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[書展] How Women Rise 女生在職場真的比較 容易吃悶虧❓
#po一本你最近買的書challenge
📘How Women Rise這本書，重塑了我的職涯後續的規劃想法

台北國際書展的書展實體取消，大家改為線上曬書，我來分享最近讀完，恍然打通職涯規劃任督二脈之感的書

2020疫情讓就業環境很震盪，公司每次的裁員、改組、人事異動，整個震盪線，真的不是容易可以釐清說清的

我也歷經心情跟現實的很多不確定性，工作喪失動力跟信心。然後也遇到轉機的出現。

在渾屯不確定的時期，我嘗試找尋一位我可信任的高一級的大頭，建立Mentor關係。

我會想去對話，是因為我想要找出我職涯下半場(下個20年)的方向，推去下個階段

👍他推薦了我一本書How Women Rise by Sally Helgesen and Marshall Goldsmith

我一讀，整個大驚，被迫開竅之感🥰

書是由兩位專業且資深的Executive Coach合寫，綜合他們就職場晉升之道 v.s.女性成長跟角色期待而養成的行為，來解構該怎麼跳脫已習慣的行為，在這個被早期男性建構出的商業框架中爬升

老實說，我之前不覺得男生跟女生成長、教育的方式有差這麼多嗎? 當然男女性的很多自我認知跟思考方式是不太一樣

常常在學校的學術表現，可能男生成績還不如女生。但是怎麼一到職場環境，就變不同❓

書中列舉了12個女性在職場常會有的習慣，如果你有中一個，就值得好好將本書讀一下

例如
❌你等待別人來發現你的苦勞或貢獻、不好意思去肯定你的成果
❌過度依賴專業，覺得升遷的辦法就是靠專業
❌你認真做好每一項工作優先於未來的職涯規劃
❌工作中一個小插枝發生，內心上演著內心戲，覺得別人是不是在背後議論紛紛你

✳️Habit 1: Reluctance to claim your achievements

✳️Habit 2: Expecting others to spontaneously notice and reward your contributions

✳️Habit 3: Overvaluing expertise

✳️Habit 4: Building rather than leveraging relationships

✳️Habit 5: Failing to enlist allies from day one

✳️Habit 6: Putting your job before your career

✳️Habit 7: The perfection trap

✳️Habit 8: The disease to Please 不小心就當爛好人

✳️Habit 9: Minimizing 壓抑、安靜、太乖

✳️Habit 10: Too much 太優柔善感、講太多贅字

✳️Habit 11: Ruminating 深刻反省

✳️Habit 12: Letting your radar distract you 內心戲想太多，導致忘記大局

公司的制度，早期是由男性建立起來的，現在普遍C級職位，還都是男性居多。很多職場裡的型態或組成，不諱言地都是有一種「無形的制度規章」既然如此，當然就要知道這些無形的職場江湖規則

😱「 默默」在職場真的不是一個好美德，每聽到「會吵的孩子有糖吃」的同事行為，可能會覺得吃味或不平，那為啥麼會給糖？看似一時的吵，可能其實已經暗盤佈局一陣子，只是我們不知道而已

😱「司馬昭之心的野心」在商業的職場環境中，也真的不是負面，相反地，可能會吸引到你要的資源幫助你

我真的很認真地邊畫線邊讀書，順便做做自我的分析

有人有覺得自己中了以上12點中的哪一項習慣嗎❓留言一下，有機會的話，我也可再說明細項☺️

書的官網 http://www.howwomenrise.com

補充一下，本書作者Marshall前一本書what got you here will not get u there 也是講類似的內容，只是當時他尚未發現女性跟男性有些的差異。我沒有閱讀所以無法置評

😆提到閱讀，我中文閱讀的樂趣是讀小說，尤其日文翻譯小說。我一向覺得讀英文翻譯的小說或商業書很彆扭不順

這次再讀英文的商業書，才發現自己是商業書要讀英文才覺得流暢。真的是很久沒讀書了，所以也一口氣買了相近的書

📕The Making of A Manager by Julie Zhuo：
超級推薦給新手主管、剛帶人的manager, 從一個manager的意義、招聘撇步、反饋技巧，都寫的很好，如果我當年有這本書，可能就比較清楚我到底該做什麼了. 這本並沒有是針對女性，就是一般manager的情況.

