👀2021即將到來,想找份更優的工作嗎?
是你嗎?島內散步新的一年,將迎來兩位新同事,我們也不知道將會是誰,但你有機會決定那個人就是你!
適合嗎?也許真正的適合與否,要到上任後數個月,但勇於挑戰嘗試、兼具多元,是我們將一起努力的!
👉此行島內散步開放職缺如下:
職位:客戶關係發展專員
薪資:NT$35,000 起~NT$42,000 /月,依工作經驗而定
需求人數:2 人
島內散步現有三個部門:產品企劃為不同議題設計導覽與小旅行。客戶關係依據客戶的需求安排客製預約服務。品牌行銷執行媒體公關、異業合作、拓增品牌知名度。
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藉由客製預約,客戶關係部門接待了3M、acer、google、hp、HBO、Microsoft、NIKE、外交部、誠品書店、奧美公關、嬌生、雀巢、勤業眾信等品牌參加島內散步的員工旅遊、Team Building教育訓練、接待外賓或是品牌合作服務。
客戶為什麼找島內散步,理由是「讓同事轉換心境、對台灣文化感到耳目一新、讓公司更接地氣」,對島內散步而言,我們所有對客戶的提案,都必須符合永續旅行的架構,維持商業的獲利,同時與在地社群共好。
👉你的工作包括了:
.30% 商務開發:配合行銷策略,針對目標市場進行開發,並維繫客戶社群
.60% 專案規劃與執行:了解客戶需求,進行服務提案與後續規劃(OP工作)
.10% 其他:支援辦公室行政與客服,執行跨部門合作工作
👉徵才條件:
.擅長與人接觸,耐心理解客戶需求並在溝通中傳遞企業價值
.具有溝通協調能力,能保持彈性並與不同背景及觀點的人合作
.願為公司創造營收,擁有績效管理與驗證假設的邏輯思維
.擁有商業開發(Business Development)或業務相關經驗
.加分|具有管理顧問公司、公關公司、活動公司的工作經驗
.加分|瞭解設計思考(Design Thinking)與體驗教育(Experiential Education)
👉工作資訊:
.上班時間:週間上午10點上班,週末需配合公司活動排班(每月約 1~2 天),於週間進行補休。
.上班地點:台北市大同區南京西路239巷27號,在大稻埕午餐怎麼吃都好吃。
.需自備個人筆記型電腦。
👉其他福利:
.勞保、健保、勞退。
.端午、中秋、年終三節獎金。
.每月一次員工旅遊,深入了解台灣地方文化。
👉徵才方式:
.請於2020年12月31日前將履歷至service@walkin.tw,標題標註【客戶關係發展專員-姓名】。
.請在履歷中提供一則您曾為客戶做過的企劃書,可以書面或簡報形式呈現,藉此說明「客戶的需求是什麼、你如何在提案中滿足客戶的需求、在本項專案中你所擔任的角色」。若企劃書中有客戶的私密資料,請覆蓋或刪除。島內散步希望藉此瞭解您的提案能力。
.島內散步於2021年1月4日寄發第一階段面試錄取名單。第一階段團體面試於1月7-14日進行,第二階段個人面試於1月18-25日進行。本項職缺預計於2021年3月1日開始上班。
👉詳細資訊|https://bit.ly/3qRkblv
#島內散步 #永續旅行 #客戶關係 #島內徵才
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過9,060的網紅陳威全 VChuan,也在其Youtube影片中提到,*新生命的誕生迎來最深刻的自省,陳威全回歸音樂最初心。 *放下驕傲與自我,問自己:「我有沒有辜負了我自己?」 ?線上聽 #陳威全 《你想成為什麼樣的人》: KKBOX | http://t.cn/EaXyFr8 MyMusic | http://t.cn/EaXUAA2 friDay音樂 | ht...
「op職位」的推薦目錄:
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op職位 在 Cheng 奎爺 Facebook 的最讚貼文
最近很夯的話題【月薪3萬跟月薪25萬的差異】
以我現在的經歷過程來分享這個,我覺得還蠻適合的!
