Taman Seri Austin 鲍一凡老师分行 聘请 :
1) Account Executive ( RM 2000 – RM 3500 )
Job Requirements:
• Candidate must possess at least Diploma/Degree or Professional Certificate in Accountancy or LCCI Higher Accounting.
• At least 2 Year(s) of working experience in management or financial accounting or related accounting environment.
• Required Skill(s) : Good interpersonal, communication skills and fluent in both spoken and written English, Proficient with MSOffice applications especially MS Excel, Possess good understanding of business, financial and management accounting, internal controls, reporting and financial instruments.
• Personal qualities: Knowledge and experience in the areas of budgeting, financial analysis, taxation will be added advantage.
• Mature, independent with self initiative and motivation.
• Special requirements : Good problem solving and able to work perform well under pressure , able to start work immediate or within short notice.
2) Human Resources Executive 人事部助理 ( RM 2000 – RM 3000 )
Duties & Responsibilities :
• To assist HR Manager in implementing HR policies, systems and standard operating procedures as per the needs and in accordance to company's objectives.
• To assist in payroll administration, to maintain and update employee database, personal file with company guidelines and procedure.
• Responsible for the update and monitor of the employee attendance records, claims, overtime, medical and leaves records in HR system.
• Responsible for the recruitment of workers, sourcing, selection, conduct interview, orientation, confirmation/ extension for probation and separation activities.
• Monitoring employee discipline, take immediate action when necessary.
• To manage the employee dress code and other welfare.
• To liaise with the statutory organizations like EPF, SOCSO, Labour office and etc on staff remuneration matters.
• To maintain documentation and systematically recording/filing system and other HR tasks.
Requirement :
• Candidate must possess at least a Diploma, Advanced/Higher/Graduate Diploma, Bachelor's Degree, Post Graduate Diploma, Professional Degree, Human Resource Management, Business Studies/Administration/Management or equivalent.
• At least 1 Year(s) of working experience in related field.
工作时间 : 9:30am - 6:30pm ( 5 working day)
联络号码 whatsapp : +60 19-7134772 ( send resume)
工作地点 : Taman Seri Austin, Johor Bahru
hr systems 在 บัญชีอย่างง่าย เพื่อเจ้าของกิจการ Facebook 的最佳解答
3 ชุดคู่มือวางระบบบัญชี-ภาษี เหมาะกับใคร ?
#สิ่งที่คุณจะได้รับ :
1. VDO สอน ดาวน์โหลดลงแฟลชไดร์ฟเรียนที่บ้าน
2. เอกสารตัวอย่าง ปริ้นซ์เข้าแฟ้ม
📘ชุดที่ 1 : เริ่มต้นทำธุรกิจ First Step
#เหมาะกับใคร : เหมาะกับผู้ที่กำลังตัดสินใจจดจัดตั้งบริษัท หรือห้างหุ้นส่วน คุณจะได้รับรู้ข้อมูลอันจำเป็น ว่าจะต้องทำอะไรบ้างก่อน จดเป็นบริษัท
#จุดเด่นคือ : ความต่างการจดห้างหุ้นส่วน และบริษัท การเตรียมตัวการย้ายสินค้า และสินทรัพย์ เข้าเป็นทุน การเตรียมเปิดบัญชีธนาคารว่าควรเปิดกับที่ไหน ให้เหมาะกับกิจการ และการจัดการเรื่องบิลขาย และบิลค่าใช้จ่ายเบื่องต้น
#ความยาว : 12 บท 59 คลิป 8 ชั่วโมง 40 นาที
#ราคา : 6,000 บาท จากปกติ 10,000 บาท
หากคุณสนใจบริการจดบริษัท และห้างหุ้นส่วนกับทางบริษัทในเครือ สามารถนำค่าชุดแฟ้มนี้มาเป็นส่วนลดในการจดบริษัทได้ค่ะ
------------------------------------
📙 ชุดที่ 2 : แฟ้มคัมภีร์ธุรกิจ
#เหมาะกับใคร : เหมาะกับผู้ที่จดบริษัท และห้างหุ้นส่วน ที่มีปัญหาเกี่ยวกับบิลค่าใช้จ่ายต่างๆ
#สิ่งที่คุณจะได้รับ :
1. VDO สอน ดาวน์โหลดลงแฟลชไดร์ฟเรียนที่บ้าน
2. เอกสารตัวอย่าง ปริ้นซ์เข้าแฟ้ม
3. เรียนต่อเนื่องสัปดาห์ละครั้ง ถึงปลายปี 2563
#จุดเด่นคือ : วิธีการแก้ไขเรื่องการจัดการบิลค่าใช้จ่ายต่างๆ ว่าจะต้องเตรียมและเขียนอย่างไร เพื่อให้รายจ่ายนั้นสามารถบันทึกเป็นค่าใช้จ่ายบริษัทได้ "มีตัวอย่างการจัดเอกสาร เสมือนจริง" นอกจากงานบัญชี ภาษีแล้ว จะมีส่วนของงาน HR งานฝ่ายบุคคล รวมงานเอกสารที่จำเป็นต้องใช้ทั้งหมด
#ความยาว 4 บทใหญ่ 138 คลิป 21 ชั่วโมง
#ราคา 29,000 บาท จากปกติ 32,000 บาท
----------------------------------------
📕 ชุดที่ 3 : 4 กลยุทธ์ วางระบบบัญชีภาษี
#เหมาะกับใคร : เหมาะกับผู้บริหาร เจ้าของกิจการ ทายาทกิจการ ที่มีความสนใจในการเรียนรู้เพื่อวางระบบในองค์กร
#สิ่งที่คุณจะได้รับ :
1. VDO สอน ดาวน์โหลดลงแฟลชไดร์ฟเรียนที่บ้าน
2. เอกสารตัวอย่าง ปริ้นซ์เข้าแฟ้ม
#จุดเด่นคือ : คุณลูกค้าสามารถปรับวิธีการและจัดสรรเรื่องรูปแบบงานให้เข้ากับกิจการได้ในส่วนการบริหาร
