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lalamove兼職 在 元元 Yuna Facebook 的最佳解答
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lalamove兼職 在 林佳瑋 Facebook 的精選貼文
📢📢📢【時代力量中壢區立委參選人林佳瑋記者會會後新聞稿】
「外送平台事故頻傳 嚴查開罰假承攬」 上個連假即發生兩起外送平台的送貨員，於送貨途中發生事故不幸過世的意 外，今天又發生 lalamove 平台送貨員撞傷路人的意外。雖然昨天勞動部看似快 速的「個案認定」兩起死亡車禍的員工，屬於僱傭關係，但事實上，勞動部的行政怠惰，正是導致這兩起悲劇發生的原因。時代力量立法委員徐永明及桃園 市中壢區立法委員參選人林佳瑋今日共同召開記者會，要求勞動部應該要負起 更多的責任，並且防止外送平台業者發展更多規避的方式。
徐委員指出，近日美食外送平台外送員交通意外頻傳，甚至在國慶連假期間接 連發生美食外送員在外送途中車禍身亡事故。昨日勞動部終於認定國慶連假身 亡的兩位美食平台外送員與業者間是僱傭關係，但至今國內兩大美食外送平台仍未做出回應。
徐委員質疑，美食外送服務已發展一段時間，但過去勞動部進行勞檢時，美食 平台業者不是拒絕勞檢，就是遲不提供相關資料，最後勞動部往往是開罰 3 萬 元了事。林佳瑋補充表示，7 月 12 日勞動部曾經針對汽車貨運業發動專案勞動 檢查，當時 Foodpanda 就有拒絕勞檢的紀錄，隨後台中市政府進行勞動檢查， Foodpanda 也再度拒絕勞檢，顯見 Foodpanda 根本就是拒絕勞檢的累犯，但最 後都只有罰款最低金額三萬元。
林佳瑋表示，身著具業者標記的背心、裝載具業者標記的餐飲箱，未在有限時 間內完成就受到處罰的獎懲制度、上線規定等等情況，都反映出外送員受到一 定程度的雇主指揮監督，符合「僱傭制」的態樣。因此，除了 14 日才被勞動部 認定的 Foodpanda、UberEATS 外送平台，Lalamove、deliveroo(戶戶送)、拉拉木 (GoGoVan)等等尚有諸多現在營業、甚至未來新創的公司都有需要勞動部持續追 縱認定，而不是等到傷亡慘重才來做。
林佳瑋指出，今年 8 月，勞動部邀請 11 家有食物外送員的事業單位，進行「食 物外送員作業安全保護事宜」會議，然而其中三大公司 Foodpanda、 UberEATS、Lalamove（啦啦快送）聲稱是承攬制拒絕遵守任何規範。林佳瑋認 為，甫於 10 月 2 日訂定的「食物外送作業安全指引」，對於發生事故的這兩大 業者沒有任何約束力。偏偏要等到發生了死亡車禍，勞動部才加速認定僱傭關 係的認定。
林佳瑋也提到，勞動部從 5 月份到現在，還是沒有提出判斷「偽裝承攬」的原 則，都是要用個案認定，必然緩不濟及。業者 Foodpanda 甚至連今年 7 月 12 日的「勞動部汽車貨運業專案檢查」、「台中市勞工局勞動檢查」都採取惡意拒絕 的態度，顯然勞檢 3 萬元的罰金對業者不痛不癢。這樣的情況若不盡快改善， 無疑是迫使勞工必須自行訴訟救濟，才能處裡勞健保、職業災害責任歸屬及組 織企業工會的權益。
最後，針對目前有平台業者開始發放風聲，使得外送員擔心，是否會因為被認 定僱傭制，導致既有的薪資福利下降，或是不能兼職。林佳瑋說明，第一，業 者不能單方面對外送員有各種限制，例如不能兼職、制服跟車身要有企業識 別，但是卻不給予僱傭關係應有的各種保障，例如勞保和勞工退休金。第二， 法律上並沒有限制僱傭制度的員工不能兼職，例如勞保局就表示過，有兩份以 上工作的員工，兩份公司都應該要提供勞工保險。
記者會上的李先生，曾經擔任各大外送平台的外送員，例如 ubereats、 Foodpanda、lalamove，共計有兩年四個月的經驗，他表示，他算是工作時數比 較短的員工，但也要工作 7-9 小時，更多外送員甚至工作 9-13 小時，而當平台 分配工作時段之後，他也沒有辦法任意拒絕這個時段的各種工作任務，也必須 穿著平台識別的衣服和保溫箱。這些都顯示出僱傭制度的特色。