(當然我除了以我的立場來說,還有看過其他超過25萬以上的人的生活,來分享這件事情)
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高職學校:同得家商【資料處理科】
四技學校:南榮技術學院【管理與資訊系】也就是工業工程與管理的後續
(學校已經好像停招了)
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依我的學歷來說,在工廠工作,有個3萬多,其實就不錯了,因為我在念書期間什麼證照都沒考,所以這怨不得別人!
(這裡說明不是一定要念高學歷,才會有好出路,但是許多企業是這樣看的,所以這邊我無法多說什麼)
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我做過科技廠在大雅,是友達的子公司,大夜班,晚上6點開始加班到10點休息,晚上10點半繼續正式上班到早上8點休息,我的職位是領班,但是我領OP的薪水,早上因為NG,所有領班都要被經理叫去開會兩個小時(不得加班),也就是正式下班時間是早上10點!
(當時月加班破百小時,一個月領3萬初)都時我抱持著去學東西的心態進去,但後來因為不會做人,得罪太多人,我在裡面很難生存下去,所以我決定離開!
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因為我本身的科系就是走工廠的,所以那時候我真的不知道要做什麼!但是當我進去時候,又發現這個真的不是我想要的,所以我一直不斷的在應徵教練!(因為教練是我夢寐以求的工作,當時候只覺得能健身、又能賺錢,這不是很棒嗎!)
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而當然我也非常好運的,在應徵三年後,終於應徵上健身教練的工作了!(但前幾個月試用期,幾乎都在領底薪,也因為這樣差點失去教練的工作,因為業績不到公司要的標準,那時候覺得壓力很大,每天都被主管問業績,又沒辦法成交、又感覺沒有什麼資源,幾乎每天都與去留在交戰)
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而當我試用期過後,開始比較與裡面的資深教練有交流,他們也透露他們的薪水,有4萬、5萬、6萬甚至到8萬!(我心理想,哇靠!健身教練能賺這麼多啊)
當中裡面有教練發現我的眼神不對,就告訴我,Cheng,你是不是覺得可以賺很多錢,我告訴你喔,要賺那麼多,要賣很多課,上很多課,你才能拿到,不是輕輕鬆鬆的,依你現在有個3萬就算不錯了,你不要想太多!(而我心理在想,也是,依我現在的專業能力來說,還不是有很多人想跟我上課,而且也還沒得到主管的認可,資源是不會第一時間給我的)
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為了拿到更多的薪水,我開始努力!
★別人下班是休息,我下班開始把今天學到的,複習一次!
★別人上班在上課,我上班開始不斷的去跟課,記得他們上課怎麼解除會員的問題!
★別人在上班空檔休息,我在現場服務會員,累積更多觀察與判斷,還有談話的技巧及經驗!
★別人在休假期間,我來幫忙代課,並且留下來運動,在現場做開發!
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我!絕對不是公司裡面最認真的那一位,但我知道我能力不夠,所以我必須要比他們花更多的時間,甚至滿腦子思考,如何超越他們!
(我除了想證明給他們看,我不是一個沒用的人,更加的想讓我的家人知道,你們的兒子可以為自已的未來打拼,甚至打破許多人的框架,覺得我的人生就差不多3萬的工作而已)
.
接著一個月一個月的過了,我的能力開始提昇,而我的收入也確實有提昇,但換來犧牲是
★我的生活時間更少了
★我的訓練時間變少了
★我感覺到身體更累了
★我幾乎沒什麼休假了
★我跟朋友的聚會少了
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(會不會覺得有了收入,就沒有生活品質,多少吧,但是我開始去思考?什麼是生活品質?)
當然這個無法去用個人的觀感去說明,許多人談到錢多就沒有生活品質,就像是台積電的工程師一樣,爆肝!
那至少他爆肝,還有這樣的收入,像我想要去台積電爆肝都沒資格,因為我的學歷根本就不會錄取!
而有些人爆肝也領不到這樣的收入!
.
他們也不是單純為了自已而已
★難道家庭組成,不用高花費嗎?
★有家庭的人都想有自已的房,你知道嗎?
★都不用存錢,留給原生家庭,自已過的好就好嗎?
★你能確保物價不會再上漲,然後薪水一直往上嗎?