#ความยาว : 62 คลิป รวม 11 ชั่วโมง 30 นาที
#ราคา : 19,500 บาท จากปกติ 35,000 บาท
สนใจสั่งซื้อทัก inbox หาแอดมิน
3 Set of Accounting Systems Manual - Who is it suitable for?
#สิ่งที่คุณจะได้รับ :
1. VDO tutorial. Flash drive home.
2. Principal sample documents to file
Set 1: Start Business First Step
#h̄emāa kạb: It's suitable for those who are deciding to establish a company or a partner. You will know what you need to do before you become a company.
#The highlight is: Difference, notification of the department store and company. Prepare to move goods and assets into capital. Prepare to open a bank account which should be opened to suit the business and handling of the bill and bill and the bill of early boredom.
#Length: 12 chapter 59 clip 8 hour 40 minutes
#Price: 6,000 baht from normal 10,000 baht
If you're interested in corporate and department store service, you can bring this file set as a discount on the company's website.
------------------------------------
📙 Set 2: Business Bible File
#WhoSite: Suitable for Corporate and Department Store. Parts with issues about bills.
#สิ่งที่คุณจะได้รับ :
1. VDO tutorial. Flash drive home.
2. Principal sample documents to file
3. consecutive classes once a week to the end of year 2563
#The highlight is: How to edit bill management expenses. How to prepare and write so that expenses can be recorded as company's expenses. ′′ There are examples of virtual documents In addition to tax accounting, there will be HR, human combinations, documents. All that is required.
#length 4 big chapter 138 clip 21 hours
#Price 29,000 baht from normal 32,000 baht
----------------------------------------
📕 Set 3: 4 Strategy to strategize accounting tax.
#h̄emāa kạb: It's suitable for executives, business owners, affairs who have an interest in learning to put systems in the organization.
#สิ่งที่คุณจะได้รับ :
1. VDO tutorial. Flash drive home.
2. Principal sample documents to file
#The highlight is: The customer can adjust the method and allocate the job model into the management sector.
#Length: 62 clips total 11 hours 30 minutes.
#Price: 19,500 baht from normal 35,000 baht
If interested to order, inbox to admin.Translated
hr systems 在 AppWorks Facebook 的最讚貼文
Remote work will quickly become more the norm than the exception on the other side of the pandemic, so companies should start learning now how to prepare for the Work from Anywhere future.
Companies would need to dedicate twice as much effort and time to executing on remote onboarding strategy comparing to an in person process. It requires new skill, capabilities, and processes, to fast track onboarding and enable those new employees to reach peak performance as soon as possible.
In order to practice that, we would be focus on two main categories today.
1.Addressing logistical issues
2.Building relationships with the right people
1.Address logistical issues and support
- To ensure the equipments and security before new employee begins.
- To ensure when new employee begins, they have quick, seamless access to all the resources/systems they need as soon as they start.
- Virtual orientation, virtual training session and electronic version of important documents to help them onboard.
2.Build relationships with the right people quickly
- Manager: The hiring manager should virtual meeting daily with the new employee at first, and then move the check-ins to two or three times per week once a relationship is established. Also a more formal check-in to review at the end of first week and first month.
Also to provide a list of all the key people the employee should connect in their early days, including direct reports, mentor, key peers, and representatives from other key functions.
- Direct reports: The new employee should also schedule daily check-ins with direct reports before moving to two or three times per week once deemed appropriate.
- Mentor: The new hire should be assigned a mentor, like a regularly scheduled conversations would give the employee opportunities to ask questions they might not otherwise ask and the mentor a chance to offer guidance or coaching when needed.
- Peers: To do our best to provide virtual opportunities for the employee to connect with other peers. Informal virtual gatherings, such as virtual happy hour, can be good opportunities for new employees to meet their colleagues.
- Representatives in key functions: The new employee should be required to virtual meet with a representative from three key functions: HR, finance, and IT, just if the employees have any issue on the area, and knowing who to reach out.
By Izza Lin,
Recruiting Master of AppWorks
————————————————
AppWorks is now accepting applications for AppWorks Accelerator #21. Be sure to apply before the final deadline of July 1st, 2020 >>> https://bit.ly/3fhkv6u
Article credit: https://bit.ly/2zqmUfR
Photo credit: unsplash
hr systems 在 The Best HR Software for 2021 | PCMag 的相關結果
The Best HR Software for 2021 · Our 10 Top Picks · Excellent All-Around HR for SMBs · Shift Scheduling Dynamo With Some HR · Gold Standard Payroll Now With HR. ... <看更多>
hr systems 在 Best Human Resource Software 2021 | Reviews of the Most ... 的相關結果
Human resource (HR) software assists with workforce management for businesses. HR teams use HR tools to recruit, hire, manage, develop, and engage employees, as ... ... <看更多>
hr systems 在 Top Human Resources (HR) Software - 2021 Reviews & Pricing 的相關結果
Enhanced reporting and analytics: HR systems collect swathes of employee data such as compensation numbers, recruiting data, performance ... ... <看更多>