[求職] 在英國找數位行銷廣告工作的建議
有人舉手發問他在台灣從事數位行銷相關的業務，現在剛來英國打工度假，對於在英國尋找數位行銷的建議。
我就來用Q&A的方式，簡介英國數位行銷市場跟經驗吧
Q:過去在台灣從事的職務是業務，多於實際做行銷。溝通協調和客戶關係維護部分雖是專長，但礙於語文因素，是不是在英國找行銷執行部分會比業務人員容易?
A: 我同意在英國找行銷執行會比業務人員容易，行銷執行是技術為主，業務人員就是客服的溝通能力，尤其是跟客戶攀交情，這些都是英文。因此下來代理商可能比企業端對語言的要求高一點。
英國工作通常都還分的蠻細的，如果是業務接洽人員會寫Account executive或Client management.
Q: 在台灣的工作有五年工作經驗並是經理職，在英國找工作的職位建議? 用哪些關鍵字在搜尋職階呢？
A: 因為市場狀況不同，經驗無法直接轉移，建議從基礎職位但非畢業生graduate職找，因為過去的工作經驗比工作一兩年的豐富，反而會是個優勢。剛來英國，要直接是manager可能性低，英國manager職通常是跳階很大，建議先投看看executive或specialist這類。
Q: 英國數位行銷的工作概況?
英國的數位行銷市場，如果以電子商務的銷售面話，就是Google為主，search engine搜尋引擎不論SEO或PPC關鍵字行銷都是主要行銷，外加Affiliates，還有跟顧客關係有關的email.
如果以品牌經營為主，就會是其他數位管道，例如Facebook、IG、Youtube這類的social media.
就我觀察到的是PPC executive永遠在缺人的感覺，可以自行了解Google Adwords跟網路上相關資料教學，看看自己合不合適。
Q: 有哪些仲介公司是專門在recruit 廣告行銷相關的人才呢？以及有什麼網站是比較推薦的嗎？
我現在比較少關注最近的求職網站，但普遍的應該還是indeed, monster, Linkedin.
其實Google職缺/職務關鍵字，就有很多求職網了。
數位行銷可以看一下econsultancy, marketing week.
薪水行情可以查一下glassdoor.
所有求職網站的職缺，大部分都是仲介貼的， 多看幾篇就會發現仲介名字都是那些了，通常跟一家牽上線了，就會被轉介到其他的工作職缺。
看求職網上的廣告，會發現兩個有趣現象：
1.同樣職缺內容=同家公司找人，但由不同家仲介貼廣告
2.職缺內容不是很清楚，有點攏統，這通常是仲介在蒐集履歷
Q: 不知道目前在英國，需要中文人才的電子商務公司多不多呢？
我個人覺得行銷人才有限，畢竟不是每家電商都直接賣到亞洲區。
可能翻譯、客服、供應鏈比較容易需要中文人才
However, never say never!
#英文履歷 #英國求職 #英國履歷 #英國 #CV #英國找工作
同場加映:
英國求職心路 - 一些你可能沒想過的事情 https://goo.gl/HfV3Hx
求職我們漫長的英倫找工作之談 https://goo.gl/qixqbt
淺談我對在英國面試的看法與感想 https://goo.gl/HN28VR
google account manager薪水 在 Re: [討論] google月薪有20萬？ - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《coquelicot (蚯蚓)》之銘言：
: 本肥宅有幸目前仍在臺北谷歌混飯吃
: 三不五時就會有人問薪資相關問題
: 以下就個人感受做一些回答
: 不清楚適用範圍 也不代表公司立場
: ※ 引述《ijk1 ()》之銘言：
: : 最近聽到親戚去google
: : 在那邊吹說月薪有20萬
: : 我想也知道不是底薪
其實，大部分人都會謙虛地講底薪
原原po的反應很正常
除非是真的好朋友基本上是不知道整包
我還沒有看過有人真正的說出自己整包多少錢