📕Women In Tech by Tara Wheeler：
本書一半是8位女生的故事，一半是如果想進入科技圈，求職該注意的事，跟一些職場基本須知跟概念。我覺得是適合準備或剛踏入職場的人

📕She Speaks by Yvette Cooper：
本書收入40篇知名女性的公開講稿，例如伊莉莎白一世、現任女王二世的lockdown演說、德國總理Merkel、蜜雪兒歐巴馬、妙麗Emma Watson.我當睡前讀物，隨意翻讀

📘📘一個巧合，四本書都是藍色封面📘📘

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【活動青鳥】
　　
作家指南逐談 04 緬甸｜尼朋樂 Nay Phone Latt 我所丟下的城市：尼朋樂的獄中書寫
　　
　　
我所丟下的城市：尼朋樂的獄中書寫
　　
日期｜2018/01/22（MON）
時間｜19:00 - 21:00（18:45 開放進場）
地點｜青鳥書店 Bleu & Book（台北市八德路一段1號）
與談人｜盛浩偉 Ｘ 罕麗姝
主持人｜沈嘉悅（遠流出版行銷企劃）
　　
「獄中書寫」，指的不僅是真實的牢獄，在心理狀態下更是一種與現實絕緣、孤立、個人的狀態。而這樣的經驗深切影響著一個作家的書寫，並非僅僅在牢獄裡的時光，也包含了之後回到社會關係之中，面對外來影響的心態。
　　
尼朋樂（Nay Phone Latt）在 2008 年二月被指控「危害國家安全、穩定及秩序」等罪名，遭緬甸軍政府逮捕後轉到永盛監獄（Insein Prison），一所以不人道對待而聞名的監獄。並且斷絕他與家人、法律幫助的往來。中間命運多舛，所幸在 2012 年總統特赦下被釋放。尼朋樂的際遇也促成他作品中反映出的對自由的追尋、反戰精神以及對於人性的思考。
　　
本座談活動邀請到作家盛浩偉，與緬甸讀本《尼朋樂》譯者罕麗姝，一同從尼朋樂的作品出發，對照曾經歷過類似身心囚禁經驗的台灣作家，探究緬甸的社會現況，在字裡行間感受身陷囹圄的孤獨與希望，並加以名狀。
　　
　　
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與談人｜盛浩偉
　　
一九八八年生，台北人，曾就讀台灣大學日文系，台灣大學台灣文學研究所碩士畢業。文學創作者，著有散文集《名為我之物》，合著有《暴民画報：島國青年俱樂部》、《華麗島軼聞：鍵》、《終戰那一天：臺灣戰爭世代的故事》。曾獲台積電青年學生文學獎小說獎、時報文學獎等，並參與編輯《秘密讀者》，曾於該刊二〇一六年六月號策劃「東南亞文學」專題。
　　
　　
與談人｜罕麗姝
　　
「赤道二三五・東南亞文學論壇」讀本翻譯計畫緬甸讀本《尼朋樂》譯者。緬甸華人，台大中文所碩士生。喜愛文學。希望將來能夠有機會，譯介更多的緬甸文學作品給中文閱讀者。
　　
　　
作家介紹｜尼朋樂 Nay Phone Latt
　　
1980 年出生於緬甸仰光，是一名部落客、人權運動者、詩人、作家與政治家。2008 年遭指控「危害國家安全、穩定及秩序」入獄服刑，並於獄中創作《The City I Dropped Down》文集。2012 年，由於緬甸大選及國際特赦組織倡議，尼朋樂成為 651 名重獲自由的政治受難人士之一。身為緬甸當代深具影響力的部落客與社會運動者，尼朋樂出獄後持續投入文字書寫工作，並創辦非營利機構緬甸資訊及通訊科技發展組織（MIDO），致力提供及訓練偏鄉青年使用科技軟體的能力。2014 年發起「花言蜜語」運動（Panzagar），倡議大眾以花兒一般溫柔的語言溝通，避免衝突與對立，思考網路言論所帶來的後果；該活動鼓勵人們將花束放在嘴邊自拍，Facebook 並順勢推出了「花言蜜語表情包」，分享次數高達數百萬。
　　
尼朋樂曾獲得無國界記者網絡異議人士獎（Reporters Without Borders’ Cyber-dissident Award），芭芭拉・戈德史密斯自由寫作獎（PEN / Barbara Goldsmith Freedom to Write Award），同時也被《時代雜誌》評為全球最有影響力的百大人物。於 2015 年加入緬甸全國民主聯盟政黨，並於隔年的選舉中贏得席次，服務仰光市丁眼遵鎮，成為緬甸當前最年輕的政治人物之一。
　　
　　

A super delight and highlight of Holburne museum in Bath , England. An folding fork, spoon and pen by German Goldsworthy and engraver Friedrich Hillebrandt workshop, look at that tiny tiny ink pen, surely make a good camping trip

位在巴斯Holburne 博物館的高級寶物，銀製的筆，湯匙，叉子予一身的摺疊式餐具，(大家細看湯匙桿上面有鑲著屠龍者喬治,和一隻噴火龍) 這個出自16世紀，德國Friedrich Hillebrandt 金工廠的偉大工藝(是配合吃飯也要寫字的紳士嗎) ,看到這種超乎想像的精緻作品真是感到追求美感的美好

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