關於 ikala前端面試 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

Medium好讀版: https://bit.ly/2WcKSDP

筆者在日本當工程師五年後於2019年末回台，
2020年2月開始找台北的工作，主要找的工作內容有Backend (Golang) Engineer
以及需要用到英日文的Support Engineer為主，

面試公司有Appier/iKala/Garena/Shopee新加坡/Google台灣等，為期三個月。

背景: 台大資工學士畢業，非技術宅或刷題大神(Leetcode花了一整年才刷200題而已)，
在日本工作5年，主要做遊戲backend以及網頁fullstack開發以及Android native開發，
想轉golang backend或是support engineer。

此外因為剛好2020 2月開始COVID-19疫情日趨嚴重，
這次的求職許多面試大都轉為線上面試。
履歷: https://tzuhan.github.io/

（後記）寫得太詳細被同事神出來了 請不要肉搜我拜託QQ

・Appier — Technical Support Engineer (Japanese Market)

有拿到offer
面試地點： 全線上
面試時間：2020/2月初，4月初收到offer (很~~~~久)，建議要面這家的朋友提早面
中文面試/無筆試/三次面試/一個月內收到面試結果

面試過程：
面試分三階段: team leader, CTO, CEO/COO三階段，
但實際上面了五次(時間大概三個禮拜)，我的面試階段為
1. 兩組Tech support team(廣告組&Enterprise組)的主管
2. Enterprise組成員+CTO
3. Engineer VP
4. CEO&COO最終面試
5. 跟某組的主管再次面試確定最終去的團隊

Support engineer跟普通的SWE相比面試算比較簡單，沒有考程式筆試。
然後因為面試前剛從日本回來，
聽因武漢肺炎疫情Appier公司內部有建議最近出國員工要自主管理14天，
所以有跟人資誠實申報，因此所有的面試都是以線上面試來進行。

面試建議：
首先面試官都還蠻友善的，尤其是諸位C*O們，面試過程算愉快，
基本上就是用聊天方式進行。

面試前要先準備了解公司產品內容以及職缺需求。
像是我投的這個職缺是需要跟海外客戶互動的support engineer職缺，
英文/日文N1程度是必須，但說真的語言只是個溝通工具，
主要還是你對工作內容(跟顧客互動，幫顧客爬蟲抓錯等)要有熱誠。

面試問題：
> 個人背景和經歷
1–4面每次都有自我介紹此題，
記得介紹個人背景經驗同時要跟應徵職缺的需求做到連結，
並且根據面試官的背景著重不同面向

> 面對客戶的正式日文書信&與日本同事的對話能力
第一次面試的其中一位Enterprise組的面試官是日本人，
面試的職缺是需要日文的support engineer，
所以基本上面試是以日文來進行，自我介紹和一些人格特質問題之外，
面試官有實際拿一封內部跟客戶合作的email，
要我模擬另一方用正式日文書信回覆信內的問題。

> 對Appier/廣告業有興趣? 喜歡跟客戶接觸?
根據個人經歷回答
> 有app開發經驗? JS經驗? 前端爬蟲抓錯經驗?
根據個人經歷回答
> 反問提問
根據不同位置的面試官提出不同的反問提問。


・iKala — Senior Golang Engineer

沒有拿到offer，
拒絕理由是說跟公司的理念不符，但明明寫題目都寫得很順( 人生三大錯覺)

面試地點： 一面線上，二面臺北市
面試時間：2020/3月中，3月底收到結果
中文面試/有筆試/有複試(二次面試)/兩週收到面試結果

面試過程：
首先一次面試會有工程師跟你視訊面試1小時，
確認工作經驗和使用過的技術是否跟公司吻合。
面試完後有回家功課要你花三天實作一個簡易golang restful api後台，
用swagger設計API,用docker裝成container放到gcp或aws上面，
設定CORS, CICD, SSL, Loadbalancing等功能
說實在負荷量挺崩潰的 如果要面iKala建議單獨面，
因為回家功課基本上是一個小project

二次面試在公司面試2個半小時，首先做十分鐘的性向測試，
接下來原本的一次面試官進來跟你討論你的作業進度，
看你遇到的困難點以及對於你實作方式提出不少feedback。