桃園市產業總工會秘書長葉瑾瑜，則以自身協助高爾夫球場桿弟的案子為例， 認為勞動部僅以個案認定兩名事故死亡的外送員屬於僱傭關係，將無法全面保 障外送員勞工權益。高爾夫球場桿弟這個職業早在民國 87年納入勞基法，並有 多個高爾夫球場遭法院判定與桿弟有僱傭關係，然而直至今日全台 62家高爾夫 球場，僅剩東華球場的桿弟是僱傭制，其餘高爾夫球場皆持續以『假承攬』規 避雇主責任。
甚至後續高爾夫球場的做法，是聯合起來要求桿弟選擇『維持承 攬制度，維持薪水每月 6至 7萬元』，或者『重新簽訂僱傭契約，年資重新計 算，月薪降至 3萬元』。而今天外送員勞雇型態的爭議，勞動部不應重蹈覆轍， 應全面認定僱傭型態與承攬型態的區別，並且要求平台也者不得以片面降低勞 動條件的方式，讓外送員被迫選擇繼續以承攬方式進行。
徐委員認為，勞動部應針對美食外送平台外送員相關權益進行專案報告。徐委 員也呼籲，應公開各大美食外送平台外送員勞動條件，以提供消費者選擇勞動 條件較佳的業者。
時代力量中壢區立委參選人林佳瑋提出五項訴求：
1️⃣勞動部應確認所有外送平台業者與員工之僱傭關係，持續追縱公布「假承 攬」外送平台業者名單，不該只是個案認定。
2️⃣勞動部應打擊「偽裝承攬」、惡意拒檢的業者，應依勞動基準法連續並重罰違 法業者。
3️⃣勞動部應輔導業者設置職業安全衛生委員會，支持外送平台員工有組織企業 工會之權利。
4️⃣勞動部跟桃園市政府應協助外送平台員工法律扶助，並協助申請桃園市勞工 權益基金的救濟。
5️⃣業者不得以僱傭制為由，片面降低薪資福利。
新聞聯絡人：王先生 0919-251061
參考資訊：
➡防止假承攬 勞動部研擬認定原則（工商時報：2019 年 5 月 10 日）
https://reurl.cc/1Qe1eD
➡外送員危險性高 途中魂斷車禍沒保障 員工屬兼職部分公司無勞健保.車險（三立新聞 台：2019 年 6 月 13 日）
https://reurl.cc/oD077D
➡颱風天禁止外送！勞動部與業者達共識 將制定「行政指導」（風傳媒：2019 年 8 月 30 日
https://reurl.cc/4gQoo3
➡擬定食物外送員安全規範 勞動部：承攬雇傭實質認定（焦點事件：2019 年 9 月 3 日）
https://reurl.cc/W4DGGD
➡食物外送作業安全指引出爐 派單須先風險評估（中央社：2019 年 10 月 3 日）
https://reurl.cc/e5XDDQ
➡美食外送平台屬汽車運輸業 交通部：須負安全管理責任（自由時報：2019年 10月 14日）
https://reurl.cc/zyAYYa
➡外送釀禍沒保障？交通部：雇主須負安全管理責任（中國時報：2019年 10月 14日）
https://reurl.cc/yyk772
lalamove兼職 在 徐海莉 Hailey Youtube 的最佳貼文
海莉實際跑Lalamove，親身實測：
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兩個外送方式都抓在30分鐘內完成，居然賺了這麼...... (好奇齁，看影片就知道
除此之外，成為拉拉幕府對於外送夥伴還有很多好處
1. 不被平台物流綁住，現金訂單可以直接收現金 (不需再等月結、雙月結)
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lalamove兼職 在 風傳媒 The Storm Media Youtube 的最佳解答
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00:46 外送平台快速崛起!業者:全因這項致命吸引力!
02:27 月入17萬打趴上班族?現役外送員真實心得是?
04:26 再累也堅持兼職做外送!背後原因暖翻所有人!
06:24 什麼都送什麼都不奇怪!連骨灰罈都使命必達?
07:31 突破傳統物流模式!人員控管竟隱藏種種危機?
09:53 痛點創業打天下!憑藉1個最大差別搶攻快商機
12:09 物流平台爭霸戰! 掌握黃金4點快送更多可能!
15:40 另闢麵包戰場?烘焙業也想搶食外送市場大餅?
17:30 餐飲業的迫降?快送迫使實體店面拚轉型攬客!
