半導體產業在 9 月即將迎來兩場精彩的技術講座，由 SEMI 國際半導體產業協會所舉辦，想掌握台灣半導體產業第一手動態的讀者快來看看！以下兩場論壇由於是面對全球半導體業界受眾，因此都會以全英文進行：
【9/7-9/9 功率暨光電半導體週】
最近你一定在股票新聞中聽過所謂的「第三代半導體材料」、GaN(氮化鎵)、SiC(碳化矽) 等等的專有名詞，這些新世代的化合物半導體的應用潛力龐大，其耐高溫、耐壓以及抗阻低的特性，預期將使電動車的高功率充電、5G 通訊射頻（RF）功率元件獲得跳躍式的改進，舉個更生活化的例子，手機 GaN 快充器已經相當普遍，這種快充設備相較傳統充電頭能大幅縮短充電時間並改善熱能表現。
現在你不只是可以從新聞獲取資訊，這邊更給你第一手接觸業界資訊的管道：這次由 SEMI 主辦的「功率暨光電半導體」論壇將於 9 月 7 日至 9 月 8 日舉行，將邀請台積電、穩懋半導體、聯電、意法半導體、imec等知名公司，共同探討化合物半導體與光電元件在電動車與 5G 通訊領域的產業應用，讓你以從業人員的角度一窺最新的化合物半導體發展趨勢。
除了兩天的精彩論壇內容，在 9 月 9 日還有一場由鴻海研究院與 SEMI 合辦的「NExT Forum」線上，將對寬能隙半導體進行趨勢剖析，主辦方邀請了諾貝爾物理學獎得主天野浩分享研究經驗及成果，還有來自工研院、陽明交通大學、穩懋半導體、英國 IQE、GaN Systems、鴻海的致詞及演講嘉賓，絕對是一場不可錯過的高含金量論壇。
立刻報名：https://semiexpo.expotec.tech/Visitor/AddConference?lang=zh-TW&sid=kopuchat-EB&cons=
這場線上論壇結束後，9 月底緊接著又會有下一場精彩論壇：
【9/23-9/24 高科技智慧製造論壇】
今年晶片或是原物料缺貨都是眾多品牌廠苦惱的問題，當客戶需求變化得越來越快速，加上供應鏈原料供給與訂單變化難以捉摸，供應鏈也必須克服更複雜的要求與產品組合，如何迅速回應市場趨勢與更改生產設計更成為一大挑戰，打造「韌性供應鏈（Resilient Supply Chain」躍身為近期全球供應鏈吃緊下的熱門關鍵詞。
「智慧製造」透過數位科技，結合 AI、5G、邊緣與混合雲建構高度自動化工廠，更利用數位分身 (Digital Twin) 模擬與監測生產數據，進而實現跨區、跨廠區的即時管理系統。SEMI 將於 9 月 23 日與 24 日邀請台積電、鴻海與眾多演講嘉賓分享應用智慧製造技術來提升生產效率與彈性、最新的高科技智慧工廠範例，以及企業如何適應供應鏈新常態的洞見。
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上述這兩場論壇分別對應最具潛力的化合物半導體應用，以及科技業供應鏈管理的核心趨勢，這都是最新的第一手資訊，早鳥優惠即將於8/31截止，有興趣的讀者非常推薦選擇有興趣的線上論壇參與。
*更值得推薦的是線上論壇將可讓您盡情回放至11月30日
imec台灣 在 Re: [請益] 關於IMEC 愛美科- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
剛好看到這篇文章,讓我回憶起我今年三月的面試.
今年三月的時候,看到有在徵人，就投了,也有面試的機會.
公司的地點是在竹北,第一個進來面試的就是台灣區的總經理,叫ＰＥＴＥＲ.
一進來就先針對你履歷上面的項目一個一個問,這邊真的不得不說104的履歷要好好寫.
老外真的會看,而且會問你為什麼要這樣寫,或者是問你說為什麼可以這樣寫.
一番討論之後,就大概的說了一下工作的內容,如推文的板友所說,
ＩＭＥＣ主要就是在技轉,簡單來說就是客戶有想要評估的案子,ＩＭＥＣ就蒐集資料,
作實驗,然後最後做出一個評估報告來告訴客戶可行性或是建議的方向.
工作的時間很自由,好像沒有打卡,反正就是事情做好就好,
每個禮拜的工作報告生得出來就ＯＫ.然後就請一個部門主管跟我談談,
從這邊開始就是中文面試了,其實詳細情形真的有點久了,忘記了.
主要就是ＲＥＰＥＡＴ,問問履歷,說明工作情形之類的.
印象中那天就跟兩位台灣人面試,一個好像是從聯發科過去的,
面試完的最後一個問題,我都問說：在這邊工作快樂嗎？
兩個都跟我說很自由,很快樂,待遇部分我沒有問,因為沒上.（這部分後面詳述）
第一次面試之後,ＰＥＴＥＲ有寫了一封信給我,說對我印象深刻,希望可以二面.
我當然回信說ＯＫ啊...可是就沒有下文了,直到四月多才回信,離面試一個多月了.
都在我快忘記我有面試這間的時候,ＰＥＴＥＲ回信說,說他剛好出差,
希望可以安排二次面試,其實那個時候我已經有其他家的ＯＦＦＥＲ了,
可還是想去看看,就去了,一去之後,ＰＥＴＥＲ就說,上次面試有一個主管在出差,
沒面試到我,再加上我沒有經驗,希望我可以說服那位主管,後來就來了一個比較年輕
的台灣人,又一次的面試迴圈,後來陸陸續續又來了兩個台灣人,這部分真的很久.
不得不說他們很細心的在問我的所學,經歷,雖然我很想說我可以錄下來播放嗎＠＠
不過他們有解釋因為他們很挑人,所以才會一直問.
最後終於又輪到ＰＥＴＥＲ出面說明結果了,這部分我前面就說過了,沒上＠＠
他的理由是跟我說,他們想要找主管職,可是我沒有經驗,又覺得給我一個工程師會
委屈我學不到東西（很想說沒關係,我可以學啊～～～）說希望我可累積個幾年經驗,
其實我想跟他說,我剛畢業在履歷上都寫了啊,現在跟我說沒經驗,有點...
反正我感覺是給我一個台階下.反正後來就謝謝再聯絡了.
最後回原ＰＯ,我覺得這間公司的氣氛不錯,感覺工作也挺有趣的,不過台灣公司跟母公司
沒關係,現在台灣公司還在靠母公司的資金維持,但是他們希望到2016時可以自給自足.
如果希望可以從台灣跳比利時的話,可能會失望,因為一點關係都沒有.
如果有什麼想要知道而我沒有在文章上說明的話,可以寫信問我,我知道的話會回.
※ 引述《May36 (Zzz)》之銘言：
: 板上前輩大家好 最近開始在104上搜尋適合的職缺
: 剛好看到這間IMEC有開一個 EEG/ECG RD的職缺 很感興趣
: 但是對於這間公司的認識 僅止於是間在國外小有名氣的外商
: 想請教有接觸過的前輩 可否分享一下這間公司的工作內容、待遇或面試等等之類的心得呢？ 謝謝！
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