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人生有時候不是為了自已過的好,就算了,而要考量到許多其他因素的存在!(如果做人可以如此瀟灑,誰不想呢?但是大部份的人是有感情的,是會為了別人著想的)
收入與生活品質,本來就很難魚水兼得,我相信有這樣的人,但絕對不是我,也絕對不是大多數!
.
此時我開始轉念:
★不是每個人都有能力可以累的
★不是每個人都有辦法累的有價值的
就因為我想要,所以我開始努力,努力後慢慢看到道路,看到道路後繼續努力,才能變的更不一樣!
-----
接著我在WG離開之後,我到了健工,當然那時候已經有累積到一定的實力了,加上健工的薪資制度不錯,所以我進去沒多久,我就月領10幾萬!
而相對付出的代價是:
★私人生活時間更好
★更少時間自主訓練
★幾乎每天都沒休假
★排課時間衝突要協調
★會員在休息時間排課
★每天都有要追的業績
.
時間少了,但進修還是要有,因為想要做的更好,必須更加的思考,自已哪裡不足,加上有了在前一家的經驗,我立志要爬上去當主管!
.
很多人說,你們站在那邊說說話,一個月就有這樣的薪水,不公平!
我就會問他:
★你知道要說什麼嗎?
(每個人的個性、工作,都不同,要怎麼說、說什麼,他們才想聽,才想做)
★你知道怎麼說才能連貫嗎?
(每一個訓練計劃排程,都要連接起來,而不是帶這個、帶那個,都不知道自已在做什麼)
★你知道會員沒進步的言語承受壓力嗎?
(因為會員沒進步,而一直產生的負面情緒,你要怎麼幫他處理,並且重新建立信心,及檢討自已安排的課表是否適合他?)
★你知道當課很多又要安排業績,要思考時間怎麼安排嗎?
(課要顧、業績也要顧、會員的感受也要顧,什麼都要顧,就是顧不到自已的感受了)
.
當時候我同時在準備幾件事情(一年裡面)
★想做年度業績跟課程執行冠軍(最終第3名)
★想要在每個月拿下月冠軍榮耀(最終拿5座)
★想要晉升主管要學習如何管理
★當時候在準備與太太終身大事
★那時候太太想趕快有愛的結晶
.
而升上主管後,你以為整天吃飽沒事幹嗎?當時候我接廠館的教練部最高管理職!
★太太身體要顧(現在不是一人是家庭的出現責任不同)
★個人業績要做(自已業績太差會被說這樣怎麼當主管)
★個人執行要做(自已上課太少團隊執行也會無法到%)
★個人訓練要顧(當上主管更多人會檢視你的身材狀況)
★團隊業績要顧(不是只有自已做好團隊越來越多新血)
★團隊氛圍要顧(人一旦多就會有誰好誰不好因而不合)
★團隊身材要顧(教練團隊的整體形象及會員指指點點)
★團隊專業要顧(不是只有業績跟身材,會員問題要會)
★團隊問題要解(大大小小包含跟會員的溝通排課、行政、情緒、包含上級主管交待,這些都要編列)
★職位想要突破(當職位想要突破時候,不能只有舊有思維,要想辦法開創新的局面,改革且動盪)
.
每當要訓練時候,就有人來找你問問題!
每當休假的時候,就有人傳訊息問問題!
每天上課的時候,就有人會出現新問題!
每月到月底時候,就有人又開始不想做!
當有教練離開時,資源分配又會有聲音!
當新進教練進來,又要想著育人及留人!
.
當時候我一樣月領10幾萬,每天就是一直不斷的在處理問題,還要去思考如何更前進,有什麼不同的做法能讓團隊不一樣!
★總績效
★總執行
★團隊編員
★團隊向心
★團隊形象
公司高層都不斷的在檢視你的進度!
很多人說,我不想這麼累!
當然實際面我會問:『你是不想這麼累,還是沒能力這麼累?你要說清楚,因為你連基本的問題都一直丟給主管,那你的能力上來真的有辦法處理嗎?』
(我知道這邊很嗆,但我還是要老實說,不想 跟 沒能力 是兩回事)
★★★★【這裡是從3萬到10-15萬之間的壓力及犧牲】★★★★
----------
★★★★【接下來是到25萬之間的付出】★★★★
當然在大型健身房往上爬的夢碎了之後,我開始大膽的去思考,我要自立門戶這件事情!