18:55 新物流百花齊放!專家提出未來3趨勢抓住顧客
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lalamove兼職 在 [心得] lalamove兼職心得分享- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
一開始加入lalamove是在104收到通知，已經是去年9/8的事情了。當時覺得這個工作看起
來還不錯，感覺可以在課餘時間為自己多賺一點生活費，自由又能接觸新事物，於是就這
樣加入了。
原本在學校中，我在志工社擔任社團幹部，但到了大四，因為某些事件，而重新反思自己
的人生，發現應該更為家裡著想一點，所以課餘時間開始投入打工，而自己對教育有熱忱
，所以主要都是在補習班與家教的部分。
當時加入lalamove時一開始做的是利用中午約一個半小時的時間，一看了距離近的就衝一
波台北，接個一張單再回學校上課，當時覺得，只要每天中午都這樣跑一張，就都能賺到
自己的午餐了!(然後那陣子就都沒有吃到午餐了)
而真正開始積極投入lalamove這份工作，則是在今年暑假的時候。
在暑假，同時身兼了四個任務，家教、研讀高微、去保經公司學習，剩下的時間就是在台
北到處摸索了。
自從暑假開始，基本上一周七天是穩定忙線中的狀態，也就是說，大部分的時間都是在學
習和工作中度過的。
說到這，你可能會想說，這樣會不會很累?當然會阿!
畢竟我也是人，其實有時候是蠻累的，但我覺得蠻開心的!因為我很喜歡學習，在這裡也
可以學習很多事情，像是磨練待人處事的條理，或是處理突發事件的能力等等，可以學到
東西又能服務別人，我就會覺得很值得。
而在這裡，主要都是靠自己努力，如果努力越多
，收穫就越多，同時也能接觸到一些正常來說一輩子都不會去的地方，可以增廣見聞。
有時候，還可以認識到許多不同階層的人們，如果天時地利人和，一天可能就會被要個兩
次line，經過一段時間後，就會有很多口袋名單了(...想幹嘛XD?)。
以前也想過可以應徵麥當勞外送員，覺得平常很少去台北市，希望可以少走一點冤枉路，
因為上大學的前三次去台北市，每次都走不一樣的路而回不了家，真的很像迷宮。
而現在則是整個大台北地區都蠻熟了，偶爾還會去一些大公司，像是google、gogoro，或
lalamove之類的，有時候還可以見到許多大人物呢!所以，在這個工作，接觸到什麼都是
有可能的，也會有一些空檔可以和用戶及客人聊天，看似簡單的外送服務，但其實有很多
細節可以琢磨，處處留心都是
學問，而待人接物也會接得再更好一點了，覺得自己進步不少。
lalamove是共享經濟的概念，可以自由接單、工作時間彈性。而在接單的方面，因
為我是以遵循規範為前提來做決策的，所以其實好像也沒有甚麼特別的方法，倒是經驗、
判斷力及反應力，我覺得是關鍵。不過，以現行的規範及狀況來說的話，我認為選單的部
分還蠻重要的。
現在不像以前節奏比較緊湊，所以單要慎選。像預約訂單的部分就要看狀況，若是預約的
時間剛好有打算跑，起跑的部分可以接，但若是途中的單，最好是不要亂接，即使它有時
候看起來很有吸引力，會怕它被別人搶走，但是我們應該要盡量更有智慧的去做決策。
而若要完成一定單數，又不想花太多時間，那就要多觀察一些細節，像我自己會稍微做一
點筆記，紀錄一些時間、地點，什麼時候在哪裡會有什麼樣的單，什麼時間地點適合自己
的單比較多，雖然公司也有提供一些這樣的資訊，不過自己越用心，越留意，事情就能做
得更好，同時也能讓自己接得更順利囉!
lalamove最特別就是，除了可以接觸一些新鮮的人事物以外，有時候也會遇
到一些太新鮮的人事物。像是有用戶也同時在另徵男按摩師之類的，心想，要是有這麼會
，應該可以轉行了吧!(但如果我會的話也是不想去啦，因為像我這樣的男生，這樣好像太
危險)。
而也因為這個平台很自由開放，所以可以看到社會上各種不同的人是如何做事以及表達自
己，其實認真觀察是能學到蠻多東西的。
在這段時間，也因為常常會去銀行的服務據點，於是得到了哪家的服務人員最好看的結論
。所以如果想要接觸不同的人事物、體驗新的生活lalamove會是一個不錯的選擇，因為自
己就是老闆，想要多少，就看自己想做到什麼程度囉!雖然說，如果做得多會比較累，但
是我相信，只要堅持，我們都可以看的見美麗的彩虹。
至於為什麼要看見彩虹?因為我喜歡彩虹阿。雨後的彩虹，特別的美，對吧? :)
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