接下來會考3題leetcode簡單的題目，
主要為dp, linklist, hash table關聯題，
每題解出來後會有中等等級的follow up衍伸問題，
不用真的寫code，我是寫pseudocode跟面試官解釋自己的解題思緒和
同時跟面試官討論實作方法。

之後開始反問問題時間。整體的面試過程算愉快，考的題目也不會太刁鑽但很靈活。

面試建議：
程式面試題目算是正常偏有挑戰性，新興團隊很有朝氣。
但公司產品疊代迅速，實際的軸心理念為何多少有點讓人擔心。
如果對網美自媒體社群分析這塊很有興趣的人可以嘗試看看。
不過backend engineer基本上不太會碰到數據分析部分，
聽面試官是說backend engineer主要是做爬資料
以及給data science team分析後的資料給企業看的整合平台架設


面試問題：
> 程式題 (leetcode №70)
用dp實作紀錄步數組合
follow up題用2 dimension array儲存所有的步數組合

> 對公司的反問
自由發揮，我問了公司的主要產品一直變更的理由為和
新創公司在草創期經營產品目標轉換快速可理解，不過想問公司的軸心理念為何?

> 功課實作過程碰到的問題? 有沒有使用過swagger, docker, CI/CD部屬等等?
根據個人經驗回答


・Garena — Backend Engineer
有拿到offer，可惜我有其他更好的offer只好拒絕。沒簽署NDA

面試地點： 全線上
面試時間：2020/3月中，3月底收到結果
中文面試/有筆試/有複試(二次面試)/兩週收到面試結果

面試過程：
首先一次面試會有HR跟工程師跟你視訊面試2個半小時，
跟HR互動偏向聊天方式，介紹自己以及對方介紹公司主要業務和產品為何。

第二階段的是由兩位後端工程師面試官來面試，
確認你的工作經驗和技術是否跟公司要求吻合。
然後問了許多資料結構/演算法/網路/DB/web相關的基礎問題例如:
TCP/IP 3 way handshake
DB index為何? Mysql如何實作index加快查找
quick sort & merge sort比較 等等基礎問題

然後會透過google doc面試三題程式題，兩題選擇題(DB，data structure相關)
一題實作題是台灣各大公司考很多次的Lc №42 Hard問題。(囧)

寫code前有解釋自己的解題思維，以及寫完後自己帶入測試資料和檢查端點測資，
然後分析演算法的時間空間複雜度。

之後開始反問問題時間。整體的面試過程算愉快，考的題目算相對簡單。
面試完後三天內得到通過技術面試的結果，
二面是透過視訊方式跟Garena台灣總經理面試一小時，
主要談公司願景和台灣區技術團隊未來的方向。一個禮拜後知道結果。


面試建議：
程式面試題目簡單，應徵的Backend engineer職位不是直接的遊戲開發，
聽面試官說主要工作內容是Garena各國各款遊戲的活動官網的更新與維護。

面試問題：
> 程式題 (leetcode №42)
請參閱Leetcode 42題的討論區

> 對公司的反問
自由發揮根據個人經驗回答



・Google 台灣

面試地點： 全線上
面試時間：2020/4/7一面，5月後二面
中/英文面試/有筆試/有複試(二次面試)/兩週收到面試結果

有簽NDA所以不方便透漏面試題目但會講大方向
說實在的從我大學畢業後已經面過google(日本)兩次，
每次都在phone interview階段就被刷掉，
但他們人資隔一年又會自動聯絡我，真的很喜歡凌虐我的自尊(鬼畜公司)。
所以面g社對我來講多少有點心理陰影(?)，
就只能豁達的安慰自己沒上正常有上有祖先保佑這樣。

之前兩次面試都是面日本的Technical Support Engineer職位，
這次面台北的SWE職位所以難度就高了更多。（但我竟然過一面了不可思議）

面試過程：
4/7 一面 跟一位台灣google 的工程師透過電話面試，首先互相自我介紹三分鐘後，
使用google doc寫了一題偏Data structure相關的程式題，
Leetcode easy等級不難大概十分鐘解決，
難的是後續的follow up
被問到「該怎麼設計一個unit test測試 我寫的程式，
可以自動生成Edge case或是各種資料，能夠讓測試覆蓋率到100%」。