而起初當然都是認為自已在大型的業績幾乎沒有差過,出去外面應該可以一帆風順吧!(但事與願違,遇到很多問題)
★資源少,曝光度低!
★教練收入少,留人問題!
★被問會不會倒,運動人數少!
每天煩惱資源從哪來?因為畢竟以前一路做都不是去外面開發,所以我這方面的能力也不強!
.
當初一開始差點連店都開不成,開成了也面臨了一堆新的問題,睡覺想到錢,起床也想到錢,因為除了房租、水電、保險、保全、獎金要發,自已的薪水拿了又出去了!
這樣日復一日,不知道命運到底會變好,還是會倒,我只能靠著跟自已對話,每天一定會更好的!
而或許上天聽到我的聲音了,慢慢的讓我們開始有成長,越來越多消費者相信我們(我很感謝),而我也更積極努力的拜拜,祈求神明讓我們成長!
.
但也因為這樣,為了讓公司成長:
★2018年,我只有整整11天因為事情沒進健身房(幾乎每天都進去)因為這樣沒辦法陪家人!
★我除了要自已教課,還要教教練,還要創造文章,去思考不同的方法,產出更多的可能性!
★開始成長時候,我要找教練,並且重新培訓,而這是花費非常多時間的一環!
★收集問題,並且想出什麼樣更好的方案來處理,而當沒辦法處理的就只是一直被說話!
★下班時間不是真正的下班,而是準備明天如何開始!
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從開店前面一年,完全沒拿薪水,到開始成長的這段過程,我所承受的壓力,不能告訴我的教練,讓我老婆、家人一直擔心,越是這樣,我給自已的壓力就越大!
老是睡不著翻到3、4點,直到很累才睡著,或者才願意睡!
(這些都是別人看不到的)
而有些人只在乎,我在上班時候有空閒時間放鬆打遊戲,說我過的很爽!
★我寫一篇文章要花多少時間,甚至要怎麼寫!(他們想過嗎?)
★我教育訓練用什麼樣的態度及如何去帶教練!(他們看過嗎?)
★我對於專業不斷的在思考如何結合提昇效益!(他們看到嗎?)
★當別人覺得你越穩的時候就是越危險的時候!(有預先準備嗎?)
.
對,如今天我已經不用再教課了,但我真正輕鬆過嗎?
很多人說,當主管的、當老闆的出一張嘴!
你有寫過企劃嗎?
事先要準備多少思考?
投入多少回收多少?
執行過程有什麼問題?
誰要修正執行的問題?
結果產出不如預期誰要檢討、修正及承擔風險?
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說的好像出一張嘴很輕鬆?
出狀況時候第一時間的情緒壓力,及緊急處理方案,做好最壞打算,這些都不用思考嗎?
(如果你認為真的那麼簡單,你也能夠隨便就出去開店,愛怎麼用就怎麼用,愛怎麼管理就怎麼管理,用你覺得你當初思考的方式去管理,不是嗎?)
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我自已本身經歷過3萬到25萬,而當你做的越大時候,承受的壓力也相對的要越多,系統也要更順,並且不斷的保持初衷,一直更新你覺得想的到的事情!
做生意沒有穩定的一天,當穩定時候就是最大的危機,因為世界運行的方式,不斷的在更新,穩定只會使自已一直停留在原地,所以我不知道什麼叫穩定!
借用〝x-revolution fitness 極進化“的名言〝不進化,就淘汰“,社會現實的程度比我們想像的更恐怖!
以上,本篇文章非筆戰,而是分享我的親身經歷,讓大家略懂這之間,不是只有差在薪水數字,而許多你必須要犧牲!
(當然在這條道路上,我還差的遠,我也還再努力)
希望對大家有所幫助,謝謝!
op職位 在 股票財經日報 Facebook 的最佳貼文
期權教父OP MASTER【晉升資本家】✅:https://bit.ly/2Y2kDjT
美國非農數據 到底是什麼?對投資 有什麼影響?
