iKala 共同創辦人暨執行長程世嘉在 sofasoda,談疫後工作型態與人才管理趨勢。
因應疫後新型態工作方式,企業領導人該如何制定有效的辦公室與人才管理辦法?思考組織數位轉型策略時,又有什麼應該注意的地方?面對快速變動的數位時代,新世代人才有哪些不可或缺的條件?又該怎麼規劃自身職涯發展路徑?
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打造未來辦公室,擁有清楚目標及企業核心價值是關鍵!打造未來辦公室的 6 大指引
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你,相信自己公司的企業文化嗎?還是只是當成公司領導者在面對媒體時隨便喊喊、形通虛設的口號?未來的領導者,不能再把企業文化當成虛偽的口號,而必須不斷強化企業文化的具體作為。
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ala 共同 創辦人 暨執行長Sega Cheng 說。 ... 點鼓舞與力量。 《這是我的創業人生》完整影片 https://bit. ... 更多程世嘉的創業歷程,請看 http://bit. ... <看更多>