: 先說本肥宅進谷歌之後
: 最明顯增加的部分是體重 不是底薪
: 一直以來每月也是只有 1x 萬
: : 年薪除以12都不太可能20萬了
Google是十二個月薪
加上固定比例現金分紅
還有有一些股票，只講月薪的人也是有
其實到了外商
你能拿多少薪水當然是因為值多少錢
如果公司是用市場買菜的方式
都是去市場上看大家都花多少錢
那當然付你錢付得少
但是如果公司是用買股票的方式
或挖球星球探的方法
去估算你以後的價值
那你就能拿到比平常人高的薪水
這種就是我們要學習的
有的公司就接受這樣
當然他們就會找到很多大物
台灣有這樣的公司是好事
: 薪資結構基本分 base/bonus/RSU
: 通通加起來倒是沒那麼困難
: 老實說 這個數字應該不是人人有
: 至少我不會預期 new grad 學士都有這數字
: 但根據我自己的職等跟職別來看
: 我不負責任推斷 有這個數字的不少
當你薪水越來越高你只會越謙虛，
因為你會看到很多人的能力真的是數倍於一般人
薪水也是數倍當然就不足為奇
完全沒有什麼好羨慕的，你行你就能拿到
: : google薪水真的有這麼高？
: 其實我有點不明白為何這會變成這麼引戰的話題
: 當然這不是原 po 的問題，谷歌薪資早就戰得亂七八糟了
: 但不管如何，以下是個人一點淺見
: 高不高 端看想怎麼比較
: 就像我以前說的 發大財永遠有更好的路
: 想要畢業起手 300 萬
: 你不應該在這裡 應該去 MTV
: 不然去車底再想想也可以
: 你也可以改做計量分析
: 做得好也許底薪 240 分紅買賓士
: 但對我來說 Google 薪水依然挺不錯的
: 只是我說的不是單純錢的部分
: 我是指 當我把各種生活中的不悅也視為成本時
: Google 綜合價值挺不錯的
其實我覺得薪水多少也不用猜
幾種方式就能推敲
我也是用這方法去估別家的薪水
當然第一個就是各大薪資網站
基本上還是有一定的參考價值
但值多少錢跟個人比較有關係
要靠行情價拉高薪水
是因為薪水太低不到行情
正常薪水高過平均的人都是靠自己的履歷
基本上都很害怕自己跟市場平均
第二個就是上LinkedIn
看一下從台灣Google離開的人
下一份工作在那
跳過來的人上一份工作薪水如何
基本上大部分的人還是身體很誠實
會往薪水不要差太多的地方走
除非是抬頭變得很漂亮。
你可能不知道Google工程師多少錢，
但你可能知道台廠的主管多少錢
如果不停的有主管跳過來做基層工程師
那這樣也就很明顯了
第三個就是你花大錢來挖角谷歌的工程師
當然你的公司名氣不夠響亮可能要花點力氣
不過交際場合只要看到谷歌的工程師
不如就上前去了解對方職級和領域
當場開出你的薪水
看對方的表情是否露微笑也可以知道
第四個就是去加入各大銀行做理專
沒有專長的去賣信用卡。
拿頂級卡免年費方案
或者超低年利率的房貸方案去接觸谷歌工程師
當他們覺得你的方案不錯
可能就會透漏給你知道
最後一個，應徵一下Google
只要一路過關斬將
全過的時候就能知道薪資的範圍
到時候再決定要不要來
畢竟就算是到處聽說別人的薪資
你也不一定拿得到，或者是那個薪資其實虧待你
拿到一個好的薪水天時地利人和
所以自己應徵最準確
不過缺點是要花上一些時間啦
給原原PO 想要知道谷歌薪水一個方向
另外我要幫MTV總部平反一下
上次說他們那邊東西很難吃，看到大家在提
疫情前出差一次，
後來有出現很多各國美食的餐車
(亞洲以外還有中亞南亞歐洲，讚讚)
每天會換不同的車子
餐廳也開了很多新的
免費咖啡店喝膩了
還會請外面的品牌進來擺攤沖咖啡
食物總算是有水準了，雖然跟兩三年前還是有差啦
但我覺得可以了啦，大家也比較少吃外面了。
但後來疫情爆發，大家都回家吃自己，
心情應該是不太好
餐廳和大部分福利設施都沒開
供的餐也差很多(同事說只有冷食和便當)
看看照片竟然是快一年前了
在台灣上班還是有供餐供食物
真的要很惜福了
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