五分鐘 教父讓你一次搞懂
教父的口語,絕對是讓新手最看得懂的解說。
這幾天陸續 都有學生問起非農
所以 教父就來詳細介紹這個 深具影響力的數據。
#閒聊題外話 關於非農 突然想起一些好笑往事
猶記得 初用微信的時候 都會收到一些漂亮女生的交友照
( 幹 真的都很漂亮 身材超好 生活過的愜意 明顯財富自由 )
清一色~都在香港 專幫客戶投資 都做外匯 黃金 期貨
最常看到的貼文 都是『非農數據公布~ 一天賺一年薪資』
然後附上自己 低胸配法拉利跟香奈兒+勞力士的照片
這 絕對會讓 想一步登天的小朋友心癢癢的~
(對 教父當年 在成為教父前 也是個血氣方剛的小夥👦🏻
後來 才知道大部份 都是詐騙😂😂
知道我在說什麼的同學 可以留言反饋一下🗣🗣🗣
-
連詐騙 都知道非農的重要,你還不學嗎!🔥🔥🔥🔥
💡簡單說,
非農 是一個美國的經濟數據,
總稱『 美國非農就業數據 Non-farm employment 』
通常由美國勞工部 在每個月的第一個星期五間晚上20:30(夏令時)、或者21:30(冬令時)公佈。
非農業就業人數,主要統計『從事農業生產以外』的職位變化情形。
它能反映出製造行業和服務行業的發展及其增長,數字減少便代表企業減低生產,經濟步入蕭條。
對教父來說 非農可算是影響市場 最敏感的月度經濟指標
這數據~ 代表著 幾乎九成的美國就業人口 💼
由非農數據的變化 就可以簡單推估 美國目前的景氣狀況~
以及 美國民眾對未來經濟的信心。
往往,造成市場劇烈震盪的主因,
都是『公布值』跟『預測值』的落差太大!
沒有期待沒有傷害,你期待太多 失望的時候就很強烈
你期待可以過夜,對象只有想喝一杯
好抱歉,講太多了。
通常非農,影響最大的 是黃金期貨~ 跟黃金現貨~~
以下,教父一次 把重點讓你搞清楚。
📌非農就業人口數據,比上個月差(低)
→ 美股↓,美元指數↓,非美貨幣兌↑,黃金↑
📌非農就業人口數據,比上個月好(高)
→ 美股↑,美元指數↑,非美貨幣兌↓,黃金↓
講的清楚明瞭吧?
每月的非農,就會是 教父觀察 預測下週走勢 的重點
💡另外,教父貼心提醒一下,網路很多的週選策略
都教你,佈局BC+BP,也就是 哪邊漲 就追哪邊
呃...... 沒有不好啦,但教父從未這樣做 不是我喜歡的策略
另外 非農數據公布當下,很多大戶會瞬間抽單 造成指數大幅下跌
所以 想跟著我們佈局非農行情的學生,教父都建議
你用『限價』去掛單,避開滑價的風險。
另外 我們也都會預先掛好停損 以免 未知的潛在風險
畢竟 今年2020,還有甚麼鬼事不會發生?
最後,千萬記得
教父老話一句。
高報酬=高風險,你一定 要有明確的停利停損策略
少賠就是多賺 活下來,才是交易市場的核心關鍵。
#非農 #非農數據
#期權教父 #美股智能交易 #ETF #槓桿交易
op職位 在 陳威全 VChuan Youtube 的最佳解答
*新生命的誕生迎來最深刻的自省,陳威全回歸音樂最初心。
*放下驕傲與自我,問自己:「我有沒有辜負了我自己?」
?線上聽 #陳威全 《你想成為什麼樣的人》:
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MOOV | http://t.cn/EaX4AyD
AWA | http://t.cn/EaX4pLF
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中華電信|http://t.cn/EaX4HxR
台灣大哥大|http://t.cn/EaX4nye
遠傳電信|http://t.cn/EaX4BlE
亞太電信|http://t.cn/EaX4F4u
台灣之星|http://t.cn/EaXbZO2
V.C.陳威全從創作歌手出道,來台發展時,發片計畫突然中止,轉而走向幕後創作人,為天王天后操刀創作,打下「深情歌」的口碑,靠著多年努力終於發行自己的專輯作品:《再見,單身》《傾聽》《全是愛》,建立上行娛樂的音樂品牌,後來擔任了新媒體娛樂公司的執行長。
這十多年努力工作,當了爸爸,生了小孩的他,在突如其來的一場大病後,停下腳步回首這段旅程,他一路地闖、一路拼搏,為了生存交錯奔走在許許多多不同的道路上,似乎不斷地朝著音樂前進,卻也不斷地離音樂越來越遠。
他問自己:「你想成為什麼樣的人」?