聽到這題目瞬間傻眼，
我以前只有用手動寫case和測試api時
調整Jmeter產生自動生成測資來測試而已 (書到用時方恨少QQ)，
只好據實以告自己不是很熟，盡量把問題抽象/程式化，
例如提出把各種可能的測資和答案的pair寫成Go的test class，
用亂數去生成data structure的值等等方式。

過兩天後收到HR一面通過的消息，但同時也因為武漢肺炎(又是你QQ)的關係
所以目前on-site招募進度非常緩慢，HR說可能會延到五月後才能排上我的面試，
剛好給我刷題時間於是便欣然答應(這時只刷了210題)，有後續再做更新。


・蝦皮新加坡
4/10 線上跟HR討論後收到同集團Garena的offer，
被HR說你先決定要不要去那裡再來面後續的tech 面試，後來就拒絕繼續面了。
對不起幫介紹的朋友們 =(


其他有投但無聲卡的還有 雷亞，Niantic 日本等，
只能說能力不吻合他們的招人條件。

後續有更新會再補充，感謝收看！

歡迎追蹤我的medium看後續進度～

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1588832599.A.699.html

被虐千百遍也甘願(抖M


你們公司老闆之前也有問過我要不要去挑戰貴公司的Android developer...


其實112 cs進去你會發現很多人都已經贏在起跑點
(國高中就開始刷題參加ACM奧林匹亞比賽那種神人)
大學才學程式進去的挫折的人很多

這也是我選擇點日文此技能樹的一個原因，程式打不贏別人至少溝通要強
不過去日本做一堆不太有技術性的工作又是另一回事了(汗顏
真心不推傳統日商軟體業工作，很多其實台灣使用的技術都還比較新

謝謝~


我也希望QQ


特斯拉大大才強


我也覺得iKala面試不難但有挑戰性 算是有認真設計
不過dp考太多啦 (XD 可以增加其他種類測試面試者
還有回家功課真的重... 我花了一個禮拜還做不完
結果討論不到20分鐘就被輕輕帶過(黑人問號?!)
最後我覺得我是適性測驗被刷掉的 (安慰自己)
公司未來發展性我因為對台灣網紅屆不熟，所以不好評論


我會想寫這篇有部份的原因也是想給還沒出社會的學弟妹們看
其實程式能力雖重要，但只是成為工程師的其中一個資質
溝通能力才是出社會後要協作的關鍵
外語能力則是讓你增加適合職缺和工作地點的的機會

當然除非你要走技術高超萬人選一的工程大神這條路線啦，
不然一般工程師都是要協作
然後軟體工程不是只有SWE這條路而已，希望可以有更多人來分享不同工程相關職位


別跪，我沒工作很長一段時間都在刷題XD
我看板上上G社的都至少三四百題

的確疫情關係我有認識很多人都暫緩轉職，也有些大公司停招
Appier目前工作有跟能力結合還算幸運，雖然薪水跟前公司比起來少不少Q~Q
不過我處於culture shock的狀態(明明是台灣人卻沒在台灣上過班XD)
可以穿短褲好幸福好沒有壓力~
畢業久了就會覺得這只是頭銜而已

出社會後就是看你真本事了 尤其在國外台大學士的學位根本沒用(攤手


我蠻不喜歡這類的題目的，你知道解法就很容易做出來
但自己想出解法真的太難
Valid Number是另外一種討厭的題目，現實世界就都用regex了
單純要面試者在短時間內寫出這麼多繁雜的規則
單純是在用各種edge case噁心人 不是在測試你分析問題，嘗試解決的能力


不好意思我還真的不知道簡立峰是誰，查了一下才知道是大學教授和googler
會選這幾個公司的理由都是朋友介紹或是人資來找我
因為沒在台有正職過所以不太了解台灣有哪些好的軟體公司，所以別人建議我都投lol

真的不強，我leetcode contest 1小時只能解出一題之類的...

看之前有個台灣人高中生拿世界第一的那種才厲害（跪
※ 編輯: han960691 (61.216.8.103 臺灣), 05/08/2020 18:56:19
※ 編輯: han960691 (61.216.8.103 臺灣), 05/25/2020 18:04:22