Glints這家公司也沒有其他管道可以report
唯一一個 [email protected] 寄信有ticket但是根本沒反應
所以只好發出來讓其他人避免踩雷了
PS:前幾年也有接到Glints的hunter邀請，面試別家公司的缺
tech test時感受不太好但沒有這次誇張就是
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.29.31 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1635867057.A.659.html
(hunter跳得比我快還質疑我jumpy XDDDD)
只是沒想到做人力資源的公司，自家招人爛成這樣
※ 編輯: doomdied (122.116.29.31 臺灣), 11/02/2021 23:37:38
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