從回歸首發單曲《白痴》中的一記響亮耳光:「白痴才會傻傻等待」。到經營新媒體時代中領悟的《滑滑世界》。第三首單曲《你想成為什麼樣的人》作為威全重新出發最重要的契機,切入自己內心深處,卸下種種身份與自尊偽裝,誠實地面對自己。
他問自己:「我,有沒有辜負了你的期待?」
我們是不是也在一連串的人生歷練中,改變了自己的模樣?
直到無意間駐足在鏡子前,才發現了自己不再是從前的自己了。
如果人生重來一次,與18歲的自己再次相遇。
「你想成為什麼樣的人?」
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你想成為什麼樣的人
詞 / 吳易緯
曲 / 陳威全
謀了一個職位 加班到夜深 轉眼幾年
可熬了幾年 存款的數字 少得可憐
還有沒有理想 有沒有盼望 裝模作樣
可熬了幾年 想都不敢想 瘋不瘋狂
我沒那麼笨 卻一不留神 就成為裝笨的大人
完美的大人 比想像艱深 不能怕傷痕 不容許天真
我沒那麼笨 只是濫好人 融入了我們 當個 合群 同類
不敢想 不敢問 心 再痛也不敢 否認
還牽著手的人 都在等一個 單膝下跪
可結婚鑽戒 光芒太刺眼 讓人慚愧
填滿證書空位 以為離幸福 能近一點
可喜劇收尾 現實的編劇 不這麼寫
我沒那麼笨 卻一不留神 就成為裝笨的大人
完美的大人 比想像艱深 不能怕傷痕 不容許天真
我沒那麼笨 只是濫好人 融入了我們 當個合群同類
想要的 得不到 那 「要不到」才是「人生」
又一年 慶生宴 許下心願
那心願 隨蠟燭 燃盡後 又熄滅
歲月狂奔 敢不敢問自己
「你想成為 什麼樣的人」
我沒有那麼笨 卻一不留神 就成為最笨的大人
最笨的大人 大人的天真 就為了理想 笨到奮不顧身
最笨的大人 最悶不吭聲
怎麼對得起 不棄權的我們
多希望能成為 能認真給幸福的人
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MV製作:飛撲視覺工作室 徐德寰/徐德宇
音樂製作:陳威全,林樂偉
編曲:林樂偉
鼓:楊凱淋
吉他:Joel Voo
合聲編寫/合聲:林樂偉
混音:K哥 王俊傑
錄音室Recording Studio:強力錄音室 Mega Force Studios
錄音室:WebTVasia 錄音室
錄音師:賴彥中 Lai
母帶 Mastering: 孫仲舒
Op: 上行娛樂/植光土壤音創Light 2 Run Music Creation
SP: Universal Music Publishing Ltd. Taiwan
op職位 在 OP的工作是不是真的沒意義? - Mobile01 的推薦與評價
想想對社會和人民有貢獻且有意義的工作非常多~例如:考古學家..替人類探索未知古老文化氣象主播..替民眾預報氣象記者..替民眾第一時間知道國家大事醫師 ... ... <看更多>
op職位 在 職位空缺- Henry Farmers Co-op - Facebook 的推薦與評價
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op職位 在 [心得] 技術員是CP值高還是低的職位? - 看板Tech_Job 的推薦與評價
我是GG技術員,做2休2、一天12小時
薪水普通,單身夠用、要成家有難度
但是常聽到別人說"時間到了就下班,沒什麼壓力,CP值高"
但是我看公司裡面碩士級的職位,製程、設備都是年薪7位數
設備頂多一天13小時待在公司
工時多1小時,但薪水兩倍以上
技術員CP值應該算倒數的吧,
不然誰要用功讀書考台清交的碩班?
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※ 編輯: s110269 (61.58.164.55), 11/15/2016 20:55:31
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