【企業工作坊 X 題目介紹|台灣美光】
#2021梅竹黑客松開放報名 #美光等你來挑戰
相信大家一定都很想知道今年出題的幕後藏鏡人是誰吧!
沒問題!接下來我們會為各位參賽者一一為大家介紹這次梅竹黑客松的合作企業~今天來為我們打頭陣的是──大名鼎鼎的「美光科技」!
美光台灣 - Micron Taiwan 成立於 1978 年,從電腦、網路和伺服器應用到手機、消費者、汽車和工業設計,為各項產品提供最佳化的記憶體和儲存系統。
📍 台灣美光的題目如下:
▌Topic
Design an effective solution to load huge amount of data into Cloud platform and visualize the result
▌說明
今年美光的題目邀請到Smart MFG & AI單位的處長Thomas來出題,預計將結合 #數據分析 和 #雲端運算 的技術,歡迎所有對想探索資料工程及軟體開發的同學組隊報名!
⚠⚠完整評分項目與題目引導請點:https://reurl.cc/EZ7jmA
小編偷偷說,今年美光冠軍隊伍除了可獲得 NT$10,000 獎金,美光更加碼送 Apple HomePod mini 哦!心動不如馬上行動!
📍 台灣美光賽前工作坊資訊
▌時間:10/16 (六) 9:00~12:00
▌軟體:Discord
▌流程:
09:00 ~ 09:10 報到
09:10 ~ 09:40 企業介紹:企業願景、組織文化、教育訓練、產業趨勢與發展、徵才與實習資訊
09:40 ~ 09:45 休息
09:45 ~ 10:05 環境建置
10:05 ~ 10:15 題目說明
10:15 ~ 11:45 實作技術教學、範例實作
11:45 ~ Q&A
🔥 立即報名梅竹黑客松及賽前工作坊吧!
➡ https://signup.meichuhackathon.org/
(建議使用電腦瀏覽網站)
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〔合作企業〕台灣美光、原相科技、Supermicro、104資訊科技、LINE
〔贊助企業〕國泰金控、羅技電子、NXP、奧義智慧科技、Garena、KKbox、Oracle、趨勢科技、Google、SHOPLINE
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅啟點文化,也在其Youtube影片中提到,對談重點: 一、遇到沒能力,只會邀功諉過的同事,怎麼不受影響? 二、容許薪水小偷的公司,背後藏著更重要的事,你看見了嗎? 三、職場不是「情緒修羅場」,而是伸展台,為什麼? 【線上課程】《專業有價》~幫你兌現個人價值,讓客戶自動上門 課程連結:https://www.ekoob.com.tw/cou...
google組織文化 在 iThome Facebook 的最佳貼文
#K8s #GitOps #近期重要容器新聞回顧
為何不講維運自動化而要講免手動維運,德鐵旗下DB Systel雲端首席架構師強調,這不只是技術議題,而且還是組織文化的議題發展各種持續整合、派送自動化,「這只是CI維運,需要結合GitOps,進一步來建免手動維運的文化。」
●德國鐵路公司如何擁抱GitOps,靠單一K8s命名空間結合自動化工具來實現維運免手動
●OCI容器映像檔分散規格1.0正式出爐,跨平臺交換容器映像檔也有標準作法
●K8s應用除錯工具Pixi宣布開源,可快速建立效能追蹤機制
●GCP混合雲平臺Anthos推出1.7版,終於支援Windows容器也可整合跨公雲日誌
●瞄準開發部署自動化風潮,紅帽OpenShift正式推出CI整合機制和GitOps功能
●基礎設施即程式碼工具Pulumi大改版,3.0也能原生支援Azure和GCP
●為簡化K8s開發,紅帽發布OpenShift開發者沙盒
●雲端生命周期管理系統Airship大進展,2.0新推更方便的命令列新工具
●VMware的Tanzu SQL服務正式新增MySQL,可在K8s環境上大規模部署MySQL
●GKE推出Dataplane第二版新版,可即時顯示GKE或Anthos叢集的網路活動情況
●紅帽執行長Paul Cormier宣布新混合雲戰略,要將OpenShift延伸到邊緣
●HashiCorp成Codecov供應鏈攻擊受災戶,導致加密金鑰外流
●Google函式即服務Cloud Functions開始支援PHP
https://www.ithome.com.tw/news/144609
google組織文化 在 Facebook 的精選貼文
【數位轉型年會】即時乾貨🏆
電通集團 數位長 邵懿文
1、「理解你在哪裡,要去哪裡,轉型才有方向,才會成功」
2、「數位轉型就是,不斷重新定義價值,運用科技創造新顧客與新市場」
3、「釐清企業數位成熟度 4 指標」:顧客需求、數位策略、技術能力、組織文化
4、「數位轉型的策略與切入點」:提高效率、提升價值、內部驅動、外部合作
5、「數位轉型成功關鍵」:產品改變的影響、提升人才數位力、以讀者為中心
6、「數位轉型案例分享」:永不離身的科技公司 Google
#TeSA數位轉型年會
google組織文化 在 啟點文化 Youtube 的精選貼文
對談重點:
一、遇到沒能力,只會邀功諉過的同事,怎麼不受影響?
二、容許薪水小偷的公司,背後藏著更重要的事,你看見了嗎?
三、職場不是「情緒修羅場」,而是伸展台,為什麼?
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